Entscheide nach Gleichstellungsgesetz : Datenbank-Recherche : Sexuelle Belästigung

319 Treffer in der Datenbank (1175 Fälle) sortieren nach:

Thurgau Fall 56

Rachekündigung einer Mitarbeiterin Elektrovormontage

Die Klägerin, seit Juli 2020 als Mitarbeiterin in der Elektrovormontage beschäftigt, war ab Sommer 2022 zunehmend sexuellen Belästigungen und Mobbing durch einen Kollegen ausgesetzt, der ihr mit beruflichen Nachteilen drohte, falls sie sich nicht von ihrem Partner trennen und eine Beziehung mit ihm ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2024)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 199

Diskriminierende Kündigung einer Detailhandelsangestellten

Gemäss Schlichtungsgesuch führte die Klägerin eine sexuelle Beziehung mit ihrem Vorgesetzten. Sechs Tage nachdem die Klägerin die Beziehung beendet erhält sie die Kündigung. Die Klägerin verlangt eine Entschädigung wegen diskriminierender Kündigung sowie eine Entschädigung wegen sexueller ...

Handel, Detailhandel

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 197

Rachekündigung einer Reinigungsmitarbeterin

Eine Mitarbeiterin in einem Reinigungsunternehmen wird am Arbeitsplatz von einem Mitarbeiter durch Berührungen sexuell belästigt. Ein Vorfall wird vom direkten Vorgesetzten bereits am 27. Januar 2022 beobachtet. Die Klägerin wird weiterhin mit dem fraglichen Mitarbeiter zusammen eingeteilt und erst ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Aargau Fall 77

Sexuelle Belästigung durch Vorgesetzten

Eine Verkäuferin erhält von ihrem Vorgesetzten zunehmend sexualisierte und drängende WhatsApp-Nachrichten. Als die Verkäuferin den Vorgesetzten bittet, den privaten Kontakt zu beenden, wird ihr zwei Tage später gekündigt. Sie fordert eine Entschädigung wegen diskriminierender Kündigung und ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Rachekündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 196

Rachekündigung einer Projektmitarbeiterin

Nachdem die Klägerin im Zusammenhang mit ihrem Arbeitsverhältnis, aber nicht durch einen Mitarbeiter der Arbeitgeberin, Opfer eines Vergewaltigungsversuches geworden ist, gestaltet sich das Verhältnis zwischen der Klägerin und ihrem Vorgesetzten aufgrund mangelhafter Aufarbeitung des Vorfalls und ...

Kultur, Medien, Forschung

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Wiedereinstellung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 195

Rachekündigung einer Detailhandelsangestellten

Die Klägerin sieht sich seit Stellenantritt mit Sprüchen sexueller Natur durch ihren Vorgesetzten konfrontiert. Diese Vorfälle meldet sie ihrer Arbeitskollegin und gleichzeitig stellvertretenden Shopleiterin. Darauf folgt ein Gespräch zwischen dem Vorgesetzten und dem Geschäftsführer. Anschliessend ...

Handel, Detailhandel

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Aargau Fall 76

Kündigung nach untersuchter sexueller Belästigung

Ein Gesundheitsfachmann führt mit einer ihm unterstellten Mitarbeiterin einen stark sexualisierten WhatsApp-Austausch, der zunächst einvernehmlich ist. Nachdem die Mitarbeiterin ihm mitteilt, dass sie dies nicht mehr wünscht, schreibt ihr der Gesundheitsfachmann dennoch weiter. Die Mitarbeiterin ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Mann

Kündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

andere

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 191

Rachekündigung einer Sachberarbeiterin

Nachdem die Klägerin der Beklagten mitteilt, dass sie von einem Arbeitskollegen seit Monaten belästigt werde, erhält sie eine Kündigung mit sofortiger Freistellung. Die Klägerin reicht nach erhobener Einsprache ein Schlichtungsgesuch ein und fordert eine Entschädigung in der Höhe von vier ...

Banken, Versicherungen

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 54

Sexuelle Belästigung einer Angestellten der Industriebranche

Die Angestellte macht geltend, während ihrer Anstellung mehrfach sexuell belästigt worden zu sein. Trotz Meldungen an ihre Vorgesetzten setzen sich die Belästigungen fort. Die Parteien einigen sich aussergerichtlich.

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 188

Rachekündigung einer Servicemitarbeiterin

Nachdem eine Servicemitarbeiterin mitteilt, dass sie von ihrem direkten Vorgesetzten seit Beginn des Arbeitsverhältnisses sexuell belästigt werde, erhält sie die Kündigung. Die Klägerin reicht ein Schlichtungsgesuch ein und fordert die Feststellung der mehrfachen sexuellen Belästigung sowie ...

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 186

Kündigung einer Housekeeperin

Die Klägerin flüchtete zusammen mit ihrer Tochter und ihrem Sohn in die Schweiz und wird nach kurzer Zeit im Hotelbetrieb der Beklagten als Housekeeperin angestellt. Die Klägerin und ihre Tochter können in das Personalhaus der Beklagten einziehen. Hier kommt es zu einem sexuellen Übergriff von ...

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 50

Sexuelle Belästigung einer Gruppenleiterin

Die Gruppenleiterin in der Industrie erhebt Vorwürfe der Lohndiskriminierung und sexuellen Belästigung. Ein Mitarbeiter akzeptiert ihre Führungsrolle nicht und verhält sich aggressiv. Zudem gibt sie an, von einem anderen Mitarbeiter sexuell belästigt worden zu sein, wobei ihre Meldung von den ...

Frau

Lohngleichheit; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

offen

Luzern Fall 28

Rachekündigung nach sexueller Belästigung einer Vertragsspezialistin

Eine Mitarbeiterin ist als Vertragsspezialistin bei ihrer Arbeitgeberin in der Baubranche tätig. Bereits während der Einarbeitungszeit kommt es für die Mitarbeiterin wiederholt zu unangenehmen und anstössigen Situationen seitens eines Arbeitskollegen. Auch nach Wechsel des Arbeitsortes der ...

Bau

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Wiedereinstellung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2023)

rechtskräftig

Zürich Fall 499

Mobbing und sexuelle Belästigung einer Arbeitnehmerin im Gesundheitswesen

Die Gesuchstellerin arbeitet seit Juni 2018 bei der Arbeitgeberin im Stundenlohn. Sie macht geltend, dass sie sich an ihrem Arbeitsplatz zunehmend von ihren Mitarbeitenden gemobbt fühle und von einem Vorgesetzten und Mitarbeitenden sexuell belästigt werde. Die Situation wird für die Gesuchstellerin ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Mobbing

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Thurgau Fall 54

Sexuelle Belästigung, Mobbing und missbräuchliche Kündigung einer Prouktionsmitarbeiterin

Die Klägerin war bei der Beklagten acht Monate als Produktionsmitarbeiterin angestellt, als das Arbeitsverhältnis aus angeblich organisatorischen Gründen aufgelöst wurde. Die Klägerin betrachtet die Kündigung jedoch als missbräuchlich und diskriminierend. Während ihrer Anstellung sei sie mehrfach ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Kündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 90

Rachekündigung und sexuelle Belästigung eines Security Mitarbeiters

Der Gesuchsteller ist als Sicherheitsmitarbeiter bei der Arbeitgeberin angestellt. Im Schlichtungsgesuch gibt er an, dass er durch einen Mitarbeiter des Betriebs, bei welchem die Security-Firma ihre Dienstleistungen erbringt, mehrfach verbal sexuell belästigt worden sei. Diese Vorfälle habe er ...

übrige Dienstleistungen

Mann

Diskriminierung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Mobbing; Sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Zürich Fall 498

Sexuelle Belästigung einer Sozialpädagogin

Eine Sozialpädagogin, die seit Mai 2020 bei ihrer Arbeitgeberin tätig ist, erfährt seit dem ersten Anstellungsmonat unerwünschte sexuelle Belästigungen von einem langjährigen Mitarbeiter. Trotz Beschwerden und Aufforderungen seitens der Sozialpädagogin an die Bereichsleitung und an den ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Zürich Fall 486

Sexuelle Belästigung einer Servicemitarbeiterin

Eine Servicemitarbeiterin arbeitet seit April 2022 bei der Arbeitgeberin. Bereits zu Beginn ihrer Arbeitstätigkeit kommt es wiederholt zu sexistischen Vorfällen durch einen Gast. Die Servicemitarbeiterin meldet die Vorfälle ihrer Arbeitgeberin, diese reagiert jedoch nicht und unternimmt nichts ...

Gastgewerbe

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Zürich Fall 495

Sexuelle Belästigung einer Ärztin

Eine Ärztin macht sexuelle Belästigung durch sexistische Formulierungen und unerwünschte Berührungen seitens des Geschäftsführers der Arbeitgeberin geltend. Sie verlangt die Feststellung der sexuellen Belästigung sowie die Bezahlung einer Entschädigung.

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 180

Sexuelle Belästigung einer Praktikantin

Die Klägerin arbeitet als Praktikantin bei der Arbeitgeberin. Während eines Kurses in einer Schulklasse fasst ihr ein Mitarbeiter ans Gesäss. Die Praktikantin reicht ein Schlichtungsgesuch ein und verlangt eine Entschädigung in der Höhe von drei schweizerischen Durchschnittslöhnen. Die Parteien ...

Unterrichtswesen

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Zürich Fall 483

Sexuelle Belästigung einer Mitarbeiterin

Die Gesuchstellerin arbeitet seit Dezember 2020 als Mitarbeiterin in einem städtischen Betrieb. Die Mitarbeiterin Stadtreinigung meldet ihrer Arbeitgeberin mehrere Vorfälle von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Obwohl sich die sexuelle Belästigung in einem Fall erhärtet, tätigt die ...

anderes

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Zürich Fall 493

Sexuelle Belästigung einer Verkäuferin

Eine Verkäuferin arbeitet in der Probezeit in einem Detailhandelsunternehmen bei der Gesuchsgegnerin. Die Verkäuferin gibt an, sie sei durch den Geschäftsführer der Gesuchsgegnerin sexuell belästigt worden und habe daraufhin fristlos gekündigt. Sie macht die Zahlung einer angemessenen Entschädigung ...

Handel, Detailhandel

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 176

Diskriminierende Kündigung einer Hotelangestellten

Eine Arbeitnehmerin ist seit über 15 Jahren in einer leitenden Stellung in einem Hotel tätig. Aufgrund einer sexuellen Belästigung wird die Arbeitnehmerin arbeitsunfähig. Trotz Arbeitsunfähigkeit kündigt die Arbeitgeberin das Arbeitsverhältnis mit der Arbeitnehmerin, da die ...

Gastgewerbe

Frau

Diskriminierung; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 177

Sexuelle Belästigung einer Arbeitnehmerin

Eine Arbeitnehmerin wird öfters von einem Lieferanten sexuell belästigt, worauf sie arbeitsunfähig wird. Nach einer vertrauensärztlichen Untersuchung stellt die Krankentaggeldversicherung ihre Leistungen ein und die Beklagte fordert die Arbeitnehmerin zur sofortigen Wiederaufnahme der Arbeit auf. ...

Gastgewerbe

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

offen

St. Gallen Fall 48

Sexuelle Belästigung durch einen Vorgesetzten

Die Gesuchstellerin macht geltend, ihr Vorgesetzter habe sich im Büro mehrfach vor ihren Augen splitternackt ausgezogen und auch mastrubiert. Aufgrunddessen habe sich die Gesuchstellerin in medizinische Behandlung begeben müssen und habe nicht mehr arbeiten können.

übrige Dienstleistungen

Frau

Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

offen

Bern (d) Fall 172

Sexuelle Belästigung einer Sportlehrerin

Eine Sportlehrerin erteilt in der Schule der Beklagten Sportunterricht, wofür sie gelegentlich auch eine ausserhalb der Schule gelegene Sportstätte der Beklagten nutzt. In ihrer Freizeit wird sie in dieser Sportstätte von einem anderen Angestellten der Beklagten sexuell belästigt, woraufhin sie ...

Unterrichtswesen

Diskriminierung; Anstellung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Luzern Fall 26

Sexuelle Belästigung einer Mitarbeiterin Kasse/Empfang

Eine Mitarbeiterin Kasse/Empfang arbeitet seit 1. Dezember 2013 bei ihrer Arbeitgeberin. Im Herbst 2018 wird ein neuer Mitarbeiter eingestellt, welcher sie mehrfach sexuell belästigt und vor Kundinnen, Kunden und anderen Mitarbeitenden diskreditiert. Die Mitarbeiterin macht geltend, sie habe die ...

Handel, Detailhandel

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Thurgau Fall 53

Rachekündigung einer Hilfsarbeiterin

Die Klägerin arbeitete seit dem Oktober 2019 als Hilfsarbeiterin für die Arbeitgeberin. Die Hilfsarbeiterin erlebte am Arbeitsplatz ein feindseliges Arbeitsklima und wurde mehrfach von Kollegen zu minderwertigen Aufgaben gezwungen. Zudem wurde sie vom Produktionsleiter wiederholt sexuell belästigt. ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

Luzern Fall 24

Sexuelle Belästigung einer Versicherungsberaterin

Einer Versicherungsberaterin wird noch während der Probezeit gekündigt. In der Folge reicht sie ein Schlichtungsgesuch ein und macht geltend, mehrfach Mobbing und sexuelle Belästigung durch ihren direkten Vorgesetzten erfahren haben zu müssen. Die Parteien können sich ausserbehördlich einigen und ...

Banken, Versicherungen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

Zürich Fall 465

Mobbing und sexuelle Belästigung einer Mitarbeiterin

Eine Mitarbeiterin arbeitet seit Februar 2018 in einem Team, welches zum Bereich «Einkauf» der Arbeitgeberin gehört. Nach einem Teamwechsel macht sie vermehrt Mobbingerfahrungen und erfährt sexuelle Belästigung durch einen Mitarbeiter. Diverse Gespräche vermögen die Spannungen nicht zu lösen, so ...

anderes

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Mobbing

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 87

Diskriminierende Kündigung und sexuelle Belästigung einer Verkaufsmitarbeiterin

Eine Verkaufsmitarbeiterin reicht ein Schlichtungsgesuch infolge sexueller Belästigung und diskriminierender Kündigung gegen ihre Arbeitgeberin ein. Dieses zieht sie noch vor der Schlichtungsverhandlung aufgrund aussergerichtlicher Einigung wieder zurück. Das Verfahren wird abgeschrieben.

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

Luzern Fall 25

Sexuelle Belästigung einer kaufmännischen Mitarbeiterin

Einer kaufmännischen Mitarbeiterin wird noch während der Probezeit gekündigt. Vor der Schlichtungsbehörde macht sie eine Entschädigung aufgrund sexueller Belästigung geltend. Die Parteien können sich anlässlich der Schlichtungsverhandlung nicht einigen und die Schlichtungsbehörde stellt die ...

anderes

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

Zürich Fall 461

Sexuelle Belästigung einer Mitarbeiterin durch ihren Vorgesetzten

Eine Mitarbeiterin arbeitet seit Juni 2019 für ihre Arbeitgeberin, ein kleines KMU mit rund 10 Personen. Im Dezember 2020 kommt es zu einer sexuellen Belästigung durch den Vorgesetzten. Die Mitarbeiterin reicht ein Schlichtungsgesuch ein und mach Entschädigungszahlungen und Lohnforderungen geltend. ...

anderes

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

Zürich Fall 474

Rachekündigung und sexuelle Belästigung einer Sachbearbeiterin

Eine Sachbearbeiterin ist seit dem 15. Oktober 2018 bei einer Stadt mit einem 100%-Pensum beschäftigt. Im Verlauf ihrer Anstellung wird sie mehrfach sexuell belästigt, was sie nach einer gewissen Zeit auch meldet. In der Folge wird ein Administrativerfahren eingeleitet. Nach Abschluss des ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

offen

Zürich Fall 460

Rachekündigung und sexuelle Belästigung einer Sachbearbeiterin

Eine Sachbearbeiterin Video Editing ist seit dem 1. Juli 2019 für die Bearbeitung des privaten Filmarchivs ihres Arbeitgebers zuständig. Im Arbeitsvertrag wurde vereinbart, dass sie auch Filme mit pornographischem Inhalt bearbeiten müsse. Dennoch kommte es in der Folge gemäss Sachbearbeiterin zu ...

anderes

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

Luzern Fall 22

Diskriminierung einer Organistin

Eine Organistin ist seit Juni 2017 als Hauptorganistin bei ihrer Arbeitgeberin angestellt. Während der Dauer ihrer Anstellung kommt es vermehrt zu Meinungsverschiedenheiten zwischen ihr und dem Chordirigenten. In der Folge wird ihr gekündigt. Darauf reicht sie ein Schlichtungsgesuch aufgrund ...

Kultur, Medien, Forschung

Frau

Diskriminierung; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 45

Diskriminierende Kündigung und sexuelle Belästigung einer Optikerin

Eine Optikerin erfährt sexuell übergriffiges Verhalten durch ihren Vorgesetzten. Noch während der Probezeit wird sie aufgrund Schwangerschaft krankgeschrieben. Kurz darauf wird ihr gekündigt. Die Parteien können sich ausseramtlich einigen und die Schlichtungsbehörde schreibt das Verfahren ab.

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 86

Diskriminierende Kündigung und sexuelle Belästigung einer Projektleiterin

Eine Projektleiterin arbeitet sei 12 Jahren für ihre Arbeitgeberin und seit 2011 zu einem Teilzeitpensum von 60%. Nach einem Vorgesetztenwechsel wird sie vom neuen Vorgesetzten verbal sexuell belästigt. Ebenso verlangt er, dass sie ihr Pensum erhöht. Am 24. August 2020 wird ihr gekündigt. Darauf ...

Bau

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 166

Sexuelle Belästigung einer Mitarbeiterin

Eine Mitarbeiterin arbeitet seit 2016 in einer Filiale ihrer Arbeitgeberin. Im April 2020 wird der Partner der Vorgesetzten als Mitarbeiter eingestellt. In der Folge wird die Mitarbeiterin von diesem Mitarbeiter sexuell belästigt. Im Dezember 2020 wird der Mitarbeiterin aus wirtschaftlichen Gründen ...

Banken, Versicherungen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

offen

St. Gallen Fall 44

Rachekündigung und sexuelle Belästigung einer Produktionsleiterin

Eine Produktionsleiterin erkrankt Mitte 2020 und teilt dies ihrer Arbeitgeberin mit. Die Gründe dafür seien die hohe Arbeitsbelastung und die sexuellen Belästigungen durch einen Kollegen. Nach einer Beschwerde erhält die Produktionsleiterin die fristlose Kündigung. Darauf reicht die ...

anderes

Frau

Kündigung; Rachekündigung;

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

Zürich Fall 458

Sexuelle Belästigung und Rachekündigung einer Verkaufsmitarbeiterin

Eine Verkaufsmitarbeiterin wird am 1. Mai 2018 in einem Detailhandelsunternehmen angestellt. Ende März 2020 wird sie wegen einem Fehlbetrag beim Verkauf von Zigaretten zur Rede gestellt und wird während einem Gespräch mit dem Geschäftsführer von demselben sexuell belästigt. In der Folge erhält sie ...

