Die Datenbank «Entscheide nach Gleichstellungsgesetz» enthält Verfahren bzw. Fälle aus den deutschschweizer Kantonen, die auf dem Bundesgesetz für die Gleichstellung von Frau und Mann (Gleichstellungsgesetz) und/oder auf dem Verfassungsgrundsatz der Lohngleichheit basieren (Art. 8 Abs. 3 Bundesverfassung).
Die Datenbank ist ein gemeinsames Projekt der Deutschschweizer Fachstellen für die Gleichstellung von Frauen und Männern.
Fälle aus der Westschweiz sind unter www.leg.ch und Fälle aus dem Tessin unter www.sentenzeparita.ch zu finden.
Broschüren und Ratgeber informieren Arbeitnehmende über ihre Rechte gemäss Gleichstellungsgesetz. Sie geben auch praktische Tipps ... mehr
Lohngleichheit? Es gibt immer noch viel zu tun
Die Datenbank www.gleichstellungsgesetz.ch erfasst jährlich Fälle zu diskriminierender Lohnungleichheit. Die in der Datenbank erfassten 282 Fälle sind aber nur die Spitze des Eisbergs. Es ist davon auszugehen, dass lediglich ein Bruchteil aller Diskriminierungsfälle überhaupt vor Schlichtungsstellen oder Gerichte gelangen. Informieren Sie sich zum Thema Lohngleichheit, bspw. auf der Plattform Lohngleichheit des Eidgenössischen Büros für Gleichstellung. Die Website bietet Statistiken, Rechtsgrundlagen, Überlegungen zu Ursachen von Lohngleichheit uvm. (05/2018)
Weiterbildungsangebote zum Gleichstellungsgesetz
trans Menschen in der Arbeitswelt: Weiterbildungsangebote für Arbeitgeber_innen
Auf Anfrage
Fachtagung Gleichstellungsrechtliche Fragen im Sozialversicherungsrecht
14. Juni 2018, Anmeldung bis 28. Mai 2018
Mit Fairness zum Erfolg. Das Gleichstellungsgesetz im Arbeitsalltag
Nächster Kurs: 4. September in Bern
Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann unterstützte den Aufbau und den Relaunch der Datenbank im Rahmen der Finanzhilfen nach dem Gleichstellungsgesetz.
799 Verfahrensfälle
Basierend auf dem schweizerischen Bundesgesetz für die Gleichstellung von Frau und Mann (Gleichstellungsgesetz) und/oder auf dem Verfassungsgrundsatz der Lohngleichheit (Art. 8 Abs. 3 Bundesverfassung)
Recherche in der Datenbank
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Bern (d) Fall 100
Sexuelle Belästigung eines Industrie-Mitarbeiters und Verletzung seiner Persönlichkeitsrechte
Nachdem der Mitarbeiter in einem Industriebetrieb die Kündigung erhalten hat, macht er vor der Schlichtungsbehörde geltend, jahrelang systematisch durch andere Mitarbeiter sexuell belästigt und diskriminiert worden zu sein. Er verlangt eine Entschädigung, die Übersetzung des betriebsinternen ... -
Thurgau Fall 17
Diskriminierende Kündigung einer Transfrau nach Coming-Out
Eine Maschinenführerin wird nach ihrem Coming-Out als Transfrau von ihrer Arbeitgeberin diskriminiert. Ihre Transidentität wird nicht anerkannt, so dass sie weder die Damentoilette benutzen darf, noch mit ihrem neuen, weiblichen Vornamen angesprochen wird. Als sie sich über die schwierigen ...
- Anstellungs-Diskriminierung
61 Verfahrensfälle
- Lohngleichheit
282 Verfahrensfälle
- Schwangerschaft
124 Verfahrensfälle
- Familiäre Situation
84 Verfahrensfälle
- Diskriminierende Kündigung
322 Verfahrensfälle
- Sexuelle Belästigung
217 Verfahrensfälle
- Mobbing
32 Verfahrensfälle
- Sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität
12 Verfahrensfälle
- Entschädigung
356 Verfahrensfälle
- Schadenersatz, Genugtuung
62 Verfahrensfälle
- Verbandsklagen
27 Verfahrensfälle
Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann unterstützte den Aufbau und den Relaunch der Datenbank im Rahmen der Finanzhilfen nach dem Gleichstellungsgesetz.