Die Datenbank «Entscheide nach Gleichstellungsgesetz» enthält Verfahren bzw. Fälle aus den deutschschweizer Kantonen, die auf dem Bundesgesetz für die Gleichstellung von Frau und Mann (Gleichstellungsgesetz) und/oder auf dem Verfassungsgrundsatz der Lohngleichheit basieren (Art. 8 Abs. 3 Bundesverfassung).
Die Datenbank ist ein gemeinsames Projekt der Deutschschweizer Fachstellen für die Gleichstellung von Frauen und Männern.
Fälle aus der Westschweiz sind unter www.leg.ch und Fälle aus dem Tessin unter www.sentenzeparita.ch zu finden.
Broschüren und Ratgeber informieren Arbeitnehmende über ihre Rechte gemäss Gleichstellungsgesetz. Sie geben auch praktische Tipps ... mehr
Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz:
trans welcome!
Informations- und Unterstützungsportal für
trans Menschen und Arbeitgeber_innen/Firmen
Trans Menschen sind im Arbeitsleben oftmals stark von Diskriminierungen betroffen. Die Organisation Transgender Network Switzerland hat deshalb mit trans welcome ein Unterstützungsportal für trans Menschen und Arbeitgeber_innen geschaffen. Die Website bietet praktische Hinweise für Bewerbungen, den Umgang mit einem Coming-Out, Übersicht zu den rechtlichen Rahmenbedingungen und vieles mehr. (04/2018)
Weiterbildungsangebote zum Gleichstellungsgesetz
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Vorbeugen und Handeln
8. März 2018
12. September 2018
Mit Fairness zum Erfolg. Das Gleichstellungsgesetz im Arbeitsalltag
Nächster Kurs: 4. September in Bern
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - wie beraten?
15. / 16. März 2018
7. / 8. Mai 2018
6. / 7. November 2018
Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann unterstützte den Aufbau und den Relaunch der Datenbank im Rahmen der Finanzhilfen nach dem Gleichstellungsgesetz.
795 Verfahrensfälle
Basierend auf dem schweizerischen Bundesgesetz für die Gleichstellung von Frau und Mann (Gleichstellungsgesetz) und/oder auf dem Verfassungsgrundsatz der Lohngleichheit (Art. 8 Abs. 3 Bundesverfassung)
Recherche in der Datenbank
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Schaffhausen Fall 10
Rechtswidriger Kostenvorschuss bei kostenlosem Gerichtsverfahren nach Gleichstellungsgesetz
Nachdem der Klägerin gekündigt wurde, verlangt sie beim Kantonsgericht Schaffhausen die Aufhebung der Kündigung, sowie die Feststellung, dass sie von der Beklagten wegen ihres Geschlechts diskriminiert wurde. Es sei ihr weiter eine Entschädigung zu leisten und ein abgeändertes Arbeitszeugnis ... -
Zürich Fall 256
Diskriminierung eines Vaters wegen familiärer Verpflichtungen und diskriminierende Kündigung
Der Arbeitgeber des Verkäufers nimmt weder bei der Festlegung der Arbeitszeiten auf die familiäre Situation des Verkäufers Rücksicht, noch hat er für die besonderen Umstände während der Krankheit seines Kindes Verständnis. Der Verkäufer hält denn auch die Kündigung für diskriminierend. Die Parteien ...
- Anstellungs-Diskriminierung
61 Verfahrensfälle
- Lohngleichheit
281 Verfahrensfälle
- Schwangerschaft
124 Verfahrensfälle
- Familiäre Situation
83 Verfahrensfälle
- Diskriminierende Kündigung
321 Verfahrensfälle
- Sexuelle Belästigung
216 Verfahrensfälle
- Mobbing
32 Verfahrensfälle
- Sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität
12 Verfahrensfälle
- Entschädigung
354 Verfahrensfälle
- Schadenersatz, Genugtuung
61 Verfahrensfälle
- Verbandsklagen
27 Verfahrensfälle
Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann unterstützte den Aufbau und den Relaunch der Datenbank im Rahmen der Finanzhilfen nach dem Gleichstellungsgesetz.