Handel, Detailhandel

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

offen

Bern (d) Fall 164

Sexuelle Belästigung einer Verkäuferin

Eine Verkäuferin arbeitet im Detailhandel für ihre Arbeitgeberin. Nachdem ihr gekündigt wird, meldet sie ihrer Arbeitgeberin mehrfache sexuelle Belästigung durch ihren Vorgesetzten. In der Folge wird erhält sie die fristlose Kündigung. Die Parteien können vor der Schlichtungsbehörde eine ...

Handel, Detailhandel

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

offen

Thurgau Fall 24

Sexuelle Belästigung einer Servicemitarbeiterin

Eine Servicemitarbeiterin wird an ihrer Arbeitsstelle verschiedentlich von Gästen und dem Geschäftsführer verbal belästigt. Als sie sich dagegen wehrt, wird ihr das Arbeitsverhältnis gekündigt. Während der Kündigungsfrist kommt es erneut zu Übergriffen und die Servicemitarbeiterin weigert sich in ...

Gastgewerbe

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

offen

Zürich Fall 449

Diskriminierende Kündigung einer Sicherheitsmitarbeiterin und ihres Ehemannes

Eine Sicherheitsmitarbeiterin im Verkehrsdienst ist seit dem 20. Juni 2020 befristet bei ihrer Arbeitgeberin angestellt. In der gleichen Funktion ebenfalls mit einem befristeten Vertrag ist ihr Ehemann angestellt. Am Abend des 20. August 2020 wird das Ehepaar auf der gleichen Baustelle zusammen mit ...

übrige Dienstleistungen

Frau
Mann

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Zürich Fall 428

Sexuelle Belästigung eines Verkäufers

Ein Verkäufer arbeitet seit April 2019 bei seiner Arbeitgeberin. Im Oktober wird ihm per Ende November gekündigt. Der Verkäufer macht geltend, wiederholt sexuell belästig worden zu sein. Die Arbeitgeberin hält fest, dass sie den Namen des Belästigers nicht kannte und deswegen nichts unternehmen ...

Handel, Detailhandel

Mann

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Zürich Fall 433

Sexuelle Belästigung und diskriminierende Kündigung einer administrativen Mitarbeiterin

Eine administrative Mitarbeiterin arbeitet seit dem 2. Mai 2019 in einem Architekturbüro. Während des Arbeitsverhältnisses wird sie mehrfach vom Inhaber des Büros berührt und über private Themen ausgefragt. Als die Mitarbeiterin dem Inhaber mitteilt, dass sie sich dabei nicht wohl fühle, habe sich ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Kündigungsschutz; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Zürich Fall 435

Sexuelle Belästigung einer Verkäuferin

Eine Verkäuferin wird von einem wesentlich älteren Mitarbeiter sexuell belästigt. Die Arbeitgeberin unternimmt nichts dagegen. In der Folge wird der Verkäuferin während der Schwangerschaft gekündigt. Am 17. August 2020 reicht sie ein Schlichtungsgesuch ein. Sie beantragt unter anderem die ...

Handel, Detailhandel

Frau

Schwangerschaft; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Zürich Fall 445

Diskriminierende Kündigung und sexuelle Belästigung einer Köchin

Eine Köchin ist seit dem 1. Juni 2014 bei ihrer Arbeitgeberin tätig. Sie wird mehrfach von einem Mitarbeiter verbal sexuell belästigt. In der Folge wird durch die zuständige HR-Mitarbeiterin ein Gespräch geführt. Es wird festgehalten, dass Aussage gegen Aussage steht und sich die Köchin schon ...

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 39

Sexuelle Belästigung einer Reinigungsfachfrau

Eine Reinigungsfachfrau arbeitet für ihre Arbeitgeberin im Industriebetrieb und im Privathaushalt des Verwaltungsratspräsidenten. Während der Verrichtung der Arbeit im Privathaushalt des Verwaltungsratspräsidenten wird er mehrere Male sexuell übergriffig. Aus Angst vor der Kündigung lässt sie die ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Zürich Fall 426

Diskriminierende Kündigung und sexuelle Belästigung einer Sterilisationsassistentin

Eine Sterilisationsassistentin arbeitet seit dem 19. November 2018 bei ihrem Arbeitgeber. Während ihrer Anstellung wird sie von einem Arbeitskollegen mehrfach sexuell Belästigung. Der Vorgesetzte initiiert ein klärendes Gespräch und hält fest, dass er keine weiteren Schritte einleiten wird. In der ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

offen

Schwyz Fall 14

Diskriminierende Kündigung und sexuelle Belästigung einer Mitarbeiterin

Eine Mitarbeiterin macht vor der Schlichtungsstelle sexuelle Belästigung und eine diskriminierende Kündigung geltend. Die Parteien schliessen einen Vergleich und vereinbaren Stillschweigen darüber.

anderes

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 171

Sexuelle Belästigung und missbräuchliche Kündigung einer Büroangestellten

Eine Sekretärin arbeitet seit fünf Jahren bei ihrem Arbeitgeber als ihr gekündigt wird. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses reicht sie ein Schlichtungsgesuch ein und macht geltend, dass sie mehrfach von ihrem ehemaligen Arbeitgeber sexuell belästigt und schlecht behandelt worden sei. Die ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

3 Entscheide (2020-2022)

offen

Bern (d) Fall 157

Diskriminierende Kündigung und sexuelle Belästigung einer Sekretärin

Eine Sekretärin arbeitet seit fünf Jahren bei ihrem Arbeitgeber als ihr gekündigt wird. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses reicht sie ein Schlichtungsgesuch ein und macht geltend, dass sie mehrfach von ihrem ehemaligen Arbeitgeber sexuell belästigt und schlecht behandelt worden sei. Die ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

offen

Bern (d) Fall 155

Sexuelle Belästigung einer Mitarbeiterin

Im Rahmen eines Schlichtungsgesuchs vom November 2019 fordert eine Mitarbeiterin von ihrer Arbeitgeberin eine Entschädigung wegen Diskriminierung durch sexuelle Belästigung, Schadenersatz wegen Verletzung der Fürsorgepflicht und die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses. In Folge des Rückzugs des ...

übrige Dienstleistungen

Sexuelle Belästigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 79

Sexuelle Belästigung einer kaufmännischen Angestellten in Ausbildung

Eine kaufmännische Angestellte in Ausbildung arbeitet bei einem Autohandel. Sie gibt an, dass ihr Vorgesetzter sie sexuell belästigen würde. Der Vorgesetzte bestreitet jegliche Behauptungen. Die Schlichtungsstelle kann aufgrund der total gegensätzlichen Sachverhaltsdarstellungen keinen Vergleich ...

Handel, Detailhandel

Frau

Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

offen

Thurgau Fall 37

Sexuelle Belästigung und missbräuchliche Kündigung einer Sachberabeiterin

Eine Sachbearbeiterin arbeitet bei einer Immobilienverwaltung. Während ihrer Arbeitszeit wird sie regelmässig vom Geschäftsführer sexuell belästigt. Nach einem grösseren Vorfall wird sie arbeitsunfähig und der Geschäftsführer kündigt das Arbeitsverhältnis. Die Sachbearbeiterin fordert vor der ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

offen

St. Gallen Fall 37

Sexuelle Belästigung und missbräuchliche Kündigung einer Industriemitarbeiterin

Eine Industriemitarbeiterin beschwert sich bei ihrer Arbeitgeberin über sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Die Arbeitgeberin geht den Vorwürfen nach. Der beschuldigte Arbeitskollege bestreitet jegliche sexuelle Belästigung. In der Folge wird der Industriemitarbeiterin gekündigt. Diese stellt ein ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Solothurn Fall 22

Sexuelle Belästigung einer Mitarbeiterin

Eine Mitarbeiterin macht vor der Schlichtungsstelle sexuelle Belästigung und eine diskriminierende Kündigung geltend. Die Parteien schliessen einen Vergleich.

anderes

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Zürich 410

Sexuelle Belästigung einer Angestellten

Eine Angestellte beschwert sich bei ihrer Arbeitgeberin über sexuelle Belästigung von Seiten ihres Vorgesetzten. Die Arbeitgeberin verwarnt den Vorgesetzten, ergreift jedoch keine weiteren Massnahmen. Die Angestellte wendet sich an die Schlichtungsbehörde und fordert, dass sie einem neuen ...

anderes

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Zürich Fall 424

Sexuelle Belästigung einer Marketingleiterin

Eine Marketingleiterin arbeitet in einem Unternehmen im Bereich «Business to Customers». Sie macht verschiedene Lohnansprüche und die Anpassung ihres Arbeitszeugnisses geltend. Ausserdem beschwert sie sich über sexuelle Belästigungen am Arbeitsplatz. Die Parteien können sich vor der ...

anderes

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

3 Entscheide (2019-2022)

offen

Solothurn Fall 21

Sexuelle Belästigung und Rachekündigung einer Schichtarbeiterin

Eine Schichtarbeiterin ist in einem Unternehmen tätig. Eines Tages erscheint sie nicht mehr zur Arbeit und reicht nachträglich ihr Arztzeugnis ein. Hierauf wird ihr gekündigt. Die Schichtarbeiterin erhebt Klage beim Richteramt wegen sexueller Belästigung und Rachekündigung. Die Parteien können sich ...

anderes

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Freiburg (d) Fall 4

Sexuelle Belästigung und Mobbing einer Angestellten

Eine Angestellte beschwert sich bei ihren direkten Vorgesetzten über sexuelle Belästigung und Mobbing am Arbeitsplatz. Da aus ihrer Sicht die Arbeitgeberin nicht genügend gegen sexuelle Belästigung unternimmt, reicht sie Klage beim Arbeitsgericht ein. Die Parteien können sich aussergerichtlich ...

anderes

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Mobbing

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Zürich Fall 423

Sexuelle Belästigung und diskriminierende Kündigung einer Serviceangestellten

Eine Serviceangestellte ist in einem Fastfoodrestaurant im Stundenlohn angestellt. Bereits kurz nach Stellenantritt unternimmt ihr Vorgesetzter die ersten Flirtversuche. Während zwei Monaten kommt es zwischen ihnen zu einvernehmlichen sexuellen Handlungen. Daraufhin bricht die Serviceangestellte ...

Gastgewerbe

Frau

Schwangerschaft; Familiäre Situation; Mutterschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 36

Sexuelle Belästigung und missbräuchliche Kündigung einer Sicherheitsmitarbeiterin

Eine Sicherheitsmitarbeiterin beschwert sich bei ihrer Arbeitgeberin über sexuelle Übergriffe am Arbeitsplatz und erstattet Strafanzeige gegen den Geschäftsführer. Die Sicherheitsmitarbeiterin wird bis auf Weiteres krankgeschrieben. Zwei Monate später erhält sie die Kündigung. Sie erhebt Einsprache ...

anderes

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

offen

St. Gallen Fall 35

Sexuelle Belästigung einer Kioskverkäuferin

Eine Verkäuferin arbeitet in einem Kiosk. Ihr direkter Vorgesetzter gesteht ihr seine Liebe und bedrängt sie mit Bemerkungen, Briefen und körperlicher Nähe, obschon sie ihn stets zurückweist. Die Verkäuferin reicht ein Schlichtungsgesuch wegen sexueller Belästigung ein. Die Parteien können sich vor ...

Handel, Detailhandel

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Basel-Landschaft Fall 51

Sexuelle Belästigung einer technischen Angestellten

Eine technische Angestellte beschwert sich bei ihrer Arbeitgeberin über sexuelle Belästigungen von Seiten des Vorgesetzten. Die Arbeitgeberin lässt Abklärungen machen und Befragungen durchführen, stellt jedoch keine sexuelle Belästigung fest. Die Angestellte reicht ein Schlichtungsgesuch ein und ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Zürich Fall 403

Sexuelle Belästigung und diskriminierende Kündigung einer Kauffrau

Eine Kauffrau arbeitet im Empfang eines Finanzunternehmens. Dort wird sie sowohl von Mitarbeitern als auch von einem Kunden sexuell belästigt. Sie ersucht die Arbeitgeberin um Hilfe, doch diese weist die fehlbaren Mitarbeiter lediglich zurecht. Weitere Schutzmassnahmen trifft die Arbeitgeberin ...

Banken, Versicherungen

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

offen

Basel-Stadt Fall 78

Sexuelle Belästigung und diskriminierende Kündigung einer Immobilien-Maklerin

Eine Immobilien-Maklerin ist zu einem Anteil Festlohn und einer zusätzlichen Provision angestellt. Ihr Vorgesetzter hat sich ihr während des Arbeitsverhältnisses immer mehr angenähert. Als die Arbeitnehmerin nicht auf die Avancen eingeht, wird ihr Vertrag angepasst. Ca. 1.5 Monate später wird ihr ...

anderes

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Zürich Fall 401

Verbale sexuelle Belästigung einer Assistentin in der Finanzbranche

Eine Assistentin ist seit mehr als zwei Jahren bei einer Dienstleistungsgesellschaft der Finanzbrache angestellt und assistiert einem Kadermitglied. Dieser unterstellt ihr, sexuellen Kontakt mit einem seiner Mitarbeiter zu haben, was sie jedoch verneint. Er lässt auch seine Mitarbeiter dazu ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2019-2020)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 150

Sexuelle Belästigung und Rachekündigung einer medizinischen Praxisassistentin

Eine medizinische Praxisassistentin ist in einer Arztpraxis angestellt. Sie fühlt sich durch Äusserungen von Seiten ihres Chefs wiederholt verbal belästigt. Als sie sich dagegen wehrt, wird ihr fristlos gekündigt. Die Praxisassistentin stellt ein Schlichtungsgesuch und macht eine Entschädigung ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Rachekündigung; ; ;

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Thurgau Fall 26

Diskriminierende Kündigung und sexuelle Belästigung einer Sekretariatsmitarbeiterin

Eine Sekretariatsmitarbeiterin arbeitet in einem Lagerbetrieb. Im Oktober und November 2018 wird sie mehrfach durch einen Lagermitarbeiter angefasst und sexuell belästigt. Aufgrund der psychischen Belastung durch diese Vorfälle wird sie krankgeschrieben und benachrichtigt ihren Vorgesetzten. Dieser ...

anderes

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2019-2020)

rechtskräftig

Eidg. Bundesverwaltung Fall 12

Fristlose Kündigung eines SBB-Angestellten aufgrund sexueller Belästigung

Ein SBB-Angestellter beleidigt und beschimpft über längere Zeit seinen Vorgesetzten. Dieser ist stets bemüht, die Unannehmlichkeiten im Dialog zu klären. Doch als der SBB-Angestellte mit seinem Geschäftshandy einer Arbeitskollegin sexuell belästigende SMS schreibt, wird diesem fristlos gekündigt. ...

Transport, Telekommunikation

Mann

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

öffentlich-rechtlich

Obligationenrecht

1 Entscheid (2019)

offen

Zürich Fall 397

Sexuelle Belästigung eines Lehrlings

Ein Lehrling wird nach einer Betriebsfeier und am Arbeitsplatz von seinem Chef und zugleich Lehrlingsbetreuer sexuell belästigt. Der Chef streichelt und umarmt ihn und fasst ihm zwischen die Beine. Von der Arbeitgeberin wird dieses Verhalten gebilligt. Der Chef sei halt jemand, der andere gerne ...

anderes

Mann

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Zürich Fall 395

Sexuelle Belästigung und missbräuchliche Kündigung eines Office Managers

Ein Office Manager ist in einem Betrieb der Uhrenindustrie angestellt. Von seinem Chef muss er sich wiederholt abschätzige Bemerkungen zu seinem Äussern gefallen lassen und wird von ihm im Büro entgegen seinem Willen massiert. Der Office Manager ersucht die Arbeitgeberin um Hilfe, doch diese ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Mann

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2019-2022)

offen

Basel-Stadt Fall 77

Sexuelle Belästigung einer Mitarbeiterin im Sicherheitsdienst

Eine Mitarbeiterin im Sicherheitsdienst arbeitet seit knapp einem Jahr bei derselben Arbeitgeberin, als sie zwei sexuelle Belästigungen von Seiten ihres Vorgesetzten meldet. Diese Meldung hat zur Folge, dass die Mitarbeiterin nur noch für zwei weitere Einsätze aufgeboten wird. Die Mitarbeiterin im ...

anderes

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Zürich Fall 370

Rachekündigung einer Compliance Officer

Eine Compliance Officer arbeitet in einer Bank. Schon kurz nach ihrem Stellenantritt muss sie sich vom Geschäftsstellenleiter zahlreiche sexuelle Belästigungen verbaler Art gefallen lassen. Als dieser auf ein Abendessen drängt, richtet sich die Gesuchstellerin an ihren Vorgesetzen. Doch auch dieser ...

Banken, Versicherungen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Zürich Fall 390

Diskriminierende Nichtanstellung als Nachtrezeptionistin

Die Gesuchstellerin bewirbt sich auf ein Inserat als Nachtrezeptionistin in einem Hotel. Nach ihrem Bewerbungsgespräch erhält sie eine Absage mit der Begründung, man habe sich für einen anderen Kandidaten entschieden. Kurz darauf entdeckt sie, dass dieselbe Stelle wieder ausgeschrieben ist. Sie ...

Gastgewerbe

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

offen

Zürich Fall 369

Rachekündigung einer Instrumentierschwester

Eine Instrumentierschwester weist ihren Vorgesetzen zurück, als er eine sexuelle Beziehung mit ihr anfangen will. Daraufhin beginnt er sie zu mobben, weshalb sie einen Nervenzusammenbruch erleidet. Die Arbeitgeberin wird über die sexuelle Belästigung informiert, worauf sie ein innerbetriebliches ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 142

Rachekündigung eines Angestellten im Baugewerbe

Ein Mitarbeiter im Baugewerbe bringt vor, dass er sich vermehrt gegen sexuelle Annäherungsversuche bzw. sexuelle Belästigungen von Seiten seines Vorgesetzten habe wehren müssen. Daraufhin sei es zur Kündigung durch den Arbeitgeber gekommen. Der Mitarbeiter fordert eine Entschädigung in der Höhe von ...

Bau

Mann

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Aargau Fall 65

Sexuelle Belästigung eines Verkäufers

Ein Verkäufer wird von seiner Vorgesetzten durch anzügliche Bemerkungen und in Anspielung auf seine Homosexualität sexuell belästigt. Der Verkäufer bittet die Vorgesetzte solche Bemerkungen zu unterlassen und fordert eine Versetzung. Da sie aber nicht davon ablässt, sucht er sich bei der ...

Handel, Detailhandel

Mann

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität; Homosexualität

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Zürich Fall 385

Sexuelle Belästigung und Rachekündigung einer Serviceangestellten

Eine Serviceangestellte ist seit fast drei Jahren bei einem Restaurantbetrieb tätig. Bei ihren Vorgesetzten beschwert sie sich über sexuelle Belästigungen von Seiten des Geschäftsleiters und eines weiteren Mitarbeiters. Als sie erneut die Annäherungsversuche des Geschäftsleiters abweist, kündet ihr ...

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Aargau Fall 63

Sexuelle Belästigung und Rachekündigung einer Köchin

Eine Köchin weist ihren Vorgesetzten an, sie nicht mehr durch anzügliche Bemerkungen sexuell zu belästigen. Kurz darauf wird ihr gekündet. Die Köchin macht vor der Schlichtungsstelle sexuelle Belästigung und Rachekündigung geltend. Die Arbeitgeberin weigert sich an einer Schlichtungsverhandlung ...

