Die Datenbank «Entscheide nach Gleichstellungsgesetz» enthält Verfahren bzw. Fälle aus den Deutschschweizer Kantonen, die auf dem Bundesgesetz für die Gleichstellung von Frau und Mann (Gleichstellungsgesetz) und/oder auf dem Verfassungsgrundsatz der Lohngleichheit basieren (Art. 8 Abs. 3 Bundesverfassung).
Die Datenbank ist ein gemeinsames Projekt der Deutschschweizer Fachstellen für die Gleichstellung von Frauen und Männern.
Fälle aus der Westschweiz sind unter www.leg.ch und Fälle aus dem Tessin unter www.sentenzeparita.ch zu finden.
Broschüren und Ratgeber informieren Arbeitnehmende über ihre Rechte gemäss Gleichstellungsgesetz. Sie geben auch praktische Tipps ... mehr
Weiterbildungsangebote zum Gleichstellungsgesetz
Weiterbildung Lohngleichheit: Onlinekurse zum Webtool LOGIB des Bundes
Eindeutig Zweideutig: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - wie beraten?
Die Aufgabe, belästigte Personen zu beraten und zu unterstützen ist anspruchsvoll. Im eineinhalbtägigen Kurs "Eindeutig Zweideutig" lernen Sie drei zentrale Dinge:
- Sie kennen Ihre Rolle als Beratungs- oder Vertrauensperson und die damit verbundenen Aufgaben und Kompetenzen.
- Sie wissen, wie ein Beratungsgespräch gestaltet wird und wie Sie Klientinnen und Klienten unterstützend begleiten können.
- Sie kennen das Gleichstellungsgesetz (GIG), das alle Arbeitgebenden in der Schweiz dazu verpflichtet, die eigenen Mitarbeitenden vor Diskriminierungen am Arbeitsplatz zu schützen, präventive Massnahmen zu ergreifen und Belästigungen zu stoppen.
Kurstermine
- Juni
Tag 1: Präsenz
Tag 2: Präsenz
6. Juni 2024 und 7. Juni 2024
Tag 1: 09.00-17.15 Uhr
Tag 2: 09.00- 12.15 Uhr
Anmeldeschluss: 06.05.2024 - September
Tag 1: Online
Tag 2: Online
3. September 2024 und 5. September 2024
Tag 1: 08.30-12.00 Uhr
Tag 2: 08.30-12.00 Uhr
Anmeldeschluss: 31.07.2024 - November
Tag 1: Präsenz
Tag 2: Präsenz
11.November 2024 und 12.November 2024
Tag 1: 09.00-17.15 Uhr
Tag 2: 09.00- 12.15 Uhr
Anmeldeschluss: 11.10.2024
Präsenzkurse im Juni und November finden im Technopark, Zürich statt. Der September-Kurs wird online durchgeführt. Es nehmen jeweils 12 Personen teil.
Gleichstellung St. Gallen
Weiterbildung zum Gleichstellungsgesetz: Gleichstellung im Arbeitsalltag
Datum und Ort
- 25. Oktober 2024
- Bildungsdepartement, Konferenzraum, 6. Stock, Davidstrasse 31
9001 St.Gallen Anmeldungen werden bis zum 16. Oktober 2024 entgegengenommen.
Mit Fairness zum Erfolg. Das Gleichstellungsgesetz im Arbeitsalltag
Datum und Ort
- Donnerstag, 31. Oktober 2024, 09.00 - 16.45 Uhr
Welle7 Workspace, Schanzenstrasse 5, 3008 Bern
Mit Fairness zum Erfolg. Das Gleichstellungsgesetz im Arbeitsalltag
Datum und Ort
- Donnerstag, 31. Oktober 2024, 09.00 bis 16.45 Uhr, Welle7 Workspace, Schanzenstrasse 5, 3008 Bern
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: wie beraten?
Daten
- Donnerstag, 21. November 2024, 8.30 – 17.00 Uhr und
Freitag, 22. November 2024, 8.30 – 12.15 Uhr
Berner Generationenhaus, Bahnhofplatz 2, 3011 Bern
Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann unterstützte den Aufbau und den Relaunch der Datenbank im Rahmen der Finanzhilfen nach dem Gleichstellungsgesetz.
1184 Verfahrensfälle
Basierend auf dem schweizerischen Bundesgesetz für die Gleichstellung von Frau und Mann (Gleichstellungsgesetz) und/oder auf dem Verfassungsgrundsatz der Lohngleichheit (Art. 8 Abs. 3 Bundesverfassung)
Recherche in der Datenbank
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Zürich Fall 233
Kaderfrau wird nach diskriminierender Kündigung wegen Schwangerschaft wiedereingestellt
Die Textilfachfrau und Marketingplanerin verlangt die Aufhebung ihrer Kündigung gemäss Art. 10 Gleichstellungsgesetz . Sie war, nachdem sie ihre Schwangerschaft bekannt gab, zuerst freigestellt worden. Nachdem sie ein Verfahren mit Berufung auf das Gleichstellungsgesetz anhängig gemacht hatte ... -
Zürich Fall 392
Diskriminierender Beschäftigungsgrad aufgrund einer Schwangerschaft
Eine Sekundarlehrerin ist ab dem Schuljahr 2010/2011 unbefristet und mit wechselnden Pensen angestellt. Kurz nachdem sie dem Schulleiter im März 2017 verkündet, dass sie schwanger ist, beschliessen die beiden eine Aufstockung des Pensums der Sekundarlehrerin auf 46%. Dieses vereinbarte Pensum wird ...
- Anstellungs-Diskriminierung
95 Verfahrensfälle
- Lohngleichheit
351 Verfahrensfälle
- Schwangerschaft
225 Verfahrensfälle
- Familiäre Situation
139 Verfahrensfälle
- Kündigung
549 Verfahrensfälle
- Sexuelle Belästigung
323 Verfahrensfälle
- Mobbing
44 Verfahrensfälle
- Sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität
18 Verfahrensfälle
- Entschädigung
538 Verfahrensfälle
- Schadenersatz, Genugtuung
87 Verfahrensfälle
- Verbandsklagen
27 Verfahrensfälle
Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann unterstützte den Aufbau und den Relaunch der Datenbank im Rahmen der Finanzhilfen nach dem Gleichstellungsgesetz.