Die Datenbank «Entscheide nach Gleichstellungsgesetz» enthält Verfahren bzw. Fälle aus den deutschschweizer Kantonen, die auf dem Bundesgesetz für die Gleichstellung von Frau und Mann (Gleichstellungsgesetz) und/oder auf dem Verfassungsgrundsatz der Lohngleichheit basieren (Art. 8 Abs. 3 Bundesverfassung).
Die Datenbank ist ein gemeinsames Projekt der Deutschschweizer Fachstellen für die Gleichstellung von Frauen und Männern.
Fälle aus der Westschweiz sind unter www.leg.ch und Fälle aus dem Tessin unter www.sentenzeparita.ch zu finden.
Broschüren und Ratgeber informieren Arbeitnehmende über ihre Rechte gemäss Gleichstellungsgesetz. Sie geben auch praktische Tipps ... mehr
Zahlen und Fakten zu Erwerbsarbeit und Familie
Die Broschüre Facts & Figures der Abteilung Gleichstellung des Kantons Basel-Stadt bietet Übersicht zum Stand der Gleichstellung in den Bereichen Lohn(un)gleichheit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unbezahlte Arbeit und Care-Arbeit, Bildung uvm. (05/2018)
Weiterbildungsangebote zum Gleichstellungsgesetz
trans Menschen in der Arbeitswelt: Weiterbildungsangebote für Arbeitgeber_innen
Auf Anfrage
Mit Fairness zum Erfolg. Das Gleichstellungsgesetz im Arbeitsalltag
Nächster Kurs: 4. September in Bern
Workshop Logib - Selbsttest Lohngleichheit für Unternehmen
31. Oktober 2018
Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann unterstützte den Aufbau und den Relaunch der Datenbank im Rahmen der Finanzhilfen nach dem Gleichstellungsgesetz.
802 Verfahrensfälle
Basierend auf dem schweizerischen Bundesgesetz für die Gleichstellung von Frau und Mann (Gleichstellungsgesetz) und/oder auf dem Verfassungsgrundsatz der Lohngleichheit (Art. 8 Abs. 3 Bundesverfassung)
Recherche in der Datenbank
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Zürich Fall 233
Kaderfrau wird nach diskriminierender Kündigung wegen Schwangerschaft wiedereingestellt
Die Textilfachfrau und Marketingplanerin verlangt die Aufhebung ihrer Kündigung gemäss Gleichstellungsgesetz Art. 10. Sie war, nachdem sie ihre Schwangerschaft bekannt gab, zuerst freigestellt worden. Nachdem sie ein Verfahren mit Berufung auf das Gleichstellungsgesetz anhängig gemacht hatte, wurde ... -
Zürich Fall 316
Sexuelle Belästigung und drohende Kündigung einer Angestellten im Detailhandel – Arbeitgeberin muss Rückkehr an belästigungsfreien Arbeitsplatz garantieren
Eine langjährige Angestellte im Lebensmittelverkauf wird seit einigen Monaten von ihrem Chef verbal sexuell belästigt. Nachdem sie die Vorfälle bei dem übergeordneten Vorgesetzten meldet, wird sie durch ihren Chef vermehrt schikaniert, bis sie den Arbeitsplatz nach einem weiteren Zwischenfall verl ...
- Anstellungs-Diskriminierung
61 Verfahrensfälle
- Lohngleichheit
283 Verfahrensfälle
- Schwangerschaft
125 Verfahrensfälle
- Familiäre Situation
85 Verfahrensfälle
- Diskriminierende Kündigung
324 Verfahrensfälle
- Sexuelle Belästigung
217 Verfahrensfälle
- Mobbing
32 Verfahrensfälle
- Sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität
12 Verfahrensfälle
- Entschädigung
358 Verfahrensfälle
- Schadenersatz, Genugtuung
62 Verfahrensfälle
- Verbandsklagen
27 Verfahrensfälle
Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann unterstützte den Aufbau und den Relaunch der Datenbank im Rahmen der Finanzhilfen nach dem Gleichstellungsgesetz.