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

offen

Zürich Fall 380

Sexuelle Belästigung einer Hausangestellten

Eine Hausangestellte ist bei einem Ehepaar angestellt. Sie wird vom Ehemann verschiedentlich sexuell belästigt. Auch als die Hausangestellte die Ehefrau und die erwachsene Tochter des Ehepaars über die Übergriffe in Kenntnis setzt, treffen diese keine Massnahmen zum Schutz der Hausangestellten. Die ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Zürich Fall 378

Sexuelle Belästigung einer Assistentin

Eine Assistentin eines Startup KMU der Industriebranche soll von mehreren Mitarbeitern am Arbeitsplatz verbal sexuell belästigt und beleidigt worden sein. Sie lässt sich deshalb krankschreiben, worauf die Arbeitgeberin mit einer fristlosen Kündigung droht. Vor der Schlichtungsbehörde schliessen die ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 71

Schutz vor sexueller Belästigung beim Freizeitausflug der Polizei

Ein Ressortleiter der Kantonspolizei Basel-Stadt wird nach einem Ausflug mit seinem Arbeitsteam freigestellt und anschliessend in seiner Funktion und in der Lohnklasse zurückgestuft. Ausschlaggebend für diese Massnahmen ist sein Verhalten beim Teamausflug gewesen. Er habe sexuellen Kontakt zu ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Mann

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

offen

Zürich Fall 412

Sexuelle Belästigung einer Mitarbeiterin

Eine Mitarbeiterin beschuldigt einen Arbeitskollegen der sexuellen Belästigung. Vor der Schlichtungsbehörde können sich die Mitarbeiterin und die Arbeitgeberin auf eine Entschädigung einigen. Als jedoch später herauskommt, dass die Mitarbeiterin gar nie sexuell belästigt worden ist, stellt die ...

anderes

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2018-2019)

rechtskräftig

Zürich Fall 361

Diskriminierende Kündigung einer ICT-Supporterin

Einer ICT-Supporterin wird noch während der Probezeit gekündet. Sie genüge den Anforderungen nicht. Die ICT-Supporterin ihrerseits erhebt Beschwerde wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Die Parteien einigen sich auf eine Entschädigung von CHF 6'000.

Transport, Telekommunikation

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Zürich Fall 362

Schutz einer Teilzeitbarrista vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

Eine Teilzeitbarrista wird während der Arbeit von einem Mitarbeiter sexuell belästigt. Die Arbeitgeberin ist nicht im Stande, ausreichend gegen die sexuelle Belästigung vorzugehen. Kurz darauf erkrankt die Teilzeitbarrista und kündigt. Die Parteien können sich noch vor der Schlichtungsverhandlung ...

Gastgewerbe

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

offen

Zürich Fall 359

Sexuelle Belästigung einer Galeriemitarbeiterin

Eine Galeriemitarbeiterin wirft dem Ehemann der Galerieinhaberin vor, sie beim Einkassieren sexuell belästigt zu haben, indem er ihr Hintern fotografiert habe. Nach diesem Vorfall distanziert sich die Galerieinhaberin von der Mitarbeiterin und kündet ihr. Vor der Schlichtungsbehörde kann ein ...

Kultur, Medien, Forschung

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Zürich Fall 377

Diskriminierende Kündigung und sexuelle Belästigung einer Barkeeperin

Eine Barkeeperin hat mit ihrem Vorgesetzen ein intimes Verhältnis. Nach Beendigung dieses Verhältnisses wird sie von ihrem Vorgesetzten schikaniert und in einem Mitarbeitendengespräch derart behandelt, dass sie einen Nervenzusammenbruch erleidet. Sie wird für rund drei Monate krankgeschrieben. Bei ...

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2018-2020)

offen

Zürich Fall 375

Sexuelle Belästigung einer Detailhandelsmitarbeiterin

Eine Detailhandelsmitarbeiterin nimmt während eines Spitalaufenthalts an Gewicht zu. Bei der Arbeit wird ihre Figur von ihrer Vorgesetzten immer wieder thematisiert. Diese erteilt der Mitarbeiterin Ratschläge zur Gewichtsabnahme und hebt einmal sogar deren Bluse, um ihren Bauch zu betrachten. Nach ...

Handel, Detailhandel

Frau

Lohngleichheit; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

offen

Zürich Fall 345

Sexuelle Belästigung einer Lagermitarbeiterin durch Vorgesetzten

Eine Lagermitarbeiterin wird von ihrem direkten Vorgesetzten sexuell belästigt. Die Arbeitgeberin versetzt die Gesuchstellerin daraufhin in ein anderes Team. Kurz darauf erleidet die Gesuchstellerin einen Zusammenbruch und wird arbeitsunfähig. Nachdem sie ein Schlichtungsgesuch einreicht, erhält ...

Handel, Detailhandel

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 131

Mehrfache sexuelle Belästigung einer Serviceangestellten

Die Gesuchstellerin arbeitet sechs Jahre als Serviceangestellte im Betrieb des Gesuchgegners. Im Schlichtungsgesuch macht sie geltend, vom Gesuchgegner am Arbeitsplatz mehrfach sexuell belästigt worden zu sein und fordert eine Entschädigung gestützt. Der Gesuchgegner anerkennt einzig, der ...

Gastgewerbe

Frau

Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

rechtskräftig

Zürich Fall 344

Sexuelle Belästigung einer trans Frau

Eine Lageristin ist aufgrund ihrer Transidentität Anzüglichkeiten und verbalen sexistischen Entgleisungen ausgesetzt. Nachdem sie vom Praktikanten als «Schwein» bezeichnet wird, geht sie im Firmenchat verbal gegen ihn vor. Daraufhin erhält sie die Kündigung. Die Schlichtungsstelle kommt zum ...

anderes

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität; Transidentität; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

rechtskräftig

Zürich Fall 356

Mehrfache Vergewaltigung einer Lehrtochter

Eine Lehrtochter wird von ihrem Chef in dessen Coiffeur-Salon mehrfach sexuell belästigt und vergewaltigt. Trotz unmissverständlichen Abwehrreaktionen nutzt dieser seine Machtposition, die Abhängigkeit und Hilflosigkeit der Lehrtochter skrupellos aus. Das Bezirksgericht verurteilt den syrischen ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

3 Entscheide (2017-2019)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 128

Diskriminierung eines Mitarbeiters in Leitungsposition

Ein Mitarbeiter in der Baubranche gelangt an die Schlichtungsstelle und macht verschiedene Diskriminierungen geltend, unter anderem durch Lohnverweigerungen, sprachliche Diskriminierungen sowie sexuelle Belästigung. Bei der Schlichtungsverhandlung schliessen die beiden Parteien einen Vergleich und ...

Bau

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 126

Sexuelle Belästigung und diskriminierende Kündigung einer Gastromitarbeiterin

Die Arbeitnehmerin arbeitet in einem Gastronomiebetrieb. Sie wird von ihrem Vorgesetzten sexuell belästigt und während den Arbeitszeiten per Videokamera überwacht. Nachdem sich die Arbeitnehmerin wegen diesen und anderen Umständen gewehrt hat, kommt es zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses seitens ...

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

offen

Zürich Fall 353

Sexuelle Belästigung durch heimliche Installation einer Kamera in Mitarbeiterinnen-Garderobe

In einem Gastrobetrieb wird in der Frauengarderobe von der Polizei eine Kamera sichergestellt. Die Gesuchstellerin, eine Mitarbeiterin im Betrieb, wird vom Geschäftsleiter informiert, dass er derjenigen Person künden werde, welche die Polizei aufgeboten habe. Nachdem die Gesuchstellerin die ...

Gastgewerbe

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

offen

Zürich Fall 340

Sexuelle Belästigung einer Projektleiterin

Eine Projektleiterin fühlt sich am Arbeitsplatz sexuell belästigt. Obwohl sie dies der Vertrauensperson meldet, werden keine weiteren Massnahmen ergriffen. Zwei Jahre später erkrankt die Gesuchstellerin und muss sich zeitweise in stationäre Behandlung begeben. Nach ihrem Wiedereinstieg erhält sie ...

anderes

Frau

Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

rechtskräftig

Zürich Fall 351

Sexuelle Belästigung einer Angestellten bei einer Ausgleichskasse

Eine Mitarbeiterin bei einer Ausgleichskasse wird durch einen anonymen Absender via Handy massiv sexuell belästigt. Polizeiliche Ermittlungen ergeben, dass es sich beim Belästiger um einen Mitarbeiter der Gesuchstellerin handelt, mit dem sie bis dahin ein gutes kollegiales Verhältnis pflegte. ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

rechtskräftig

Thurgau Fall 43

Sexuelle Belästigung und diskriminierende Kündigung eines Schweissers

Ein Schweisser wird über mehrere Monate von diversen Mitarbeitern sexuelle belästigt. Nach einer krankheitsbedingten Abwesenheit wird im gekündigt. Der Schweisser beantragt vor der Schlichtungsstelle eine Lohnnachzahlung, eine Entschädigung wegen diskriminierender Kündigung und eine Entschädigung ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Mann

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

rechtskräftig

Zürich Fall 350

Sexuelle Belästigung einer Lernenden in Treuhandunternehmen

Eine Lernende in einem Treuhandunternehmen wird von ihrem Chef am Arbeitsplatz sexuell belästigt. Unter anderem nennt er sie «Müsli», «Tübli» und macht Bemerkungen zu ihrem Aussehen und Gewicht. Nach einem Jahr kommt es zur Aufhebung des Lehrvertrags. Dabei wird der Gesuchstellerin ein ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

rechtskräftig

Thurgau Fall 45

Sexuelle Belästigung einer Praktikantin

Eine Praktikantin wird mehrfach von einem Angestellten verbal sexuell belästigt. Der Arbeitgeber unternimmt auch nach der Beschwerde nichts gegen die sexuellen Belästigungen. Als sie in der Folge erkrankt, werden die Lohnzahlungen eingestellt. Die Praktikantin beantragt bei der Schlichtungsstelle ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 124

Sexuelle Belästigung und diskriminierende Kündigung in der Telekommunikations-Branche

Die Gesuchstellerin wird mehrfach von einem Teammitarbeiter mehrfach sexuell belästigt. Obwohl die Vorgesetzte informiert wird, muss die Gesuchstellerin weiterhin mit dem Belästiger zusammenarbeiten. Daraufhin erhält die Gesuchstellerin die Kündigung, welche mit ihrer schlechten Leistung begründet ...

Transport, Telekommunikation

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

rechtskräftig

Zürich Fall 393

Kündigung eines Direktionsmitglieds nach Vorwürfen der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz

Einem Direktionsmitglied im Sicherheitsdienst wird vorgeworfen, Angestellte am Arbeitsplatz sexuell belästigt zu haben. Daraufhin wird das Direktionsmitglied von der Arbeitgeberin zu einem Gespräch eingeladen. Es weist jegliche Vorwürfe von sich. Die Arbeitgeberin sieht sich dennoch gehalten, das ...

anderes

Mann

Kündigung; Kündigungsschutz;

privatrechtlich

Obligationenrecht

1 Entscheid (2017)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 65

Diskriminierende Kündigung und sexuelle Belästigung durch pornographisches Material

Die ungelernte Gesuchstellerin arbeitet seit August 2013 im Betrieb der Arbeitgeberin, im Januar 2016 wird ihr gekündigt. Im September reicht sie ein Schlichtungsgesuch ein wegen sexueller Belästigung durch ihren Vorgesetzten während mindestens eineinhalb Jahren sowie wegen diskriminierender ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Zürich Fall 323

Sexuelle Belästigung einer «Graduate trainee» teilweise bestätigt

Die Gesuchstellerin fühlt sich in mehreren Situationen durch ihr Team sexuell belästigt. So sei sie mehrfach durch einen Mitarbeiter über ihren Freund ausgefragt und später durch denselben Mitarbeiter schikaniert worden. Weiter sei sie unter anderem durch Mitarbeitende des Betriebs zum Bier ...

anderes

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 122

Missbräuchliche Kündigung und sexuelle Belästigung einer Mitarbeiterin in der Personaladministration

Eine Mitarbeiterin in der Personaladministration sieht sich mit unangebrachtem Verhalten ihres Vorgesetzten konfrontiert. Dieser habe ihr unter anderem auf die Brüste geschaut, sie mit Blicken fixiert oder sei ihr mit der Hand über die Schulter gefahren. Nachdem sich die Mitarbeiterin an eine ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 120

Missbräuchliche Kündigung und sexuelle Belästigung

Nachdem die Klägerin ein Anstellungsangebot bei einem Kreditgeschäft angeboten erhält, wird sie durch den zukünftigen Arbeitgeber während der Einarbeitungszeit belästigt. Sie lässt sich nicht auf die Avancen ein und erhält kurz nach Ablauf der Probezeit die Kündigung. Da zwischen den Parteien keine ...

Banken, Versicherungen

Frau

Kündigung; Kündigungsschutz; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

offen

Bern (d) Fall 121

Missbräuchliche Kündigung und sexuelle Belästigung einer Servicefachkraft

Eine Servicefachkraft in einem Restaurant wird durch den Restaurantbesitzer an der Brust sowie im Intimbereich berührt. Daraufhin reicht sie Strafanzeige ein. Sie fordert eine Entschädigung von drei Monatslöhnen wegen missbräuchlicher Kündigung und eine Entschädigung in der Höhe eines Schweizer ...

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Zürich Fall 335

Sexuelle Belästigung einer kaufmännischen Sachbearbeiterin

Eine Sachbearbeiterin wird durch einen Mitarbeiter sexuell belästigt. Nachdem sie einen psychischen Zusammenbruch erleidet und über längere Zeit arbeitsunfähig bleibt, erhält sie nach Sperrfrist die Kündigung. Die Schlichtungsbehörde erachtet sexuelle Belästigung als nachgewiesen und schlägt eine ...

anderes

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 118

Missbräuchliche Kündigung und sexuelle Belästigung einer Verkäuferin im Detailhandel

Eine Verkäuferin in einem Detailhandelsunternehmen wird im Kühlraum von ihrem Arbeitgeber belästigt. Darauf wird sie vom Arzt krankgeschrieben. Nach Beendigung der Sperrfrist erfolgt die ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber. Die Verkäuferin verlangt eine Entschädigung von drei Monatslöhnen ...

Handel, Detailhandel

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Zürich Fall 318

Sexuelle Belästigung und missbräuchliche Kündigung einer Konstrukteurin

Eine Konstrukteurin in einem Industriebetrieb erhält nach drei Jahren die Kündigung, wogegen die Gesuchstellerin Einsprache erhebt. Das Arbeitsklima sei schlecht gewesen, sie sei sexuell belästigt und wegen ihrer ausländischen Herkunft beleidigt worden. Nachdem sie die Fälle sexueller Belästigung ...

Bau

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Aargau Fall 54

Arbeitgeber weigert sich, an Verhandlung aufgrund sexueller Belästigung teilzunehmen

Eine Mitarbeiterin im verarbeitenden Gewerbe wird während mehreren Monaten sexuell belästigtund ist danach für längere Zeit arbeitsunfähig. Der Arbeitgeber weigert sich, an der Schlichtungsverhandlung teilzunehmen, worauf die Schlichtungsbehörde die Klagebewilligung erteilt.

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

offen

Zürich Fall 316

Sexuelle Belästigung und drohende Kündigung einer Angestellten im Detailhandel – Arbeitgeberin muss Rückkehr an belästigungsfreien Arbeitsplatz garantieren

Eine langjährige Angestellte im Lebensmittelverkauf wird seit einigen Monaten von ihrem Chef verbal sexuell belästigt. Nachdem sie die Vorfälle bei dem übergeordneten Vorgesetzten meldet, wird sie durch ihren Chef vermehrt schikaniert, bis sie den Arbeitsplatz nach einem weiteren Zwischenfall ...

Handel, Detailhandel

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Zürich Fall 315

Sexuelle Belästigung und diskriminierende Kündigung Praxismitarbeiterin

Eine Praxismitarbeiterin wird während eines Auslandaufenthalts von ihrem Chef sexuell belästigt. Zurück am Arbeitsplatz kommt es nach einigen Wochen zu einer Konfrontation, worauf der Angestellten die Kündigung ausgesprochen wird. Der Chef bestreitet die sexuelle Belästigung und erklärt die ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Zürich Fall 314

Sexuelle Belästigung eines Arbeitnehmers bei einem Bauunternehmen

Ein Pressbohrassistent bei einem Bauunternehmen wird von seinem Vorgesetzten während mehrerer Monate verbal und tätlich belästigt. Daraufhin meldet sich der belästigte Angestellte krank und erstattet der Arbeitgeberin Meldung über die sexuelle Belästigung. Diese bietet ihm eine Umteilung in eine ...

Bau

Mann

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Zürich Fall 329

Sexuelle Belästigung einer Dentalhygienikerin nicht bestätigt

Eine Dentalthygienikerin macht sexuelle Belästigung durch ihren Arbeitgeber geltend. So habe er ihr unter anderem Gipsabrücke von Vaginas gezeigt und nackt vor ihr gebadet. Der Arbeitgeber bestreitet die Vorwürfe. Die Schlichtungsstelle beurteilt die sexuelle Belästigung als unwahrscheinlich. Die ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Zürich Fall 311

Sexuelle Belästigung einer Servicemitarbeiterin in der Tourismusbranche

Eine Servicemitarbeiterin wird in einem Hotel in Südfrankreich während ihrer Anstellung nach schweizerischem Recht durch den annähernd doppelt so alten Koch sexuell belästigt. Nachdem sie die Vorfälle zweimal der zuständigen Directrice gemeldet hat und danach durch den Koch aufgrund dieser ...

Gastgewerbe

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Aargau Fall 51

Sexuelle Belästigung einer Mitarbeiterin im Bereich Gastronomie

Eine Mitarbeiterin im Bereich Gastronomie erhält infolge nicht nachweisbarer Vorwürfe die Kündigung. Dies, nachdem sie mehrfach von ihrem Vorgesetzten belästigt worden ist. Die Gesuchstellerin erhält eine Entschädigung von 16'500 Franken.

Gastgewerbe

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2015)

rechtskräftig

Zürich Fall 299

Sexuelle Belästigung und Forderung nach Lohnnachzahlung einer Serviceangestellten

Eine Serviceangestellte macht geltend, mehrfach von ihrem Vorgesetzten sexuell belästigt worden zu sein. In der Folge sei sie immer weniger beschäftigt worden und habe sich auch selber nicht mehr gemeldet, da ihr die Arbeit aufgrund der Belästigungen unzumutbar erschien. Die Arbeitgeberin ...

