Weiterbildungsangebote zum Gleichstellungsgesetz
- Formen direkter und indirekter Diskriminierung gemäss Gleichstellungsgesetz
- Bestehende Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern im Erwerbsleben und ihre Ursachen
- Vorgehen bei einer Klage oder Beschwerde, weiterführende Beratungsmöglichkeiten
- Chancen und Risiken bei Beschwerdeverfahren
- Möglichkeiten der Sensibilisierung, Unterstützung von Betroffenen
- Weitere Informationen
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- Weitere Informationen und Anmeldung
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Mit Fairness zum Erfolg. Das Gleichstellungsgesetz im Arbeitsalltag
Nächster Kurs: 4. September in Bern
Der Kurs bietet eine breite Übersicht über die Rechte und Pflichten nach dem Gleichstellungsgesetz. Thematische Schwerpunkte:
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Vorbeugen und Handeln
12. September 2018
Kurs für Führungskräfte und HR-Verantwortliche:
Führungskräfte und HR-Verantwortliche haben gegenüber ihren Mitarbeitenden Fürsorgepflichten. Diese umfasst auch die Pflicht, die Mitarbeitenden vor sexueller und sexistischer Belästigung zu schützen. Und bei konkreten Vorfällen zu intervenieren. Was aber ist der richtige Weg zu intervenieren oder – noch besser – vorzubeugen?
Dieser Kurs vermittelt die wichtigsten Grundlagen, um in Ihrem Unternehmen präventive Massnahmen zu ergreifen, bei konkreten Fällen effizient und angemessen vorzugehen und damit den gesetzlichen Verpflichtungen als Arbeitgebende nachzukommen.
Workshop Logib - Selbsttest Lohngleichheit für Unternehmen
31. Oktober 2018
Dieses Weiterbildungsangebot des Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann EBG bietet interessierten Unternehmen die Möglichkeit zu erlernen, wie ein Selbsttest Lohngleichheit kompetent durchgeführt werden kann. Dabei werden theoretische und praktische Elemente der Wissensvermittlung verknüpft. Nebst wichtigen Informationen zur Thematik Lohndiskriminierung lernen die Teilnehmenden einen (vertieften) Umgang mit dem Lohngleichheitsanalyse-Instrument Logib.
Diese Weiterbildung richtet sich in erster Linie an HR-Fachpersonen bzw. an ExpertInnen in den Bereichen Lohn und Diversity Management.
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – wie beraten?
1./2. November 2018
Weiterbildung in Bern für Frauen und Männer, die Ansprechperson sind, im Personalwesen oder in der Beratung tätig sind; an GewerkschafterInnen und alle am Thema Interessierte aus Privatwirtschaft und Verwaltung.
In der Weiterbildung können Sie bei Kurzreferaten, in Rollenspielen und Diskussionen Ihr Wissen zum Thema sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erweitern und Ihre Handlungskompetenz in der Beratung von Betroffenen stärken.
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - wie beraten?
15. / 16. März 2018
7. / 8. Mai 2018
6. / 7. November 2018
Weiterbildung in Zürich zu sexueller Belästigung am Arbeitsplatz für innerbetriebliche Ansprechpersonen und Beratende:
Im Rahmen der Weiterbildung können Sie ihr Wissen zum Thema sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erweitern und Ihre Handlungskompetenz in der Beratung von Betroffenen stärken. Weiter soll das Angebot Sie dabei unterstützen, Ihre Rolle als Ansprechperson zu klären und über Möglichkeiten und Grenzen der eigenen Beratungstätigkeit zu reflektieren. Zudem dient es einem Austausch mit Fachpersonen und bietet die Möglichkeit, die Angebote der spezialisierten Fachstellen kennenzulernen.