Die eigenen Rechte kennen: neuer Ratgeber zum Gleichstellungsgesetz

Neu gibt es einen deutschsprachigen "kantonsunabhängigen" Ratgeber. Er wendet sich nicht nur an Arbeitnehmende; auch Personalverbände, Rechtsberatungsstellen, Anwältinnen und Anwälte oder Gewerkschaften finden darin hilfreiche Informationen, wenn sie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in einem Verfahren nach Gleichstellungsgesetz beraten oder unterstützen.
Der Ratgeber gibt einen umfassenden Überblick über die Rechte von Arbeitnehmenden gemäss Gleichstellungsgesetz und verweist für kantonale Besonderheiten auf die Dokumentation der Verfahrensabläufe der jeweiligen Kantone auf der Website www.gleichstellungsgesetz.ch. Der Ratgeber erläutert alle Anwendungsbereiche des Gesetzes anhand von Beispielen und gibt Tipps zum konkreten Vorgehen, falls Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts vermuten.
www.gleichstellungsgesetz.ch und der "kantonsunabhängige" deutschsprachige Ratgeber zum Gleichstellungsgesetz sind ein Kooperationsprojekt aller Deutschschweizer Fachstellen für Gleichstellung. Kantonsspezifische deutschsprachige Ratgaber liegen für die Kantone Basel-Landschaft, Basel-Stadt, Bern, Freiburg, Luzern, Wallis und Zürich vor.
Medienmitteilung
kantonsunabhängige Ratgeber (27.03.2019)

Equal Pay Day 2019

Bis zum 22. Februar 2019 haben die Frauen gratis gearbeitet, während Männer für gleichwertige Arbeit bereits seit dem 1. Januar Lohn ausbezahlt bekommen.
Obwohl in Art. 8 Abs. 3 Bundesverfassung klar festgehalten ist, dass Frauen und Männer Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit haben, verdienten Frauen 2016 im privaten Sektor 14,6% weniger als Männer. Im öffentlichen Sektor betrug das Lohngefälle zwischen Frauen und Männern 12,5%. So die ersten Ergebnisse der Schweizerischen Lohnstrukturerhebung des Bundesamtes für Statistik (BFS) von 2018.
Besonders junge Leute sind sich der negativen Auswirkungen dieser Lohnlücken nicht bewusst. Durch diese Lohnausfälle können Frauen unter anderem erhebliche Rentenlücken erleiden und schlussendlich ist es der Sozialstaat (und somit alle Steuerzahlende), der diese Lücken wieder ausgleichen muss.
Es liegt nun an den Unternehmen den Lohngleichheitsanspruch aus Art. 8 Abs. 3 Bundesverfassung endlich anzuerkennen und umzusetzen.
Equal Pay Day ist ein Projekt von Business and Professional Women BPW Switzerland. (22.02.2019)

Weiterbildung: Mit Fairness zum Erfolg. Das Gleichstellungsgesetz im Arbeitsalltag

• 5. April 2019, 9 bis 17 Uhr
  Coop Tagungszentrum, Seminarstrasse 12-22, 4132 Muttenz
• 9. April 2019, 9 bis 17 Uhr
  Seminarzentrum Parterre Rialto, Birsigstrasse 45, 4054 Basel
• 1. November 2019, 9 bis 16.45 Uhr
  Workspace Welle7, Bahnhof Bern

Anmeldung Bern

Weiterbildung: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – wie beraten?

• 23. / 24. Mai 2019
  Alterszentrum Klus Park, Asylstrasse 130, 8032 Zürich
• 25. / 26. November 2019
  Alterszentrum Klus Park, Asylstrasse 130, 8032 Zürich

Weitere Informationen und Anmeldung

Weiterbildung: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – wie beraten?

• 21. November 2019, 8.30 bis 17 Uhr, und
  22. November 2019, 8.30 bis 12.15 Uhr
  Workspace Welle7, Bahnhof Bern

Weitere Informationen