Gastgewerbe

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2015)

offen

Zürich Fall 296

Sexuelle Belästigung und diskriminierende Kündigung einer Pflegefachfrau

Eine Pflegefachfrau, Teamleiterin und Stellvertreterin der Pflegedienstleitung wird vom Heimleiter sexuell belästigt. Nachdem sie dies ihrer Vorgesetzten meldet, erhält sie die Kündigung und wird per sofort freigestellt. Die Schlichtungsbehörde erachtet eine sexuelle Belästigung sowie eine ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2015)

rechtskräftig

Thurgau Fall 46

Sexuelle Belästigung und missbräuchliche Kündigung einer Tanz- und Bewegungstherapeutin

Eine Tanz- und Bewegungstherapeutin arbeitet beim psychiatrischen Dienst Thurgau in Münsterlingen. Sie wird von einem Arbeitskollegen mehrfach sexuell belästigt. Durch diese Belästigungen leidet sie vermehrt unter Angstzuständen, wodurch sie in ihrer Arbeit beeinträchtigt wird. Die Arbeitgeberin ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2015)

rechtskräftig

Zürich Fall 292

Sexuelle Belästigung und diskriminierende Kündigung einer Assistentin

Eine Assistentin im HR-Bereich wird von ihrem Vorgesetzten bei einem Geschäftslunch verbal sexuell belästigt. Sie erzählt dies ihrem zweiten Vorgesetzten sowie der Personalverantwortlichen, welche ihr raten, in Zukunft solche Einladungen nicht mehr anzunehmen. Sie unternehmen jedoch keine weiteren ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2015)

rechtskräftig

Aargau Fall 57

Sexuelle Belästigung und missbräuchliche Kündigung einer Servicemitarbeiterin

Eine Servicemitarbeiterin wird von ihrem Arbeitgeber während mehreren Monaten sexuell belästigt. Nachdem sie anschliessend für längere Zeit krankgeschrieben ist, erhält sie die Kündigung. Die Klägerin fordert Entschädigung und Genugtuung aufgrund sexueller Belästigung und missbräuchlicher ...

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2015)

offen

Aargau Fall 58

Sexuelle Belästigung einer Servicemitarbeiterin

Eine Servicemitarbeiterin wird von ihrem Arbeitgeber während mehreren Monaten sexuell belästigt. Nachdem sie anschliessend für längere Zeit krankgeschrieben ist, erhält sie die Kündigung. Die Klägerin fordert Entschädigung und Genugtuung aufgrund sexueller Belästigung und missbräuchlicher ...

Gastgewerbe

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2015)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 104

Sexuelle Belästigung einer Serviceangestellten

Eine Serviceangestellte in einem Restaurant wird vom Koch durch verbale Äusserungen sexuell belästigt, während der Geschäftsführer untätig zusieht. Darauf kündigt sie fristlos, verlangt eine Entschädigung von maximal sechs Monatslöhnen und macht Schadenersatz geltend. Da die Arbeitgeberin der ...

Gastgewerbe

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2015)

offen

Bern (d) Fall 101

Sexuelle Belästigung und fristlose Kündigung einer Lernenden

Die Auszubildende im Sozial- und Gesundheitswesen macht geltend, von ihrem Vorgesetzen sexuell belästigt worden zu sein und verlangt eine Entschädigung von 26‘000 Franken. Die Parteien einigen sich auf einen Vergleich und die Gesuchstellerin erhält eine Entschädigung von 6‘750 Franken.

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2014)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 99

Sexuelle Belästigung einer Auszubildenden in einer Bäckerei

Der Lehrvertrag einer Lernenden in einer Bäckerei wird zwei Monate vor Ablauf fristlos aufgelöst. Sie gelangt an die Schlichtungsbehörde und verlangt eine Entschädigung, da sie von ihrem Lehrmeister sexuell belästigt worden sei. Die Kündigung sei erfolgt, weil sie sich nun zum ersten Mal gewehrt ...

Handel, Detailhandel

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2014)

offen

Bern (d) Fall 100

Sexuelle Belästigung eines Industrie-Mitarbeiters und Verletzung seiner Persönlichkeitsrechte

Nachdem der Mitarbeiter in einem Industriebetrieb die Kündigung erhalten hat, macht er vor der Schlichtungsbehörde geltend, jahrelang systematisch durch andere Mitarbeiter sexuell belästigt und diskriminiert worden zu sein. Er verlangt eine Entschädigung, die Übersetzung des betriebsinternen ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Mann

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2014)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 30

Entschädigung und Genugtuung für eine kaufmännische Angestellte wegen missbräuchlicher Kündigung

Die Klägerin arbeitete als kaufmännische Angestellte bei der Beklagten. Sie leitete das Sekretariat und war Direktions-Assistentin. Gestützt auf Gleichstellungsgesetz Art. 5 Abs. 3 und auf Gleichstellungsgesetz Art. 10 verlangt sie von der Beklagten die Zahlung zweier Monatslöhne, inklusive Zins ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Lohngleichheit; Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2014)

rechtskräftig

Thurgau Fall 35

Sexuelle Belästigung und missbräuchliche Kündigung einer Aussendienstmitarbeiterin

Eine Aussendienstmitarbeiterin wird wiederholt durch ihren direkten Vorgesetzten sexuell belästigt. Als sie sich dagegen wehrt, wird ihr gekündigt. Anlässlich der Schlichtungsverhandlung kommt es zu einer Einigung. Die Aussendienstmitarbeitern erhält eine Entschädigung.

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Diskriminierung; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2014)

rechtskräftig

Aargau Fall 44

Sexuelle Belästigung und missbräuchliche Kündigung einer Mitarbeiterin in einer Pizzeria

Die Mitarbeiterin in einer Pizzeria macht bei der Schlichtungsbehörde geltend, von ihrem Arbeitgeber mehrmals sexuell belästigt worden zu sein und verlangt eine Entschädigung sowie die Begleichung ausstehender Lohnforderung von insgesamt 53‘000 Franken. Die Parteien können sich nicht einigen und ...

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2014-2015)

offen

Zürich Fall 285

Diskriminierende Kündigung einer Software Analystin

Die Software Analystin bei einer in der Datenverarbeitung tätigen Dienstleistungsgesellschaft beschwert sich in der Probezeit über den häufigen Gebrauch des Wortes „Fuck“ ihrer Arbeitskollegen und fühlt sich dadurch sexuell belästigt. Daraufhin erhält sie noch in der Probezeit die Kündigung. Sie ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2014)

offen

Zürich Fall 286

Sexuelle Belästigung und diskriminierende Kündigung einer medizinischen Praxisassistentin in der Probezeit

Die medizinische Praxisassistentin wird in ihrer Probezeit vom Vater ihrer Arbeitgeberin sexuell belästigt. Als sie ihre Arbeitgeberin informiert, erhält sie noch in der Probezeit die Kündigung. Die Praxisassistentin gelangt an die Schlichtungsbehörde und verlangt eine angemessene Entschädigung. ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2014)

rechtskräftig

Zürich Fall 301

Kündigung eines Küchenchefs wegen angeblicher sexueller Belästigung

Einem Küchenchef in einem kommunalen Altersheim wird unter Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist und mit sofortiger Freistellung die Anstellung gekündigt, da er zwei Praktikantinnen sexuell belästigt haben soll. Er legt daraufhin beim Bezirksrat Rekurs ein und fordert eine Entschädigung von ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Mann

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2013-2014)

offen

Zürich Fall 277

Sexuelle Belästigung und Rachekündigung einer Mitarbeiterin im Gartenbau

Die Landschaftsgärtnerin und Bauführerin in einem Gartenbauunternehmen fühlt sich von ihrem Vorgesetzen sexuell belästigt. Als sie den Geschäftsführer und den Verwaltungsratspräsidenten darauf anspricht, erhält sie die Kündigung. Es kommt kein Vergleich zu Stande und die Klagebewilligung wird ...

Bau

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

offen

Zürich Fall 276

Sexuelle Belästigung einer Mitarbeiterin im Verkauf

Die Mitarbeiterin im Verkauf wird an der betrieblichen Weihnachtsfeier 2012 von ihrem betrunkenen Vorgesetzen sexuell belästigt. Sie gelangt an die Schlichtungsbehörde und verlangt Entschädigung und Genugtuung von insgesamt 18‘060 Franken plus 5 Prozent Zins. An der Schlichtungsverhandlung einigen ...

Handel, Detailhandel

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

rechtskräftig

Zürich Fall 274

Sexuelle Belästigung und diskriminierende Kündigung einer Assistentin in der Probezeit

Die Assistentin/Administratorin Verträge und Ingenieurswesen erhält noch in der Probezeit die Kündigung. Daraufhin gelangt sie an die Schlichtungsbehörde und macht geltend, die Kündigung sei erfolgt, weil sie die sexuelle Belästigung eines Arbeitskollegen abgewiesen habe. Sie verlangt eine ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

rechtskräftig

Aargau Fall 42

Sexuelle Belästigung und Rachekündigung einer Angestellten im Gesundheitswesen

Die Angestellte im Gesundheitswesen gelangt im April 2013 an die Schlichtungsbehörde und gibt an, von ihrem Vorgesetzten, der Gesuchgegnerin, mehrfach sexuell belästigt worden zu sein und die Kündigung erhalten zu haben, als sie sich gewehrt habe. Die Gesuchgegnerin bestreitet die Anschuldigung. ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

rechtskräftig

Zürich Fall 267

Keine sexuelle Belästigung einer Aushilfe im Gastbetrieb am Ruhetag

Zwischen der Aushilfe in einem Gastbetrieb und dem Inhaber kommt es am Ruhetag des Restaurants unter Alkoholeinfluss zum Geschlechtsverkehr. Die Gesuchstellerin kündigt einige Tage später fristlos und erstattet Anzeige bei der Polizei wegen Vergewaltigung. Ausserdem gelangt sie an die ...

Gastgewerbe

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

offen

Zürich Fall 262

Sexuelle Belästigung einer Betreuerin in einem Alterszentrum und Rachekündigung

Die Betreuerin in einem Alterszentrum fühlt sich von einem Bewohner mehrmals sexuell belästigt und beschwert sich bei der Pflegeleiterin, welche den Gesamtleiter informiert und der Gesuchstellerin empfiehlt, sich mehr abzugrenzen. Nach einem Firmenessen beginnt die Gesuchstellerin eine Affäre mit ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 52

Sexuelle Belästigung und diskriminierende Kündigung einer Sozialarbeiterin

Die Sozialarbeiterin gelangt an die Schlichtungsstelle und macht geltend, von ihrem Vorgesetzten sexuell belästigt worden zu sein, nachdem das Arbeitsklima sich nach einer Umorganisation zusehends verschlechtert hatte. Nach einer gescheiterten Mediation erhielt sie schliesslich die Kündigung. Die ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2012)

rechtskräftig

Aargau Fall 40

Sexuelle Belästigung einer Angestellten

Die Angestellte ist im Kleingewerbe tätig. Eines Tages wird sie von ihrem Chef vor den Augen von zwei Mitarbeitern am Gesäss berührt. Sie fordert vor der Schlichtungsstelle die Feststellung der sexuellen Belästigung nach Gleichstellungsgesetz Art. 4. Der Chef bestreitet die Vorwürfe und lehnt ein ...

anderes

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2012)

offen

Bern (d) Fall 97

Kündigung eines Betreuers im Regionalgefängnis wegen sexueller Belästigung dreier Arbeitskolleginnen

Der Betreuer in einem Regionalgefängnis erhält im März 2012 die Kündigung. Ihm wird vorgeworfen, mehrere Arbeitskolleginnen sexuell belästigt zu haben . Zum Beispiel habe er eine Arbeitskollegin auf die Wange geküsst und gegenüber einer anderen anzügliche Bemerkungen wie „herzigs Schnüsi“ gemacht. ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Mann

Sexuelle Belästigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2012-2013)

offen

Zürich Fall 255

Sexuelle Belästigung und diskriminierende Kündigung einer „Executive Assistant“

Die „Executive Assistant“ fühlt sich an einem Geschäftsessen von ihrem Vorgesetzten sexuell belästigt. Als er ihr auch noch unangebrachte Mails und SMS schreibt, wendet sie sich an die Personalmanagerin, welche ihr aber nicht weiterhilft. Stattdessen erhält sie noch am selben Tag von ihrem ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2012)

rechtskräftig

Zürich Fall 254

Sexuelle Belästigung einer Konditorin

Die Konditorin fühlt sich von ihrem Vorgesetzten in der Backstube sexuell belästigt. Der Vorgesetzte bestreitet jegliche sexuelle Absichten. Die Parteien einigen sich auf einen Vergleich.

Handel, Detailhandel

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2012)

rechtskräftig

Zürich Fall 253

Sexuelle Belästigung einer Serviceangestellten

Die Serviceangestellte in einem Gastbetrieb fühlt sich von den beiden Stellvertreterinnen ihres Chefs schikaniert. Als sie ihren Chef um Hilfe bittet, belästigt er sie sexuell. Die Schlichtungsbehörde stellt sowohl eine sexuelle Belästigung der Angestellten als auch eine Verletzung der ...

Gastgewerbe

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2012)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 90

Sexuelle Belästigung einer Angestellten im Pflegeheim durch einen Patienten

Die Angestellte in einem Pflegeheim wird von einem Bewohner sexuell belästigt. Trotz Kenntnis des Vorfalls unternimmt die Arbeitgeberin keine Vorkehrung zur Verhinderung weiterer Belästigungen, sondern spricht der Angestellten die Kündigung aus. Diese verlangt vor der Schlichtungsbehörden unter ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2012-2013)

offen

Basel-Stadt Fall 51

Sexuelle Belästigung und diskriminierende Kündigung einer kaufmännischen Angestellten

Die kaufmännische Angestellte gelangt an die Schlichtungsstelle und gibt an, von ihrem Vorgesetzten seit einem halben Jahr mehrfach verbal sexuell belästigt worden zu sein und dass ihr schliesslich gekündigt wurde. Nach persönlicher Befragung der Gesuchstellerin und der Gesuchgegnerin hält die ...

Handel, Detailhandel

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

1 Entscheid (2012)

rechtskräftig

Zürich Fall 251

Sexuelle Belästigung einer Gärtnerin

Die Angestellte in einem Gärtnereibetrieb fühlt sich durch ihren Chef sexuell belästigt, der ihr am Arbeitplatz seine Liebe gestanden hat und ihr – auch nachts – SMS geschickt und sie angerufen hat. Daraufhin kündigt sie das Arbeitsverhältnis fristlos. Die Schlichtungsbehörde sieht eine sexuelle ...

Handel, Detailhandel

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2012)

rechtskräftig

Schwyz Fall 13

Sexuelle Belästigung einer Mitarbeiterin einer Bewachungsfirma

Die Mitarbeiterin der Alarmzentrale einer Bewachungsfirma gelangt an das Bezirksgericht. Sie macht u.a. geltend, von ihrem Vorgesetzten sexuell belästigt worden zu sein . Die Parteien einigen sich auf einen Vergleich.

übrige Dienstleistungen

Frau

Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2012)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 87

Sexuelle Belästigung und diskriminierenden Kündigung einer Assistentin in einer Baufirma

Als sich die Assistentin der Direktion einer Baufirma bei ihren Vorgesetzten über herabsetzende Behandlung und sexuelle Belästigung auf den Baustellen beschwert, wird ihr zwar zugesichert, dass entsprechende Gespräche in die Wege geleitet werden. Stattdessen erhält die Assistentin aber die ...

Bau

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

1 Entscheid (2012)

rechtskräftig

Zürich Fall 237

Sexuelle Belästigung einer lernenden Coiffeurin

Die Praktikantin bzw. Lernende in einem Coiffeursalon fühlt sich durch unerwünschte Annäherungen und Angebote sowie Berührungen und anzügliche Sprüche des Saloninhabers sexuell belästigt. Sie kündigt das Ausbildungsverhältnis und findet eine neue Lehrstelle. Die Schlichtungsbehörde kommt zum ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2012)

rechtskräftig

Thurgau Fall 30

Sexuelle Belästigung und Rachekündigung einer Geschäftsführerin

Eine Geschäftsführerin arbeitet in einer Café-Bar und wird vom Inhaber aufgefordert, mit ihm sexuelle Handlungen vorzunehmen, was sie verweigert. Eine Woche später wird ihr unter Angabe während ihrer Ferien fristlos gekündigt. Die Geschäftsführerin ist überzeugt, dass der Inhaber sie loswerden ...

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2012)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 28

Sexuelle Belästigung einer Assistentin

Die Arbeitnehmerin wird als persönliche Assistentin des Geschäftsführers eingestellt. Sie macht geltend, es sei zu wiederholten sexuellen Belästigungen und schliesslich zu einer Vergewaltigung gekommen. Die Arbeitnehmerin hat deswegen Strafanzeige eingereicht. Der Arbeitgeber kündigt ihr daraufhin ...

anderes

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2011)

unbekannt

Basel-Stadt Fall 48

Sexuelle Belästigung einer kaufmännischen Angestellten

Die kaufmännische Angestellte wird an ihrem ehemaligen Arbeitsplatz von einem Mann mit Organfunktion belästigt und fordert deshalb eine Entschädigung. Der Mann hat sich ihr gegenüber verbal anzüglich geäussert und ihr auf elektronischem Weg pornographische Bilder geschickt. Die Arbeitgeberin ...

Handel, Detailhandel

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2011)

rechtskräftig

Basel-Landschaft Fall 43

Sexuelle Belästigung einer Angestellten im Strassenbau

Eine im Strassenbau tätige Frau reicht, nachdem sie von einem Arbeitskollegen verbal und auch körperlich sexuell belästigt wird, vor dem Bezirksgericht Klage ein. Ihr Arbeitgeber habe von dem unsittlichen Verhalten ihres Arbeitskollegen Kenntnis gehabt und nichts unternommen. Die Parteien einigen ...

Bau

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2011)

rechtskräftig

Zürich Fall 230

Diskriminierende Kündigung einer Serviceangestellten

Die Serviceangestellte wird kurz nach Stellenantritt vom Geschäftsführer sexuell belästigt. Nachdem sie infolge der sexuellen Belästigungen krank wird, bekommt sie die fristlose Kündigung und der Restaurantbetrieb stellt die Lohnzahlung ein. Sie fordert eine Entschädigung wegen sexueller ...

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2011)

rechtskräftig

Luzern Fall 14

Missbräuchliche Kündigung einer Auszubildenden im Transportgewerbe

Einer Auszubildenden im Transportgewerbe wird im Juli 2011 von ihrer Arbeitgeberin gekündigt. Im Mai 2011 war einer ihrer Mitschüler und Auszubildender im selben Betrieb wegen sexueller Belästigung der Klägerin verurteilt worden. Sie argumentiert, dass ihr wegen der sexuellen Belästigung gekündigt ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Kündigungsschutz; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

2 Entscheide (2011)

rechtskräftig

Zürich Fall 227

Sexuelle Belästigung einer “Chef de Service“

Die stellvertretende „Chef de Service“ wird vom Geschäftsführer und Mitinhaber des Restaurants zunehmend sexuell belästigt. Sie kündigt und verlangt vor der Schlichtungsbehörde Entschädigung. Da sich die Parteien nicht einigen können, gelangt die „Chef de Service“ an das Arbeitsgericht. Vor ...

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2011-2012)

rechtskräftig

Zürich Fall 228

Sexuelle Belästigung einer Serviceaushilfe

Die ehemalige Serviceangestellte verlangt vor der Schlichtungsbehörde Entschädigung, weil sie während ihrer Aushilfsarbeitszeit im gastronomischen Betrieb vom Geschäftsführer sexuell belästigt wurde. Dieser bestreitet die Vorwürfe und verleugnet, dass die Aushilfe zur besagten Zeit für sie tätig ...

