Die Datenbank «Entscheide nach Gleichstellungsgesetz» enthält Verfahren bzw. Fälle aus den Deutschschweizer Kantonen, die auf dem Bundesgesetz für die Gleichstellung von Frau und Mann (Gleichstellungsgesetz) und/oder auf dem Verfassungsgrundsatz der Lohngleichheit basieren (Art. 8 Abs. 3 Bundesverfassung).
Die Datenbank ist ein gemeinsames Projekt der Deutschschweizer Fachstellen für die Gleichstellung von Frauen und Männern.
Fälle aus der Westschweiz sind unter www.leg.ch und Fälle aus dem Tessin unter www.sentenzeparita.ch zu finden.
Broschüren und Ratgeber informieren Arbeitnehmende über ihre Rechte gemäss Gleichstellungsgesetz. Sie geben auch praktische Tipps ... mehr
Frauen sind in Kaderpositionen untervertreten
Der neue Gender Intelligence Report besagt, dass 64% aller Beförderten Männer sind. Herausgefunden haben dies das Netzwerk Advance und die Uni St. Gallen. Grundlage der Studie sind Daten aus 55 grossen Unternehmen, die in der Schweiz ansässig sind.
Während sich auf Nicht-Kaderstufe Frauen und Männer die Waage halten, sind Frauen im obersten und oberen Kader nur noch mit 18% vertreten. Die Studie zeigt, dass die Untervertretung von Frauen in Kaderpositionen oft auf die durchschnittlich klar tieferen Arbeitspensen von Frauen zurückzuführen ist. Die Angleichung der Beschäftigungsgrade ist deshalb ein wichtiger Schritt zur nachhaltigen Erhöhung des Frauenanteils im Kader.
Auch die Vorurteile gegenüber den Frauen mindern ihre Chancen auf eine Beförderung. Dem kann mit transparenten und standardisierten Beförderungsprozessen entgegengewirkt werden. Eine gezielte Kompetenzentwicklung, Netzwerke und Karrieregespräche werden empfohlen.
(16.09.2019)
Weiterbildungsangebote zum Gleichstellungsgesetz
Führungsseminar für Frauen: Erfolgreich und wirksam durch selbstbewusste Führung
- 22./23.April, 13./14. Mai, 24./25. Juni, 12./13. Aug.,10./11.Sept. 2020
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, Hochschule für Soziale Arbeit, Hofackerstrasse 30, Muttenz
Weiterbildung: Mit Fairness zum Erfolg. Das Gleichstellungsgesetz im Arbeitsalltag
- 19. März 2020, 9 bis 17 Uhr
Coop Tagungszentrum, Seminarstrasse 12–22, 4132 Muttenz - 25. März 2020, 9 bis 17 Uhr
Villa Crescenda, Bundesstrasse 5, 4054 Basel
Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann unterstützte den Aufbau und den Relaunch der Datenbank im Rahmen der Finanzhilfen nach dem Gleichstellungsgesetz.
879 Verfahrensfälle
Basierend auf dem schweizerischen Bundesgesetz für die Gleichstellung von Frau und Mann (Gleichstellungsgesetz) und/oder auf dem Verfassungsgrundsatz der Lohngleichheit (Art. 8 Abs. 3 Bundesverfassung)
Recherche in der Datenbank
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Zürich Fall 343
Diskriminierende Kündigung einer Transfrau
Nachdem eine Labortechnikerin ihrer Arbeitgeberin mitteilt, dass sie bei der AHV noch als männliche Person registriert sei, erhält sie «per sofort» die Kündigung. Die Schlichtungsbehörde kommt zum Schluss, dass die Kündigung diskriminierend aufgrund des Geschlechts sei. Die Parteien einigen sich ... -
Luzern Fall 18
Anstellungsdiskriminierung einer Agronomin
Eine Naturwissenschaftlerin bewirbt sich auf eine Stelle und erhält eine Absage mit der Begründung, die Arbeitgeberin suche explizit einen männlichen Angestellten. Die Arbeitgeberin begründet dies damit, dass sie es nicht verantworten könne, eine weibliche Person alleine in die ...
- Anstellungs-Diskriminierung
71 Verfahrensfälle
- Lohngleichheit
296 Verfahrensfälle
- Schwangerschaft
138 Verfahrensfälle
- Familiäre Situation
102 Verfahrensfälle
- Diskriminierende Kündigung
366 Verfahrensfälle
- Sexuelle Belästigung
234 Verfahrensfälle
- Mobbing
33 Verfahrensfälle
- Sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität
14 Verfahrensfälle
- Entschädigung
366 Verfahrensfälle
- Schadenersatz, Genugtuung
63 Verfahrensfälle
- Verbandsklagen
27 Verfahrensfälle
Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann unterstützte den Aufbau und den Relaunch der Datenbank im Rahmen der Finanzhilfen nach dem Gleichstellungsgesetz.