Gastgewerbe

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2011-2012)

rechtskräftig

Zürich Fall 225

Kündigung nach Mobbing

Eine Mitarbeiterin im Bereich der technischen Dokumentation gelangt an die Schlichtungsbehörde, weil sie sich an ihrem ehemaligen Arbeitsplatz gemobbt und in einem Fall sexuell belästigt fühlt und ihr ungerechtfertigterweise die Kündigung ausgesprochen wurde. Sie verlangt Wiedereinstellung und eine ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Wiedereinstellung; Sexuelle Belästigung; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2011)

unbekannt

Zürich Fall 224

Diskriminierende Kündigung wegen Schwangerschaft und sexueller Belästigung

Die Gesuchstellerin ist Leiterin Marketing und Kommunikation in einer Firma der Werbebranche. Bald nach ihrer Einstellung bekommt sie mehr und mehr das Gefühl, dass ihr Chef sich auch privat für sie interessiert. Sie macht daraufhin klar, dass sie Berufliches und Privates zu trennen gedenkt, ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2011)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 82

Sexuelle Belästigung einer Fachfrau Betriebserhalt in Ausbildung

Die Lernende wird während ihrer Lehre zur Fachfrau Betriebserhalt bei einer Gemeinde vom Lehrlingsbeauftragten sexuell belästigt. Sie meldet den Vorfall seiner Vorgesetzten. Nach Lehrabschluss erhält sie ein schlechtes Arbeitszeugnis. Sie wendet sich ans Arbeitsgericht und verlangt bei der ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

1 Entscheid (2010)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 44

Diskriminierung einer Arztgehilfin wegen Schwangerschaft

Die Arztgehilfin verlangt bei der Schlichtungsstelle eine Entschädigung . Das Verfahren wird sistiert, weil die Klägerin aus gesundheitlichen Gründen nicht an der Verhandlung teilnehmen kann. Ein halbes Jahr später zieht sie das Gesuch zurück mit der Begründung, dass vor dem Arbeitsgericht eine ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2010)

rechtskräftig

Zürich Fall 220

Sexuelle Belästigung einer Sekretärin

Die Sekretärin bei einer Consulting-Firma wendet sich wegen sexueller Belästigung und diskriminierender Kündigung ans Bezirksgericht. Sie verlangt Lohnnachzahlungen und eine Entschädigung nach Gleichstellungsgesetz Art. 5. Die Parteien einigen sich, dass die Klägerin 6'000 Franken erhält.

übrige Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2010)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 81

Sexuelle Belästigung einer Sachbearbeiterin der Gewerkschaft

Die Sachbearbeiterin bei einer Gewerkschaft wird von ihrem direkten Vorgesetzten wiederholt sexuell belästigt. Als sie die Kündigung erhält, fordert sie vor der Schlichtungskommission Entschädigungen wegen sexueller Belästigung und wegen diskriminierender Kündigung sowie Schadenersatz und ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2010)

rechtskräftig

Zürich Fall 211

Sexuelle Belästigung und Rachekündigung einer Reinigungsfachfrau

Die Reinigungsfachfrau wird sexuell belästigt und gemobbt. Schliesslich wird der Belästiger versetzt. Aus Angst vor Rache will die Betroffene nur noch an bestimmten Tagen arbeiten, was aber abgelehnt wird. Nachdem sie die Kündigung erhält, verlangt sie bei der Schlichtungsstelle Wiedereinstellung ...

Banken, Versicherungen

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2010)

unbekannt

Zürich Fall 217

Rekurs eines Sicherheitsbeauftragten wegen missbräuchlicher Kündigung

Der Sicherheitsbeauftragte bei der Flughafenpolizei belästigt eine Kollegin. Nach der Durchführung einer Administrativuntersuchung erhält er die Kündigung, obwohl eine Strafuntersuchung gegen ihn mangels Beweisen eingestellt worden war. Der Regierungsrat spricht ihm wegen Mängel bei der Kündigung ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Mann

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2010)

rechtskräftig

Zürich Fall 208

Entzug der Bildungsbewilligung für Berufsbildner

Der Berufsbildner lädt eine Bewerberin anzüglich zu einer privaten Fortsetzung des Bewerbungsgesprächs ein. Das Mittelschul- und Berufsbildungsamt entzieht ihm in der Folge die Bildungsbewilligung für weibliche Lernende. Gegen diese Verfügung reicht er Beschwerde beim Verwaltungsgericht ein. Es ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Mann

Sexuelle Belästigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2010)

rechtskräftig

Zug Fall 10

Sexuelle Belästigung einer Zahnarztangestellten

Die Staatsanwaltschaft Zug ermittelt wegen sexueller Belästigung gegen einen Geschäftsführer einer Zahnarztpraxis. In der Folge wird die Untersuchung eingestellt und die Kosten werden dem Geschäftsführer auferlegt. Dieser erhebt dagegen Beschwerde bei der Justizkommission des Obergerichts des ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2010)

rechtskräftig

Zürich Fall 206

Sexuelle Belästigung einer Hilfspflegerin

Die Hilfspflegerin wendet sich wegen sexueller Belästigung an die Schlichtungsstelle. Darauf stellt die Arbeitgeberin den Belästiger bis zur Klärung der Vorwürfe frei und setzt die Pflegerin in einem andern Haus ein. Die Klägerin ist mit diesen Vorkehrungen einverstanden und stellt keine weiteren ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2010)

rechtskräftig

Thurgau Fall 18

Sexuelle Belästigung einer Mitarbeiterin Konfiserie

Die Mitarbeiterin in einer Konfiserie wird von einem Kollegen sexuell belästigt und erleidet einen Schock. Als Folge ihrer abweisenden Haltung wird sie von ihm gemobbt. Erst später, als eine Kollegin einen Nervenzusammenbruch erleidet, erzählt sie dem Arzt von der sexuellen Belästigung und wird ...

Gastgewerbe

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2010)

rechtskräftig

Basel-Landschaft Fall 38

Zuständigkeit des Gerichts bei Mobbing einer Angestellten

Die Angestellte klagt beim Bezirksgericht wegen Mobbing. Sie fordert mit Bezug auf das Obligationenrecht eine Entschädigung von 9'000 Franken. Das Bezirksgericht weist die Klage ab, weil die Klägerin es versäumt habe, die Schlichtungsstelle anzurufen. Das Schlichtungsverfahren sei ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Mobbing

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2010)

rechtskräftig

Solothurn Fall 16

Sexuelle Belästigung einer Maschinenassistentin

Eine Maschinenassistentin wendet sich an den Vorgesetzten, weil ein Kollege ihr in der Toilette Sex vorgeschlagen habe. Der Personalchef beauftragt eine externe Fachperson mit Abklärungen. Kurz danach erhält die Maschinenassistentin die Kündigung wegen Fehlzeiten. Darauf schreibt sie der Arzt bis ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2010)

rechtskräftig

Zürich Fall 201

Rekurs eines Sachbearbeiters wegen missbräuchlicher Kündigung

Der Sachbearbeiter wird von zwei Mitarbeiterinnen und einer Kundin der sexistischen Belästigung beschuldigt. Nach einer Untersuchung erhält er die Kündigung. Er fordert beim Stadtrat und danach beim Bezirksrat Abfindung und Genugtuung. Der Bezirksrat weist den Rekurs ab. Zwar sei eine sexuelle ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Mann

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

öffentlich-rechtlich

andere

3 Entscheide (2010)

rechtskräftig

Basel-Landschaft Fall 37

Sexuelle Belästigung einer Assistentin der Geschäftsleitung

Die Assistentin der Geschäftsleitung in einem Dienstleistungsunternehmen erhält die Kündigung, nachdem sie sich wegen sexueller Belästigung und Schikanen am Arbeitsplatz beschwert und an die Fürsorgepflicht der Arbeitgeberin appelliert hatte. Sie verlangt bei der Schlichtungsstelle eine ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

unbekannt

Thurgau Fall 17

Sexuelle Belästigung eine Pflegerin/ Haushaltshilfe

Eine Haushaltshilfe arbeitet im Privathaushalt ihres Arbeitgebers. Sie wird von ihrem Arbeitgeber wiederholt sexuell belästigt. Als sie sich dagegen wehrt, kommt es zur Kündigung. Die Haushaltshilfe reicht ein Schlichtungsgesuch ein und beantragt eine Entschädigung in der Höhe von drei ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Diskriminierung; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

rechtskräftig

Zürich Fall 194

Sexuelle Belästigung einer Confiseurin

Die junge Angestellte in einer Confiserie wird vom Inhaber des Betriebs sexuell belästigt. Als Folge davon wird sie krank und sie erhält die Kündigung. Sie verlangt bei der Schlichtungsstelle Entschädigungen von je vier Monatslöhnen wegen sexueller Belästigung und diskriminierender Kündigung . Die ...

Handel, Detailhandel

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

2 Entscheide (2009-2010)

rechtskräftig

Aargau Fall 72

Sexuelle Belästigung einer Restaurantmitarbeiterin

Eine Restaurantmitarbeiterin ist seit dem 24. April 2005 bei ihrem Arbeitgeber angestellt. Am 11. September 2006 wird sie krankgeschrieben und in der Folge wird das Arbeitsverhältnis aufgelöst. Am 31. Mai 2007 klagt die Restaurantmitarbeiterin auf eine Entschädigung aufgrund sexueller Belästigung ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

Thurgau Fall 15

Sexuelle Belästigung einer Assistentin der Geschäftsleitung

Eine Assistentin der Geschäftsleitung wird von ihrem Vorgesetzten wiederholt sexuell belästigt und diskriminiert. Sie reicht ein Gesuch bei der Schlichtungsbehörde ein und beantragt eine Entschädigung wegen Diskriminierung und sexueller Belästigung von drei Durchschnittsmonatslöhnen sowie ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Diskriminierung; Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 41

Diskriminierende Kündigung einer Lehrerin

Die Lehrerin wendet sich wegen diskriminierender und missbräuchlicher Kündigung an die Schlichtungsstelle. Sie war zwei Jahre zuvor von einem Arbeitskollegen sexuell belästigt worden. Nach mehreren Gesprächen war die Klägerin längere Zeit ganz, dann teilweise arbeitsunfähig. Darauf wird ihr während ...

Unterrichtswesen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

rechtskräftig

Zürich Fall 188

Diskriminierende Kündigung einer Chemikerin

Die Chemikerin wendet sich nach einem Zusammenbruch an die Schlichtungsstelle. Sie verlangt die Feststellung einer Diskriminierung sowie Entschädigungen wegen Rachekündigung und sexueller Belästigung von je sechs Monatslöhnen. Der Arbeitgeber macht geltend, dass es sich nicht um eine ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

unbekannt

Basel-Landschaft Fall 35

Sexuelle Belästigung einer Angestellten im Gesundheitssektor

Die Angestellte im Gesundheitssektor wendet sich an die Schlichtungsstelle, weil ihr nach sexuellen Belästigungen ihres Vorgesetzten gekündigt worden sei. Sie verlangt, dass die Kündigung aufgehoben und ihr eine Entschädigung wegen sexueller Belästigung zugesprochen werde. Die Arbeitgeberin ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 72

Sexuelle Belästigung einer Teilzeitverkäuferin Lebensmittel

Die Teilzeitverkäuferin arbeitet in einem Lebensmittelladen. Sie reicht Anzeige gegen einen Mitarbeiter ein, als ein Strafverfahren gegen ihn durchgeführt wird. Die Verkäuferin verlangt beim Gericht eine Entschädigung von fünf Durchschnittslöhnen wegen sexueller Belästigung , drei Monatslöhne wegen ...

Handel, Detailhandel

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

rechtskräftig

Basel-Landschaft Fall 32

Sexuelle Belästigung einer Angestellten Reinigungsservice

Die Angestellte eines Reinigungsservice gelangt an die Schlichtungsstelle, weil sie vom Mitarbeiter eines Kunden sexuell belästigt worden sei. Diesen Vorwurf erhebt sie erst, nachdem die Arbeitgeberin sie an einen andern Arbeitsort versetzt hat. Sie verlangt, dass sie wieder am vorherigen Ort ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

rechtskräftig

Aargau Fall 35

Sexuelle Belästigung einer Angestellten im Bauhandel

Die Angestellte in einer Bauhandelsfirma wendet sich an die Schlichtungsstelle, weil sie von einem Kollegen sexuell belästigt worden sei und dann einige Wochen später die Kündigung erhalten habe . Die Arbeitgeberin begründet die Kündigung mit mangelndem Teamverhalten der Klägerin. Die ...

Bau

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 23

Diskriminierende Kündigung einer IT-Consultant in der Industrie

Die Angestellte arbeitet im IT-Bereich eines Industrieunternehmens. Sie informiert den Vorgesetzten über ein sexistisches Klima und unerwünschte Berührungen und reicht gleichzeitig Strafanzeige ein. Nach betriebsinternen Gesprächen erhält sie die Kündigung, die damit begründet wird, dass sie der ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

rechtskräftig

Zürich Fall 182

Sexuelle Belästigung eines Modeberaters

Der Modeberater wendet sich an die Schlichtungsstelle, weil er von seinem Vorgesetzten wiederholt sexuell belästigt worden sei. Noch während der Probezeit erhält er die Kündigung. Der Vorgesetzte gibt zwar einen Teil der Handlungen zu, verneint jedoch, dass es sexuelle Belästigung war. Weil die ...

Handel, Detailhandel

Mann

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

rechtskräftig

Zürich Fall 200

Sexuelle Belästigung einer Angestellten in Gelateria

Die Angestellte in einer Bar-Gelateria wird von zwei Mitarbeitern während Wochen angemacht und nach einer körperlichen Belästigung während der Ferienabwesenheit ihres Arbeitgebers vom Arzt krank geschrieben. Sie reicht gegen die zwei Mitarbeiter Anzeige wegen sexueller Belästigung ein. Kurze Zeit ...

Gastgewerbe

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

rechtskräftig

Schaffhausen Fall 8

Diskriminierende Kündigung einer «optischen Inspektorin»

Die «optische Inspektorin» in der Medizinalindustrie arbeitet seit dem 13. Februar 2006 bei der Beklagten. Mit Kündigung vom 18. Oktober 2007 löst die Beklagte das Arbeitsverhältnis mit der Klägerin unter sofortiger Freistellung auf. Sie gelangt an die Schlichtungsbehörde und danach an das ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2009-2012)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 22

Lohngleichheit für eine Angestellte in der Industrie

Eine Angestellte in der Industrie fordert bei der Schlichtungsstelle die Feststellung einer Lohndiskriminierung sowie eine Entschädigung von zwei Durchschnittslöhnen wegen sexueller Belästigung. Sie habe wegen des sexistischen Klimas im Team die Stelle gekündigt. Die Schlichtungsstelle stellt fest, ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Lohngleichheit; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

rechtskräftig

Basel-Landschaft Fall 30

Sexuelle Belästigung einer Angestellten Industrie

Die Angestellte arbeitet an der ausländischen Geschäftstelle einer Schweizer Industriefirma. Nach der fristlosen Kündigung wendet sie sich an die Schlichtungsstelle. Die Stelle sei ihr gekündigt worden, weil sie sich betriebsintern gegen sexuelle Belästigung eines Vorgesetzten beklagt habe. Sie ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2008)

unbekannt

Basel-Landschaft Fall 31

Sexuelle Belästigung und Kündigung einer Raumpflegerin

Eine Raumpflegerin wendet sich an die Schlichtungsstelle mit der Forderung, ihre Kündigung sei aufzuheben. Sie war, nachdem sie der Arbeitgeberin sexuelle Belästigung durch einen Mieter am Arbeitsort mitgeteilt hatte, für den Rest des Tages freigestellt worden. Während der Schlichtungsverhandlung ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Kündigungsschutz; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2008)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 21

Rachekündigung für eine Sozialpädagogin

Eine Sozialpädagogin wird fristlos entlassen. Sie habe die Kündigung erhalten, weil sie mit dem Vorwurf der sexuellen Belästigung durch den Vorgesetzten an den Arbeitgeber gelangt sei. Sie verlangt beim Kreisgericht Entschädigungen wegen Rachekündigung und fristloser Entlassung , eine Entschädigung ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2008)

rechtskräftig

Zürich Fall 173

Sexuelle Belästigung einer Service-Angestellten

Eine Service-Angestellte wird vom Bruder des Geschäftsinhabers, welcher als Koch im selben Restaurant arbeitet, wiederholt sexuell belästigt. Sie verlangt beim Vorgesetzten mehrmals Abhilfemassnahmen. Als sie sich einmal mehr zur Wehr setzt, schickt sie der Belästiger in Abwesenheit des ...

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2008)

rechtskräftig

Thurgau Fall 14

Sexuelle Belästigung einer Mitarbeiterin für Akquisition und Beratung

Die Mitarbeiterin für Akquisition und Beratung reicht gegen einen Arbeitskollegen Strafanzeige ein, weil er sie sexuell belästigt und erpresst habe. Sie erscheint wegen Arbeitsunfähigkeit nicht mehr zur Arbeit. Ihr Arbeitgeber, der von der Polizei informiert wird, weist die die Schilderung der ...

Banken, Versicherungen

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2008-2009)

rechtskräftig

Zürich Fall 170

Sexuelle Belästigung einer kaufmännischen Angestellten

Eine kaufmännische Angestellte arbeitet für eine Baufirma im Ausland. Sie wird vom dortigen Projektleiter sexuell belästigt und, nachdem sie nicht auf seine Annäherungen eingeht, von ihm gemobbt. Als sie sich bei der Arbeitgeberin beschwert, erhält sie die Kündigung. Sie fordert bei der ...

Bau

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2008)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 69

Sexuelle Belästigung einer Mitarbeiterin im Apparatedienst

Die Mitarbeiterin im Apparatedienst eines Dienstleistungsunternehmens wird über Jahre von ihrem Vorgesetzten intim berührt und verbal belästigt, dann schikaniert und gemobbt. Nach jahrelangem Druck wird sie wegen Krankheit vorübergehend arbeitsunfähig. Sie verlangt vom Arbeitgeber sechs Monatslöhne ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Mobbing; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2008)

rechtskräftig

Aargau Fall 33

Diskriminierende Kündigung einer Druckereiangestellten

Die Druckereiangestellte erhält eine Änderungskündigung, mit welcher ihre bisherige Teilzeitanstellung durch Arbeit auf Abruf abgelöst wird. Sie wehrt sich mit der Begründung, die Firma wolle sie loswerden. Laut Arbeitgeber haben alle Teilzeitmitarbeiterinnen im Fachbereich Weiterverarbeitung ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2008)

offen

Zürich Fall 169

Sexuelle Belästigung einer Kundenberaterin

Die Kundenberaterin arbeitet im Inserateverkauf. Sie wird von ihrem Vorgesetzten unter Druck gesetzt, auch mit sexuellen Forderungen. Weil sie vor Stellenantritt arbeitslos gewesen war und als Alleinerziehende auf den Lohn angewiesen ist, geht sie mit ihm eine sexuelle Beziehung ein, die sie nach ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Mobbing; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2008)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 36

Verweis wegen Belästigung einer Verwaltungsangestellten

Ein RAV-Personalberater verliebt sich in eine Kollegin. Obwohl sie die Annäherungen abweist, versucht er es über längere Zeit weiter und reagiert gekränkt auf die Abweisung. Die «belästigte» Frau vertraut sich einer Kollegin an, die sie an die Geschäftsleitung verweist. Diese spricht gegenüber dem ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Mann

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2008-2009)

rechtskräftig

Zürich Fall 204

Diskriminierende Kündigung einer Personalassistentin

Die Personalassistentin erhält nach mehreren sexuellen Belästigungen die Kündigung. Sie klagt beim Arbeitsgericht und fordert 10’200 Franken Lohn und Entschädigung wegen diskriminierender Kündigung . Das Arbeitsgericht heisst die Entschädigungsforderung gut. Der Arbeitgeber reicht Rekurs wegen ...

Handel, Detailhandel

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2008-2010)

rechtskräftig

Schwyz Fall 11

Sexuelle Belästigung einer Aussendienstmitarbeiterin

Eine Aussendienstmitarbeiterin hat kurz nach Stellenantritt einen Unfall und wird arbeitsunfähig geschrieben. Der Geschäftsführer und der direkte Vorgesetzte besuchen sie zu Hause. Nach hohem Alkoholkonsum kommt es zwischen ihr und dem Vorgesetzten zum Geschlechtsverkehr, während der ...

Handel, Detailhandel

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2008)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 19

Sexuelle Belästigung einer Serviceangestellten

Eine Serviceangestellte wird von ihrem Arbeitgeber sexuell belästigt und mit Avancen bedrängt. Die Situation wird für sie so unerträglich, dass sie in eine sofortige Auflösung des Arbeitsverhältnisses einwilligt. Bei der Schlichtungsstelle fordert sie eine Entschädigung und Genugtuung wegen ...

Gastgewerbe

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2008)

unbekannt

Zürich Fall 159

Lohndiskriminierung und diskriminierende Kündigung einer Software Test Managerin

Eine Software Test Managerin arbeitet als einzige Frau in einem Männerteam. Sie wendet sich wegen sexistischer Belästigungen und Lohndiskriminierung an die Schlichtungsstelle. Ausserdem habe ihr der Arbeitgeber die Führungsverantwortung entzogen. Darauf kündigte sie selber und verliess die Stelle ...

Banken, Versicherungen

Frau

Lohngleichheit; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2007)

unbekannt

Bern (d) Fall 64

Sexuelle Belästigung einer Serviceangestellten

Die Serviceangestellte wird von einem Kollegen sexuell belästigt. Als sie sich an den Arbeitgeber wendet, teilt ihr dieser mit, dass ihn «ihr Sexualleben nichts angehe und sie bei Problemen rausfliege». Darauf verlangt sie schriftlich Schutz vor den Belästigungen. Ein paar Tage später wird ihr ...

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2007)

rechtskräftig

Luzern Fall 11

Fristlose Kündigung einer Raumpflegerin/Kassierin

Die Raumpflegerin und Kassiererin in einem Erotikunternehmen wird von ihrem Vorgesetzten, der zugleich Verwaltungsrat des Unternehmens ist, zwei Mal zum Geschlechtsverkehr gezwungen. Nach dem zweiten Mal ruft ihre Freundin die Polizei und der Täter wird verhaftet und «wegen Verdacht auf ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Kündigungsschutz; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

3 Entscheide (2007-2009)

unbekannt

Basel-Stadt Fall 34

Sexuelle Belästigung einer Sekretärin und einer Auszubildenden

Eine Sekretärin erhält während drei Monaten von einem Kollegen SMS mit sexistischen Inhalten. Als sie sich deswegen an ihren Vorgesetzten wendet, wird eine Aktennotiz erstellt und der Belästiger darauf hingewiesen, dass weitere Vorfälle personalrechtliche Konsequenzen hätten. Eineinhalb Jahre ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Sexuelle Belästigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2007-2008)

rechtskräftig

Zug Fall 4

Diskriminierende Kündigung einer Gemeinde-Sachbearbeiterin

Eine Sachbearbeiterin wird nach der Reorganisation in eine neue Abteilung versetzt, in der sie eine Führungsstelle übernehmen möchte. Stattdessen wird ihr wegen mangelndem Fachwissen gekündigt. Sie fordert von der Gemeinde ein Jahr Lohnfortzahlung, gleichzeitig wirft sie dem Abteilungsleiter vor, ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

öffentlich-rechtlich

3 Entscheide (2007-2009)

rechtskräftig

Zürich Fall 162

Kündigung einer Angestellten wegen sexueller Belästigung einer Praktikantin

Eine Angestellte reicht beim Arbeitsgericht Klage gegen ihre fristlose Entlassung ein. Die Arbeitgeberin begründet die Kündigung damit, dass die Angestellte in Anwesenheit einer Praktikantin Telefonsex betrieben habe. Die Klägerin bestreitet dies nicht, sagt aber, dass das Gespräch “ins Sexuelle ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Obligationenrecht

1 Entscheid (2007)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 16

Sexuelle Belästigung einer Kundenberaterin

Von einer Kundenberaterin bei einer Zeitung wird ohne ihre Einwilligung ein Bild publiziert. Sie empfindet die Abbildung als kompromittierend. Ausserdem sieht sie sich sexistischen und rassistischen Bemerkungen ausgesetzt. Sie verlangt bei der Schlichtungsstelle eine angemessene Entschädigung und ...

Kultur, Medien, Forschung

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2007)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 18

Kündigung eines Kadermitarbeiters wegen sexueller Belästigung

Ein Fachberater mit Kaderfunktion belästigt während der ersten Monate seiner Anstellung mehrere Mitarbeiterinnen. Deshalb erhält er die fristlose Kündigung. Er ficht diese beim Arbeitsgericht an und verlangt eine Nachzahlung der Löhne für die reguläre Kündigungsfrist sowie eine Entschädigung, ...

Handel, Detailhandel

Mann

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2007)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 17

Genugtuung und Schadenersatz für eine Lernende wegen Vergewaltigung

Die Klägerin, die eine Anlehre im Service macht, wird an ihrem Arbeitsplatz vom Arbeitgeber und Lehrmeister vergewaltigt. Das Kantonsgericht verurteilt den Täter 2003 zu 18 Monaten Zuchthaus auf Bewährung. Erst nach Abschluss des Strafverfahrens beurteilt es die Ansprüche der Klägerin. Sie fordert ...

Gastgewerbe

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2007-2008)

rechtskräftig

Zürich Fall 154

Diskriminierende Kündigung einer Sekretärin

Eine Sekretärin arbeitet seit sechs Jahren bei einem Wirtschafts- und Steuerberater. Sie fühlt sich durch seine sexistische Bemerkungen in ihrer Privatsphäre verletzt. Als sie ihm klar macht, dass sie keine privaten Gespräche mehr wolle, erhält sie die Kündigung. Sie wendet sich wegen ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2007)

rechtskräftig

Thurgau Fall 11

Sexuelle Belästigung einer Servicefachangestellten

Eine Serviceangestellte wird von ihrem Chef angemacht. Als sie auf sein Drängen nicht eingeht, wird sie verwarnt und schliesslich fristlos entlassen. Sie verlangt eine Entschädigung wegen sexueller Belästigung . Die Schlichtungsstelle nimmt zum Vorwurf der sexuellen Belästigung keine Stellung, ...

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2007-2008)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 56

Sexuelle Belästigung einer UNO-Mitarbeiterin

Die befristet angestellte Mitarbeiterin einer Sonderorganisation der UNO wird sexuell belästigt. Doch weder die Schlichtungskommission noch die Schweizer Gerichte sind zuständig, weil die UNO einen Sonderstatus einnimmt.

übrige Dienstleistungen

Frau

Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

andere

1 Entscheid (2006)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 55

Sexuelle Belästigung einer Gärtnerin

Die Gärtnerin arbeitet als Temporärmitarbeiterin in einer Gärtnerei. Sie wirft dem Inhaber und einem seiner Angestellten sexuelle Belästigung vor. Sie kündigt die Stelle. Ihr Chef verrechnet, nachdem er von ihrem Lebensgefährten beschimpft wird, einen Teil des geschuldeten Lohns mit den Kosten für ...

Landwirtschaft

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 15

Sexuelle Belästigung einer Industrie-Arbeiterin

Eine Mitarbeiterin in einem Industriebetrieb wendet sich an die Schlichtungsstelle, weil sie von einem Arbeitskollegen mit Liebeserklärungen überhäuft wird. Die Belästigungen hören auch nicht auf, als die Personalleiterin den Kollegen verwarnt und die Mitarbeiterin nach Rücksprache in einen anderen ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

rechtskräftig

Zürich Fall 150

Sexuelle Belästigung einer Verkäuferin und Kassierin

Die Klägerin arbeitet als Verkäuferin und Kassierin. Während mehr als einem Jahr wird sie von ihrem Vorgesetzten sexuell belästigt. Doch erst als sie die Kündigung erhält, weist sie die Arbeitgeberin auf die sexuelle Belästigung hin. Noch während der Kündigungsfrist erkrankt sie. Ihre Anwältin ...

Handel, Detailhandel

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 32

Diskriminierende Kündigung einer Geschäftsleitungs-Assistentin

Die Klägerin arbeitet als Assistentin der Geschäftsleitung bei einem wohltätigen Verein. Ein neuer Geschäftsführer bedrängt sie, mit ihm auch private Kontakte einzugehen. Sie hält ihn auf Distanz, willigt aber aus Furcht vor ihm zu einem gemeinsamen Nachtessen zusammen mit seiner Tochter ein. ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

unbekannt

Zürich Fall 152

Sexuelle Belästigung einer Aushilfe

Die Klägerin arbeitet zum zweiten Mal innerhalb von vier Jahren als Aushilfe bei einer Tankstelle. Nachdem sie sich vergeblich gegen sexuelle Belästigung ihres Arbeitgebers wehrt, bleibt sie der Arbeit fern und erhält die Kündigung. Sie reicht Klage beim Arbeitsgericht ein. Ihr Arbeitgeber habe sie ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

rechtskräftig

Eidg. Bundesverwaltung Fall 4

Nichtanstellung nach sexueller Belästigung einer Wagenkontrolleurin

Eine Wagenkontrollbeamtin bei der SBB erhält die Mitteilung, dass ihre Stelle aus organisatorischen Gründen aufgelöst werde. Darauf bewirbt sie sich für eine betriebsintern ausgeschriebene Stelle als Wagenkontrolleurin, wird aber nicht berücksichtigt. Sie beschwert sich gegen diesen Entscheid und ...

Transport, Telekommunikation

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Mobbing; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2006-2007)

rechtskräftig

Zürich Fall 149

Kündigung nach Belästigung einer Verkäuferin in einem Bäckereibetrieb

Die Verkäuferin arbeitet seit rund vier Monaten in einem Bäckereibetrieb. Nachdem sie ihren Vorgesetzten mehrmals wegen sexueller Belästigung beschuldigt, wird ihr gekündigt. Sie verlangt bei der Schlichtungsstelle eine Entschädigung wegen sexueller Belästigung und diskriminierender Kündigung . ...

Handel, Detailhandel

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

rechtskräftig

Zürich Fall 148

Sexuelle Belästigung einer Verkaufsleiterin

Eine Verkaufsleiterin geht eine kurze Beziehung mit dem Vorgesetzten ein. Nach der Beendigung wird sie von ihm unter Druck gesetzt und belästigt. Als sie sich widersetzt, erhält sie die Kündigung. Sie verlangt bei der Schlichtungsstelle eine Entschädigung wegen diskriminierender Kündigung und ...

Handel, Detailhandel

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 54

Sexuelle Belästigung der Leiterin eines Tierheims

Die Leiterin eines Tierheims wendet sich an die Schlichtungskommission, weil ihr Vorgesetzter sie verbal und sexuell belästigt habe. Kurz darauf erhält sie die Kündigung mit der Begründung, das Arbeits- und Vertrauensverhältnis sei gestört. Darauf erhebt die Leiterin Klage wegen sexueller ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

unbekannt

Zürich Fall 146

Sexuelle Belästigung einer Reinigungsangestellten

Die Reinigungsangestellte wird von ihrem Arbeitgeber in einem andern Betrieb eingesetzt. Dort wird sie von einem Angestellten sexuell belästigt. Nach einem Gespräch unterzeichnet sie einen Brief, mit dem sie die Anschuldigungen zurückzieht. Am gleichen Tag erhält sie die Kündigung. Bei der ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

rechtskräftig

Zürich Fall 151

Kündigung einer Filialleiterin wegen sexueller Belästigung eines Lehrlings

Die Klägerin arbeitet als Filialleiterin in einer Ladenkette. Nachdem sich ein Lehrling beklagte, von ihr massiv sexuell bedrängt und diskriminiert worden zu sein, wird sie fristlos entlassen. Sie klagt beim Arbeitsgericht, dass die fristlose Kündigung unverhältnismässig sei und dass ihr für die ...

Handel, Detailhandel

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Obligationenrecht

2 Entscheide (2006-2007)

rechtskräftig

Zürich Fall 143

Lohngleichheit für eine Immobilienfachfrau

Eine Immobilienfachfrau verlangt bei der Schlichtungsstelle Lohnnachzahlungen für fast vier Jahre. Sie macht geltend, dass sie zwischen November 2001 und August 2005 rund 1'500 Franken weniger Lohn als ein Kollege erhielt, obschon sie höhere Umsatzzahlen erreicht hatte und eine bessere Ausbildung ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Lohngleichheit; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

unbekannt

Zürich Fall 141

Diskriminierende Kündigung einer Hauswirtschaftsmitarbeiterin

Die Hauswirtschaftsangestellte arbeitet in der Waschküche einer Pflegeinstitution. Dort wird ihre Probezeit von drei auf vier Monate verlängert und sie fühlt sich von andern Mitarbeiterinnen gemobbt und belästigt. Als sie sich bei ihren Vorgesetzten beschwert, erhält sie die Kündigung. Bei der ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Mobbing

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

rechtskräftig

Zürich Fall 131

Mobbing und sexuelle Belästigung einer Polizistin

Eine Polizistin arbeitet als Gruppenleiterin und Instruktorin bei der Stadtpolizei. Nach dem Mobbing durch einen Kollegen und einen Vorgesetzten, von dem sie auch sexuell belästigt wird, wird sie zurückgestuft. Auf ihren Antrag hin veranlasst der Polizeikommandant eine Untersuchung. Ihr ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Mobbing; Schadenersatz, Genugtuung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2006)

rechtskräftig

Zürich Fall 139

Diskriminierende Kündigung einer Fakturistin

Die Fakturistin arbeitet seit 13 Jahren bei einem Produktionsbetrieb. Zusammen mit Kolleginnen weist sie in einem Brief die Geschäftsleitung auf die Verschlechterung des Arbeitsklimas hin und beantragt eine Anlaufstelle für das Personal. Die Geschäftsleitung verweigert das Gespräch. Stattdessen ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Kündigung; Kündigungsschutz; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

rechtskräftig

Zürich Fall 137

Sexuelle Belästigung einer Mitarbeiterin im Rechnungswesen

Die Klägerin arbeitet im Rechnungswesen eines Personalberatungsunternehmens. Sie wird von ihrem Vorgesetzten sexuell belästigt und, nachdem sie sich dagegen wehrt, schikaniert. Als sie ihn auf Fehler in der Buchhaltung hinweist, droht er mit Kündigung. Darauf wird sie krank. Bei der ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Kündigungsschutz; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

rechtskräftig

Aargau Fall 26

Sexuelle Belästigung einer Lernenden

Die Lernende wurde zu Beginn ihrer Lehre im Autogewerbe sexuell belästigt. Vor dem Arbeitsgericht fordert sie eine Entschädigung von drei Monatslöhnen oder 2'100 Franken und einen Schadenersatz von 64'900 Franken für Lohneinbussen wegen des verzögerten Lehrabschlusses. Das Gericht schlägt den ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2005)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 48

Anstellungsdiskriminierung einer Aussendienstmitarbeiterin

Eine Frau bewirbt sich bei einer Personal- und Kadervermittlungsstelle für eine ausgeschriebene Stelle als Aussendienstmitarbeiterin. Trotz mehrjähriger Berufserfahrung erhält sie eine Absage. Die Absage begründet der Personalberater schriftlich damit, dass die Konkurrenz im Aussendienst für die ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2005)

rechtskräftig

Zürich Fall 126

Sexuelle Belästigung einer Bankangestellten

Eine kaufmännische Angestellte bei einer Bank wird vom Filialleiter sexuell belästigt. Sie teilt die Belästigung dem Vorgesetzten mit, der mit dem Täter spricht. Weil nur für kurze Zeit Besserung eintritt, informiert die Angestellte die Personalabteilung. Nach einem Gespräch in Beisein des ...

Banken, Versicherungen

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2005)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 46

Diskriminierende Kündigung einer Erzieherin

Eine Erzieherin in einer Therapieinstitution hat ein Verhältnis mit ihrem Vorgesetzten. Nach einem Jahr beendet er es. Nach einem weiteren Jahr wird ihr ohne Vorankündigung die Stelle wegen Restrukturierungen gekündigt. Vor der Schlichtungskommission weist die Erzieherin darauf hin, dass der Chef ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2005)

rechtskräftig

Zürich Fall 132

Sexuelle Belästigung einer Servicemitarbeiterin

Eine Servicemitarbeiterin beginnt Mitte Juli ohne Arbeitsvertrag mit der Arbeit in einem Restaurant. Sie wird von Anfang an vom Chef sexuell belästigt und verlässt nach einem Streit Ende Juli die Arbeitsstelle. Sie fordert vor Arbeitsgericht eine Entschädigung von sechs Monatslöhnen wegen ...

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2005)

rechtskräftig

Basel-Landschaft Fall 24

Diskriminierende Kündigung einer Mitarbeiterin im Gewerbe

Eine Mitarbeiterin einem kleinen Produktionsbetrieb wird von zwei Mitarbeitern beleidigt, einer belästigt sie auch mit sexuellen Avancen. Als sie sich mehrfach beschwert, findet sie kein Gehör. Sie erhält die Kündigung mit sofortiger Freistellung. Sie erhebt Einsprache gegen die Kündigung. Es kommt ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Kündigung; Wiedereinstellung; Kündigungsschutz; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2005)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 58

Disziplinarverfahren gegen Generalsekretär wegen sexueller Belästigung

Der Generalsekretär in einer Direktion wird vom Vorgesetzten gerügt, nachdem eine Mitarbeiterin ihre Stelle kündigt und als Begründung das schlechte Arbeitsklima und sexuelle Belästigung nennt. Er erhält eine Frist, um Vorschläge für Verbesserungen zu machen. Doch stattdessen meldet er sich krank. ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Mann

Sexuelle Belästigung; Mobbing

öffentlich-rechtlich

andere

1 Entscheid (2005)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 45

Sexuelle Belästigung einer Hauswirtschaftlichen Betriebsangestellten

Eine Hauswirtschaftliche Betriebsangestellte beschwert sich bei der Heimleitung, dass sie von ihrem Kollegen sexuell belästigt worden sei. Darauf erhält sie die Kündigung. Sie fordert vor der Schlichtungskommission, dass diese aufgehoben oder ihr eine Entschädigung ausbezahlt wird. Die ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2005)

rechtskräftig

Zürich Fall 121

Sexuelle Belästigung einer Buchhalterin

Eine Buchhalterin einer Firma im Gesundheitsbereich wird von einem neuen Bürokollegen sexuell belästigt und wehrt sich bei ihm mit Kopie an die Personalverantwortliche. Diese droht mit fristloser Kündigung. Darauf verlangt die Buchhalterin eine räumliche Trennung vom Belästiger. Als auch das ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2005)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 29

Diskriminierende Kündigung einer Serviceangestellten

Eine Serviceangestellte arbeitet seit einem Jahr in einem Restaurationsbetrieb, als der Geschäftsführer sie nach ihren Aussagen mit verbalen Anspielungen und Berührungen sexuell zu belästigen beginnt. Sie erzählt der Ehefrau des Geschäftsführers von den Übergriffen. Darauf erhält sie die Kündigung. ...

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2005)

unbekannt

Uri Fall 1

Sexuelle Belästigung einer Stripteasetänzerin

Eine Stripteasetänzerin tritt eine befristete Stelle nicht an. Darauf geht der Arbeitgeber mit Entschädigungsansprüchen an sie vor Gericht. Die Tänzerin begründet den Nichtantritt der Stelle im Nachtclub, für den sie bereits einmal gearbeitet hatte, mit schlechten Arbeitsbedingungen. Gleichzeitig ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2005)

rechtskräftig

Thurgau Fall 6

Sexuelle Belästigung einer Verkäuferin

Eine Verkäuferin arbeitet im Stundenlohn. Drei Monate nach der Anstellung wird ihr gekündigt, als sie im sechsten Monat schwanger ist. Bei der Schlichtungsstelle gibt sie an, dass sie vom Vorgesetzten mehrmals sexuell belästigt worden sei. Sie fordert 20'720 Franken Lohnnachzahlung und ...

Handel, Detailhandel

Frau

Schwangerschaft; Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2004)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 44

Kündigungsschutz für Mitarbeiterin eines Technologiebetriebs

Die Mitarbeiterin in einem Technologiebetrieb werde beim Lohn diskriminiert und sei von ihrem Vorgesetzten sexuell belästigt worden . Mit diesen Vorwürfen gelangt der Ehemann der Mitarbeiterin an die Schlichtungskommission. Die Arbeitgeberin weist die Anschuldigungen zurück. Für die sexuelle ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Kündigung; Wiedereinstellung; Kündigungsschutz; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2004)

offen

Aargau Fall 22

Sexuelle Belästigung einer Hilfsangestellten

Die Angestellte eines Kleinbetriebs wendet sich wegen sexueller Belästigung an die Schlichtungsstelle. Sie beschuldigt den Stellvertreter ihres Chefs, sie sexuell belästigt zu haben. Er bestreitet die Vorfälle. Die Schlichtungsstelle stellt fest, dass die Klägerin die Vorwürfe nicht nachweisen ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2004)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 60

Sexuelle Belästigung von zwei administrativen Mitarbeiterinnen

Zwei Mitarbeiterinnen bei einem Gemeindebetrieb wenden sich wegen sexueller Belästigung durch ihren Vorgesetzten an die zuständige interne Stelle. Diese orientiert den Ressortleiter. Während eines internen Gesprächs wird dem Vorgesetzten der beiden Frauen die frühzeitige Pensionierung angeboten, ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau
Mann

Sexuelle Belästigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2004)

rechtskräftig

Thurgau Fall 9

Sexuelle Belästigung einer Projektleiterin

Eine Projektleiterin in einer Bank wird von einem Kollegen, der sich in sie verliebt, massiv unter Druck gesetzt. Trotzdem muss sie mit ihm im selben Büro weiter arbeiten. Sie wird krank und erhält die Kündigung. Bei der Schlichtungsstelle verlangt sie wegen mangelnder Prävention und wegen ...

Banken, Versicherungen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2004)

rechtskräftig

Zürich Fall 98

Sexuelle Belästigung einer Angestellten

Eine Angestellte wird beim Umzug der Firma von zwei Vorgesetzten sexuell belästigt. Sie protestiert schriftlich dagegen, worauf sie postwendend die Kündigung erhält. Darauf gelangt sie an die Schlichtungsstelle.

anderes

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2004)

rechtskräftig

Thurgau Fall 8

Sexuelle Belästigung einer Heimpraktikantin

Eine Praktikantin in einem Heim wird von einem Mitarbeiter belästigt. Als Reaktion darauf weicht sie ihm aus. Erst nach der Beendigung des Praktikums wendet sie sich an die Schlichtungsstelle und fordert eine Entschädigung und Genugtuung wegen sexueller Belästigung . Die Heimleitung entlässt den ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2003)

rechtskräftig

Zürich Fall 96

Sexuelle Belästigung einer Service-Aushilfe

Eine Service-Aushilfe wird von einem Mitangestellten sexuell belästigt. Als sie um Abhilfemassnahmen nachsucht , wird ihr nahegelegt, nicht mehr zur Arbeit zu erscheinen. Den Lohn will das Restaurant fortan nicht mehr zahlen. Als der Betrieb von der Schlichtungsstelle zur Stellungnahme aufgefordert ...

Gastgewerbe

Frau

Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2003)

rechtskräftig

Zürich Fall 95

Sexuelle Belästigung eines Mannes durch Büropartner

Der Kläger wird von einem Büropartner sexuell belästigt. Die Firma versucht das Problem durch ein Mediationsverfahren zu bereinigen, mit dem Ziel, dass die beiden weiterhin im gleichen Büro arbeiten können. Der Belästigte verweigert die Teilnahme und wendet sich an die Schlichtungsstelle. Hier ...

anderes

Mann

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2003)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 38

Sexuelle Belästigung der Mitarbeiterin einer Kirchgemeinde

Eine sozial-diakonische Mitarbeiterin in der Kirchgemeinde erhält die Kündigung, nachdem sie sich wegen sexueller Belästigung eines Kollegen beschwert hat. Vor der Schlichtungskommission fordert sie eine Entschädigung wegen sexueller Belästigung und ungerechtfertigter Kündigung. Die Arbeitgeberin ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2003)

rechtskräftig

Zürich Fall 93

Sexuelle Belästigung einer Sachbearbeiterin

Eine kaufmännische Sachbearbeiterin fühlt sich durch den Mitinhaber des Geschäfts sexuell belästigt. Wenig später erhält sie die Kündigung. Die Arbeitgeberin bestreitet die sexuelle Belästigung, gibt aber zu, der Mitinhaber neige dazu, seine Mitmenschen anzufassen. Da das Geschäft keine ...

anderes

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2003)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 26

Sexuelle Belästigung einer Zeichnerin

Eine Zeichnerin findet an ihrem Arbeitsplatz einen Behälter mit einem Penis aus Lehm darin. Sie orientiert den Vorgesetzten. Alle Mitarbeitenden werden über die Konsequenzen sexueller Belästigung informiert und die beiden wahrscheinlichen Belästiger erhalten einen schriftlichen Verweis. Die ...

Unterrichtswesen

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2003)

rechtskräftig

Thurgau Fall 7

Sexuelle Belästigung einer Angestellten im Pflegeheim

Eine Angestellte im Pflegeheim wird von ihrem Vorgesetzten mit Worten sexuell belästigt. Während eines Gesprächs mit dem Täter und der Heimleitung wird sie unter Druck gesetzt und zieht ihre Aussage zurück. Darauf erhält sie die Kündigung. Vor der Schlichtungsstelle fordert sie 10'000 Franken ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2003)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 23

Sexuelle Belästigung einer Verwaltungsangestellten

Eine Verwaltungsangestellte reicht bei der Personalrekurskommission Beschwerde wegen sexueller Belästigung ein . Als Folge rufschädigender Bemerkungen des Belästigers sei ihr gekündigt worden. Sie nennt drei Belästigungen durch Küsse und Ansichpressen, die ein Jahr zurückliegen. Acht Monate nach ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2003)

rechtskräftig

Zürich Fall 91

Sexuelle Belästigung von Kantinenangestellten

Drei Kantinenangestellte wehren sich bei der Personalchefin dagegen, dass der Betriebsleiter sie sexuell belästigt. Diese spricht mit ihm und gewährt ihm eine zweite Chance. Darauf kommt es nicht mehr zu Übergriffen, aber zu Mobbing gegen die Angestellten. Die Frauen nehmen einen Anwalt, der ...

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Kündigungsschutz; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2003)

rechtskräftig

Eidg. Bundesverwaltung Fall 3

Diskriminierende Kündigung einer Reinigungsangestellten

Eine Reinigungsangestellte beim Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport erhält die Kündigung wegen „Kritik am Vorgesetzten, ungenügender Integration ins Arbeitsumfeld und übertriebener Empfindlichkeit“. Sie wendet sich an die Schlichtungskommission. Dort macht sie geltend, dass ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2003)

rechtskräftig

Zürich Fall 105

Diskriminierung einer leitenden Gemeindeangestellten

Eine Juristin und Kaderfrau, die sich als Leiterin der Gesundheitsabteilung einer Gemeinde bewirbt, erfährt erst am ersten Arbeitstag, dass von ihr erwartet wird, zu 40 Prozent operativ für das Zivilstandswesen tätig zu sein. Sie fühlt sich dafür überqualifiziert und als Frau verschaukelt. Nach ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Aufgabenzuteilung; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2003-2004)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 22

Fristlose Kündigung einer Angestellten im Gastgewerbe

Eine Angestellte im Gastgewerbe beklagt sich wegen sexueller Belästigung und erhält die fristlose Kündigung. Sie wendet sich an die Schlichtungsstelle wegen diskriminierender Kündigung und sexueller Belästigung . Die Parteien einigen sich darauf, dass die Klägerin 700 Franken Entschädigung erhält.

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2003)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 32

Sexuelle Belästigung einer Sachbearbeiterin in der Industrie

Eine Sachbearbeiterin klagt, weil sie von ihrem Chef sexuell belästigt worden sei. Nach der Einladung des Betriebs zur Stellungnahme erhält sie die Kündigung. Die Geschäftsleitung bestreitet, dass der Direktor ihrer Niederlassung die Klägerin belästigt habe. Diese habe bei der Anstellung ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2003)

rechtskräftig

Zürich Fall 87

Sexuelle Belästigung einer Coiffeurin

Eine junge Mitarbeiterin wird vom Inhaber eines Coiffeursalons sexuell belästigt. Sie ist in der Folge längere Zeit krankgeschrieben, worauf sie den Lohn nicht mehr erhält. Dagegen setzt sie sich vor Bezirksgericht zur Wehr. Neben dem ausstehenden Lohn verlangt sie mit Verweis auf das ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2002)

rechtskräftig

Zürich Fall 75

Sexuelle Belästigung einer Handelsreisenden

Eine Handelsreisende macht vor der Schlichtungsstelle geltend, sie werde vom Stellvertreter ihres Chefs fortgesetzt sexuell belästigt . Vor dem Verhandlungstermin kommt eine Einigung ohne Schlichtung zustande.

Kultur, Medien, Forschung

Frau

Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2002)

rechtskräftig

Graubünden (d) Fall 2

Sexuelle Belästigung einer Serviceangestellten

Eine Serviceangestellte fühlt sich von ihrem Betriebsleiter belästigt. Trotz klarer Abweisung macht er immer wieder Annäherungsversuche, die er als Liebe bezeichnet. Nachdem sie sich bei der Personalchefin beschwert, wird sie vom Arzt für drei Tage krank geschrieben. Tags darauf stellt ihr die ...

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2002)

rechtskräftig

Zürich Fall 74

Diskriminierende Kündigung einer Sachbearbeiterin

Eine Sachbearbeiterin geht nicht auf die Annäherungsversuche ihres Vorgesetzten ein. Dieser kritisiert zunehmend ihre Arbeit und droht ihr schliesslich die Kündigung an, worauf sie selber geht. Vor der Schlichtungsstelle macht die Betroffene sexuelle Belästigung und diskriminierende Kündigung ...

anderes

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2002)

rechtskräftig

Zürich Fall 107

Versetzung eines Krankenpflegers wegen Belästigung

Ein leitender Krankenpfleger wird verwarnt, weil er eine junge Mitarbeiterin schikaniert, nachdem diese ein Begrüssungs- und Verabschiedungsritual mit Umarmungen und Wangenküssen verweigert. Er wird bei unverändertem Lohn in die Funktion eines Krankenpflegers auf eine andere Station versetzt. ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Mann

Sexuelle Belästigung

öffentlich-rechtlich

andere

4 Entscheide (2002-2004)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 21

Sexuelle Belästigung einer Telefonistin

Eine Telefonistin wendet sich nach der Kündigung an die Schlichtungsstelle. Sie verlangt Feststellung und Entschädigung wegen sexueller Belästigung. Nach der Befragung einigen sich die Parteien, dass die Klägerin eine Entschädigung von 500 Franken erhält.

Banken, Versicherungen

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2002)

rechtskräftig

Basel-Landschaft Fall 20

Sexuelle Belästigung einer Praktikantin

Die Praktikantin arbeitet in einer sozialen Institution. Sie klagt bei der Schlichtungsstelle, dass sie von einem Mitarbeiter mit sexistischen und obszönen Bemerkungen belästigt werde. Nach einer Ohrfeige des Mitarbeiters ist sie krank geschrieben und verlässt dann die Stelle. Nach der ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

5 Entscheide (2002-2004)

rechtskräftig

Schaffhausen Fall 5

Diskriminierende Kündigung einer Abteilungsleiterin

Eine Abteilungsleiterin wendet sich an die Schlichtungsstelle. Sie klagt auf Nichtigkeit der Kündigung, die nach Diskriminierung am Arbeitsplatz durch Mobbing und Verletzung der sexuellen Integrität ausgesprochen wurde. Die Kündigung sei aufzuheben und ihr eine Entschädigung von rund 75'000 ...

Banken, Versicherungen

Frau

Kündigung; Kündigungsschutz; Sexuelle Belästigung; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2002)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 20

Kündigungsschutz für Kellnerin

Eine Kellnerin beklagt sich bei der Personalchefin über sexuelle Belästigung durch einen Angestellten. Zwei Tage danach erhält sie die Kündigung. Sie ficht die Kündigung an und wendet sich an die Schlichtungsstelle mit dem Begehren auf Wiedereinstellung oder Entschädigung. Diese verweist die ...

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Wiedereinstellung; Sexuelle Belästigung; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2002)

rechtskräftig

Zürich Fall 70

Diskriminierende Kündigung einer Restaurantangestellten

Eine Restaurantangestellte wird während der Ferienabwesenheit des Geschäftsführers sexuell belästigt und meldet dies betriebsintern. Als ihr kurz darauf gekündigt wird, ist für sie der Zusammenhang klar. Sie klagt wegen sexueller Belästigung und diskriminierender Kündigung . Der Restaurantbetrieb ...

Gastgewerbe

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2002)

rechtskräftig

Schaffhausen Fall 4

Sexuelle Belästigung einer Serviceangestellten

Eine Serviceangestellte arbeitet zweimal beim selben Arbeitgeber. Während beiden Arbeitsverhältnissen wird sie sexuell belästigt. Als sie deswegen an die Schlichtungsstelle gelangt, stellt sie der Arbeitgeber sofort frei. Sie fordert eine angemessene Entschädigung wegen sexueller Belästigung und ...

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2002)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 28

Sexuelle Belästigung einer Sachbearbeiterin im Personalwesen

Eine Sachbearbeiterin im Personalwesen wird von ihrem Vorgesetzten mit sexistischen Bemerkungen belästigt. Während der Schwangerschaft nehmen die Belästigungen massiv zu. Erst als die Arbeitgeberin nach einer Krankheitsabwesenheit ein psychiatrisches Gutachten fordert, weist sie ihn schriftlich auf ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Kündigungsschutz; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2001)

rechtskräftig

Zürich Fall 67

Sexuelle Belästigung einer Käseverkäuferin

Eine Käseverkäuferin erhebt wegen sexueller Belästigung Strafklage gegen den Ladeninhaber. Da sie den Antrag zu spät stellt, tritt das Bezirksgericht nicht auf die Klage ein, hält aber fest, dass es bei rechtzeitigem Strafantrag innert drei Monaten wohl zu einer Verurteilung gekommen wäre. Die ...

Handel, Detailhandel

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2001-2002)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 16

Sexuelle Belästigung einer Pharma-Assistentin

Eine Pharmaassistentin wendet sich nach der Kündigung wegen sexueller Belästigung an die Schlichtungsstelle. Nach der Schlichtungsverhandlung beschliesst diese, das Verfahren zu sistieren und eine amtliche Erkundigung einzuholen. Nach einem aussergerichtlichen Vergleich zieht die Klägerin die ...

Handel, Detailhandel

Frau

Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2001)

rechtskräftig

Basel-Landschaft Fall 18

Sexuelle Belästigung einer Lagermitarbeiterin

Eine Lagermitarbeiterin verlangt Entschädigung wegen sexueller Belästigung. Danach klagt der Belästiger sie wegen Ehrverletzung ein. Nach einer Zeugenbefragung hält die Schlichtungsstelle die Belästigung für erwiesen. Zusätzlich stellt sie fest, dass der Arbeitgeber nicht genügend auf die Vorfälle ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2001)

rechtskräftig

Zürich Fall 65

Sexuelle Belästigung einer Temporärangestellten

Die Klägerin arbeitet temporär in einem Büro. Zwei Arbeitskollegen ziehen in gegenseitigen E-Mails in sexuell degradierender Weise über sie her. Irgendjemand druckt die Texte aus und verteilt sie anonym an die Klägerin, aber auch an alle Mitarbeitenden, die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat. ...

anderes

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2001)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 24

Sexuelle Belästigung einer Telefonistin

Eine Telefonistin in einem Transportunternehmen wird während der Nachtschicht von einem Chauffeur mehrmals sexuell belästigt. Weil sie von ihrem Vorgesetzten keine Unterstützung gegen den Belästiger erhält, kündigt sie. Bei der Schlichtungskommission verlangt sie eine Entschädigung wegen sexueller ...

Transport, Telekommunikation

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2001-2002)

rechtskräftig

Luzern Fall 5

Sexuelle Belästigung einer Officeangestellten

Eine Officeangestellte in einem Betagtenheim verlangt beim Verwaltungsgericht die Aufhebung einer diskriminierenden Kündigung . Sie fordert Wiedereinstellung oder eine Entschädigung von sechs Monatslöhnen, weil sie wegen sexueller Belästigung ihres Vorgesetzten entlassen worden sei . Die Verwaltung ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Kündigungsschutz; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

1 Entscheid (2001)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 15

Sexuelle Belästigung einer Sekretärin

Eine kaufmännische Angestellte wendet sich wegen sexueller Belästigung an die Schlichtungsstelle. Nachdem diese eine Befragung von Drittpersonen durchgeführt hat, zeigt sich der Arbeitgeber bereit, der Klägerin eine Entschädigung von 4'000 Franken zu bezahlen und präventive Massnahmen gegen ...

anderes

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2001)

rechtskräftig

Zürich Fall 69

Kürzung von Arbeitslosengelder nach sexueller Belästigung

Die Arbeitslosenkasse streicht einer Frau ihre Ansprüche für 38 Tage, da sie selber ihre Stelle gekündigt hat, ohne eine andere Anstellung zugesichert zu haben. Die Betroffene reicht gegen diesen Entscheid vor dem Sozialversicherungsgericht Beschwerde ein, weil nicht berücksichtigt wurde, dass ihre ...

Gastgewerbe

Frau

Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2001)

rechtskräftig

Zürich Fall 61

Diskriminierende Kündigung einer Reinigungsfrau

Eine Reinigungsfrau klagt, dass ihr nach vier Monaten gekündigt wurde, weil sie auf sexuelle Avancen des Vorgesetzten nicht einging. Vor der Schlichtungsstelle einigen sich die Parteien auf einen Vergleich.

anderes

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2001)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 9

Sexuelle Belästigung einer Marketing-Assistentin

Eine Marketing-Assistentin erhält die Kündigung. Während der Kündigungsfrist entdeckt ihr Vorgesetzter ein persönliches Mail, das ihn der sexuellen Belästigung beschuldigt. Er nötigt sie, eine Vereinbarung für eine sofortige Auflösung des Arbeitsverhältnisses zu unterschreiben. Sie wendet sich ans ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2001)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 21

Sexuelle Belästigung einer Kursleiterin

Eine Kursleiterin wendet sich nach der Kündigung an die Schlichtungskommission. Sie klagt u.a. wegen sexueller Belästigung und verlangt eine Entschädigung . Die Schlichtungskommission schlägt vor, dass die Arbeitgeberin zwei durchschnittliche Löhne als Entschädigung und zusätzlich eine Genugtuung ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2001)

rechtskräftig

Aargau Fall 8

Diskriminierende Kündigung einer Lehrerin

Eine Lehrerin für betriebsinterne Schulungen eines Industriebetriebes wendet sich wegen Rachekündigung an die Schlichtungsstelle. Sie beschuldigt den Schulleiter der sexuellen Belästigung. Weil sie sich gewehrt habe, sei es zu Mobbing und schliesslich zur Kündigung gekommen. Der Leiter der ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Mobbing

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2000)

rechtskräftig

Zürich Fall 55

Sexuelle Belästigung einer Fabrikarbeiterin

Eine minderjährige Fabrikarbeiterin fühlt sich von einem Kollegen sexuell belästigt und findet in dieser Situation keine Hilfe in der Firma. Vielmehr wird ihr gekündigt. Sie verlangt vor der Schlichtungsstelle eine Entschädigung für die sexuelle Belästigung sowie für die diskriminierende Kündigung. ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2000)

rechtskräftig

Zürich Fall 60

Sexuelle Belästigung einer Raumpflegerin

Eine Raumpflegerin wird von einem Vorarbeiter massiv sexuell belästigt und auch vergewaltigt. Die Reinigungsfirma, für die sie arbeitet, entlässt den Täter und unterstützt das Opfer, sobald sie Kenntnis der Vorfälle erhält. Der Täter wird strafrechtlich belangt und verurteilt. Obwohl die Firma sich ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2000-2001)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 8

Sexuelle Belästigung einer Textilarbeiterin

Eine Textilarbeiterin arbeitet im Schichtbetrieb eines Familienunternehmens. Nach einem Nervenzusammenbruch beklagt sie sich beim Arbeitgeber, ein Kollege habe sie sexuell bedrängt. Der Betriebsinhaber teilt ihr eine andere Schicht zu und droht mit Folgen, wenn sie Klage erhebe. Nach einer ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

3 Entscheide (2000-2002)

rechtskräftig

Schwyz Fall 2

Entlassung des Täters wegen sexueller Belästigung einer Schnupperlehrtochter

Ein Angestellter in einer Maschinenbau-Firma wendet sich ans Bezirksgericht, weil er die Reaktion seines Arbeitgebers für unverhältnismässig hält. Er hatte einer 15 -jährigen Schnupperlehrtochter an den Busen gegriffen und erhielt darauf die fristlose Kündigung. Der Bezirksrichter stellt fest, der ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Mann

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Obligationenrecht

1 Entscheid (2000)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 20

Sexuelle Belästigung einer Sachbearbeiterin in der Informatik

Eine Sachbearbeiterin wird von ihrem Vorgesetzten wiederholt sexuell belästigt. Nachdem ihr gekündigt wird, wendet sie sich an die Schlichtungskommission. Diese schlägt eine Entschädigung wegen sexueller Belästigung von 5'000 Franken vor . Die Arbeitgeberin bestreitet die Vorwürfe der Klägerin, ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2000)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 13

Sexuelle Belästigung einer Pflegehilfe

Eine Pflegehilfe in ungekündigter Anstellung wendet sich wegen sexueller Belästigung an die Schlichtungsstelle . Die Parteien einigen sich darauf, dass die Pflegehilfe eine Entschädigung von 1'000 Franken und eine Entschuldigung erhält. Die Arbeitgeberin verpflichtet sich zu präventiven Massnahmen ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2000)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 12

Sexuelle Belästigung einer Temporärangestellten

Eine kaufmännische Angestellte arbeitet über die Vermittlung durch ein Temporärbüro in einem grossen Industrieunternehmen. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses wendet sie sich an die Schlichtungsstelle und fordert eine Entschädigung wegen sexueller Belästigung. Die Schlichtungsstelle stellt ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2000)

rechtskräftig

Basel-Landschaft Fall 13

Sexuelle Belästigung einer Haushalthilfe

Die Klägerin begleicht eine Darlehensschuld mit Putzarbeiten im Haushalt einer Freundin. Sie wendet sich an die Schlichtungsstelle, weil sie von deren Ehemann sexuell belästigt worden sei. Die Schlichtungsstelle erachtet eine Belästigung als erwiesen, doch es kommt keine Einigung zustande. Die ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

3 Entscheide (2000-2001)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 18

Sexuelle Belästigung einer Sachbearbeiterin

Eine Sachbearbeiterin wendet sich an die Schlichtungskommission, weil sie von ihrem Vorgesetzten sexuell belästigt worden ist. Dieser bestreitet die Belästigung mit dem Argument, für ihn sei es Liebe. Die Arbeitgeberin fordert ihn zu korrektem Verhalten auf und verwarnt ihn nach einem weiteren ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2000)

rechtskräftig

Zug Fall 2

Sexuelle Belästigung einer Angestellten im Gesundheitsbereich

Eine Angestellte im Gesundheitsbereich wendet sich wegen sexueller Belästigung an die Schlichtungsstelle. Sie beantragt Entschädigung und Genugtuung von insgesamt 25'000 Franken . Weil die Gegenpartei nicht an die Schlichtungsverhandlung kommt, geht die Klägerin mit derselben Forderung ans ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

2 Entscheide (2000-2001)

rechtskräftig

Zürich Fall 45

Sexuelle Belästigung einer Einsatzleiterin

Eine junge Frau wird von Kollegen sexuell angemacht. Dass sie diese abweist, führt zu Spannungen im Team. Sie bittet ihre Vorgesetzten um eine Teambesprechung. Aber diese finden, sie müsse selber Abhilfe schaffen. Die Frau leidet unter der Situation, wird mehrmals krank, ihre Arbeitsleistungen ...

Transport, Telekommunikation

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2000)

rechtskräftig

Zug Fall 1

Sexuelle Belästigung einer Psychologin

Eine Psychologin wendet sich wegen sexueller Belästigung an die Schlichtungsstelle. Sie beantragt Entschädigung und Genugtuung von insgesamt 25'000 Franken . Die Schlichtungsstelle schlägt eine Vergleichszahlung von 11'000 Franken vor. Die Arbeitgeberin lehnt den Vorschlag ab. Darauf geht die ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

2 Entscheide (2000-2001)

rechtskräftig

Thurgau Fall 3

Sexuelle Belästigung einer Angestellten im Automaten-Service

Eine Angestellte für den Automaten-Service im Gastgewerbe wird sexuell belästigt. Nach der fristlosen Kündigung wendet sie sich an die Schlichtungsstelle und fordert wegen ungerechtfertigter Kündigung und sexueller Belästigung rund 44'500 Franken. Während der Schlichtungsverhandlung schliessen die ...

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (1999)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 17

Sexuelle Belästigung einer Pflegeassistentin

Eine Pflegeassistentin wird von ihrem Vorgesetzten sexuell belästigt. Sie verlangt bei der Schlichtungskommission eine Entschädigung von je drei Monatslöhnen wegen sexueller Belästigung und als Genugtuung nach der diskriminierenden Kündigung. Der Belästiger gibt die Vorfälle teilweise zu. Die ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (1999)

rechtskräftig

Zürich Fall 37

Sexuelle Belästigung von Verkaufsdemonstrantinnen

Zwei Verkaufsdemonstrantinnen werden vom Arbeitgeber, mit dem sie persönlich zusammenarbeiten, sexuell belästigt und massiv bedrängt. Das Arbeitsgericht heisst ihre Klagen vollumfänglich gut und spricht ihnen Entschädigungen sowie Genugtuungen zu. Der Arbeitgeber, der sich nie zum Verfahren äussert ...

Handel, Detailhandel

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (1999)

rechtskräftig

Zürich Fall 36

Sexuelle Belästigung einer Laborantin

Eine in der Privatwirtschaft tätige Laborantin sieht sich mit Mobbing und sexueller Belästigung konfrontiert und beginnt, eine Art Journal der Vorkommnisse zu führen. Sie fordert die Feststellung und Beseitigung der Diskriminierung sowie eine Entschädigung. Noch vor der Schlichtungsverhandlung hebt ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Sexuelle Belästigung; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (1999)

rechtskräftig

Zürich Fall 35

Diskriminierende Kündigung einer Wiedereinsteigerin

Die Klägerin versucht nach einem familiär bedingten Unterbruch über ein Beschäftigungsprogramm wieder ins Berufsleben einzusteigen. Sie muss ein Jahr arbeiten, bevor sie nötigenfalls Arbeitslosengelder beziehen kann. Nach einem halben Jahr wird ihr gekündigt. Sie ficht diese Kündigung als ...

anderes

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (1999)

rechtskräftig

Zürich Fall 34

Diskriminierung von Reinigungsmännern

Aufgrund der Einvernahmeprotokolle und des Schlussberichts einer nichtpolizeilichen Untersuchung wegen sexueller Belästigung bzw. Vergewaltigung wurden ein im Reinigungsdienst eines Spitals tätiger Mann entlassen und sein Equipenchef zurückgestuft. Beide rekurrieren gegen die Massnahmen und ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau
Mann

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

7 Entscheide (1999-2002)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 14

Sexuelle Belästigung einer Praktikantin

Eine Sachbearbeiterin absolviert während der berufsbegleitenden Ausbildung ein Praktikum in einer öffentlichen Institution. Sie verlangt eine Entschädigung von sechs Monatslöhnen, weil sie von ihrem Vorgesetzten sexuell belästigt worden sei . Die Arbeitgeberin veranlasst eine interne Untersuchung. ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (1999)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 8

Sexuelle Belästigung einer Angestellten im Gastgewerbe

Eine Angestellte im Gastgewerbe wendet sich an die Schlichtungsstelle wegen sexueller Belästigung und diskriminierender Kündigung . Der Arbeitgeber tritt nicht auf den Einigungsvorschlag ein. Das Gesuch der Klägerin um unentgeltliche Prozessführung wird im Umfange von 3'100 Franken bewilligt.

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (1999)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 13

Arbeitgeberin verlangt Feststellung wegen sexueller Belästigung

Eine Mitarbeiterin in der Industrie beklagt sich, dass sie von einem Kollegen sexuell belästigt worden sei. Der Betrieb führt eine interne Untersuchung durch und stellt fest, dass die Vorwürfe berechtigt sind. Der Belästiger wird verwarnt. Darauf wird er krank und verlangt den Rückzug der ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (1999)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 7

Rachekündigung einer Krankenschwester

Eine Krankenschwester erhält die Kündigung mit sofortiger Freistellung. Sie fordert Wiedereinstellung. Die Schlichtungsverhandlung scheitert und der Regierungsrat weist die Forderung ab. Er begründet die Kündigung mit einem gestörten Vertrauen zur Klägerin und ihrer fachlichen Inkompetenz. Sie ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Wiedereinstellung; Sexuelle Belästigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (1998-2000)

rechtskräftig

Aargau Fall 4

Sexuelle Belästigung einer Künstlerin

Eine Künstlerin mit befristeter Anstellung reicht ein Begehren auf Schlichtung wegen sexueller Belästigung ein. Der Belästiger streitet die Anschuldigung der Klägerin nicht ab. Die Schlichtungsverhandlung führt zu einer Einigung mit Entschädigung der Künstlerin. Zudem wird der frühere Arbeitgeber ...

anderes

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (1998)

rechtskräftig

Zürich Fall 28

Sexuelle Belästigung durch Kunstausstellung

Eine Angestellte fühlt sich sexuell belästigt und in ihrer Würde als Frau beeinträchtigt durch eine Bilderausstellung mit Szenen aus dem Milieu in den Gängen des öffentlichen Gebäudes, in dem sie arbeitet. Sie verlangt das sofortige Abhängen der Bilder, ohne Erfolg. Da zieht sie den Fall vor die ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (1998)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 4

Sammelfall 1998

Die Schlichtungsstelle Basel-Stadt führt die Schlichtungsverhandlungen mündlich durch. Der Sammelfall fasst pro Jahr Ergebnisse einer Befragung der Schlichtungsstellen im Auftrag des Bundesamtes für Justiz zusammen .1998 kann die Schlichtungsstelle bei zwei Begehren eine Einigung zwischen den ...

anderes

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (1998)

rechtskräftig

Zürich Fall 23

Sexuelle Belästigung einer Chefsekretärin

Eine von einem Verband neu eingestellte Chefsekretärin sieht sich von ihrem Vorgesetzten in verschiedenster Art sexuell belästigt. Sie vertraut sich einem Kollegen an, der die Vorwürfe dem Vorgesetzten weiterleitet. An einer darauf folgenden Teamsitzung streitet der Vorgesetzte alles ab. Die ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

3 Entscheide (1997-1999)

rechtskräftig

Basel-Landschaft Fall 4

Sexuelle Belästigung einer Fachärztin

Eine Fachärztin gelangt an die Schlichtungsstelle, weil sie von Kollegen mit Zotereien und sexistischen Bemerkungen belästigt worden sei. Sie verlangt Entschädigung wegen missbräuchlicher Kündigung. Die Arbeitgeberin begründet die Entlassung am Ende der Probezeit mit fachlicher Inkompetenz und ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

3 Entscheide (1997-1998)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 2

Sammelfall 1997

Die Schlichtungsstelle Basel-Stadt führt die Schlichtungsverhandlungen mündlich durch. Der Sammelfall fasst pro Jahr Ergebnisse einer Befragung der Schlichtungsstellen im Auftrag des Bundesamtes für Justiz zusammen .Die Schlichtungsstelle kann bei zwei Begehren eine Einigung zwischen den Parteien ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

1 Entscheid (1997)

rechtskräftig

Zürich Fall 12

Sexuelle Belästigung von Hotelfachschülerinnen

Zwei ausländische Hotelfachschülerinnen werden in ihrem Praktikumsbetrieb vom Vorgesetzten verbal und tätlich sexuell belästigt. Sie wenden sich an einen Rechtsanwalt und verweigern die Weiterarbeit bis zur Entlassung des Belästigers. Der beschuldigte Vorgesetzte erhebt eine Ehrverletzungsklage. ...

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

6 Entscheide (1996-1998)

rechtskräftig

Solothurn Fall 1

Sexuelle Belästigung und Mobbing eines Chefbeamten

Ein kantonaler Chefbeamte erhält 1989 nach der sexuellen Belästigung einer Mitarbeiterin eine Verwarnung. 1992 bedrängt er eine 22-jährigen Mitarbeiterin so lange, bis es schliesslich zum Geschlechtsverkehr bei ihr zu Hause kommt. Danach wird das Verhältnis beendet. Doch der Chefbeamte kommt seinen ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Mann

Sexuelle Belästigung; Mobbing

öffentlich-rechtlich

andere

2 Entscheide (1995)

rechtskräftig

Zürich Fall 2

Sexuelle Belästigung einer kaufmännischen Angestellten

Eine kaufmännische Angestellte kündigt ihre neue Stelle nach einem halben Jahr mit der Begründung, dass sie sich vom Chef sexuell bedrängt und belästigt fühle. Sie ist zu dieser Zeit bereits krankgeschrieben. Den Lohn des nächsten Monats muss sie bereits über eine Betreibung eintreiben. Vor ...

Bau

Frau

Sexuelle Belästigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Obligationenrecht

4 Entscheide (1992-1994)

rechtskräftig

Recherche in der Datenbank (1175 Fälle)

Stichwort

Branche

Geschlecht

Kanton

Anstellung

Stand

Instanz

Rechtsgrundlage

Jahr

Suchbegriff

Stichwort

Branche

Geschlecht

Kanton

Anstellung

Stand

Instanz

Rechtsgrundlage

Jahr

Suchbegriff

Thurgau Fall 56

Rachekündigung einer Mitarbeiterin Elektrovormontage

Bern (d) Fall 199

Diskriminierende Kündigung einer Detailhandelsangestellten

Bern (d) Fall 197

Rachekündigung einer Reinigungsmitarbeterin

Aargau Fall 77

Sexuelle Belästigung durch Vorgesetzten

Bern (d) Fall 196

Rachekündigung einer Projektmitarbeiterin

Bern (d) Fall 195

Rachekündigung einer Detailhandelsangestellten

Aargau Fall 76

Kündigung nach untersuchter sexueller Belästigung

Bern (d) Fall 191

Rachekündigung einer Sachberarbeiterin

St. Gallen Fall 54

Sexuelle Belästigung einer Angestellten der Industriebranche

Bern (d) Fall 188

Rachekündigung einer Servicemitarbeiterin

Bern (d) Fall 186

Kündigung einer Housekeeperin

St. Gallen Fall 50

Sexuelle Belästigung einer Gruppenleiterin

Luzern Fall 28

Rachekündigung nach sexueller Belästigung einer Vertragsspezialistin

Zürich Fall 499

Mobbing und sexuelle Belästigung einer Arbeitnehmerin im Gesundheitswesen

Thurgau Fall 54

Sexuelle Belästigung, Mobbing und missbräuchliche Kündigung einer Prouktionsmitarbeiterin

Basel-Stadt Fall 90

Rachekündigung und sexuelle Belästigung eines Security Mitarbeiters

Zürich Fall 498

Sexuelle Belästigung einer Sozialpädagogin

Zürich Fall 486

Sexuelle Belästigung einer Servicemitarbeiterin

Zürich Fall 495

Sexuelle Belästigung einer Ärztin

Bern (d) Fall 180

Sexuelle Belästigung einer Praktikantin

Zürich Fall 483

Sexuelle Belästigung einer Mitarbeiterin

Zürich Fall 493

Sexuelle Belästigung einer Verkäuferin

Bern (d) Fall 176

Diskriminierende Kündigung einer Hotelangestellten

Bern (d) Fall 177

Sexuelle Belästigung einer Arbeitnehmerin

St. Gallen Fall 48

Sexuelle Belästigung durch einen Vorgesetzten

Bern (d) Fall 172

Sexuelle Belästigung einer Sportlehrerin

Luzern Fall 26

Sexuelle Belästigung einer Mitarbeiterin Kasse/Empfang

Thurgau Fall 53

Rachekündigung einer Hilfsarbeiterin

Luzern Fall 24

Sexuelle Belästigung einer Versicherungsberaterin

Zürich Fall 465

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