Weiterbildungsangebote
Weiterbildung Lohngleichheit: Onlinekurse zum Webtool LOGIB des Bundes
Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann EBG bietet verschiedene Weiterbildungskurse zum Webtool an. Das Webtool für Unternehmen und Organisationen hat folgende Anwendungen:
- Logib Modul 1 für die Durchführung einer Analyse der Lohngleichheit von Frau und Mann in Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden
- Logib Modul 2 für die Durchführung einer Analyse der Lohngleichheit von Frau und Mann in Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitenden und in Unternehmen mit sehr wenigen Mitarbeitenden eines Geschlechts
- Logib Lohnsystem zur generellen Überprüfung der Lohnpraxis und zum Aufbau eines Lohnsystems in KMU
Alle drei Anwendungen sind kostenlos, anonym und können von Arbeitgebenden selbständig verwendet werden.
- Anmeldung und weitere Informationen
Gleichstellung St. Gallen
Weiterbildung zum Gleichstellungsgesetz: Gleichstellung im Arbeitsalltag
Datum
- 22. März 2024
Anmeldungen werden bis zum 13. März 2024 entgegengenommen.
Gleichstellung der Geschlechter tatsächlich leben und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld schaffen: Auf dem Weg dahin gibt es einige Hürden. Die Weiterbildung hilft Ihnen, Diskriminierungen besser zu erkennen und angemessen zu handeln. Indem Sie in Ihrem Arbeitsumfeld Gleichstellung und Chancengleichheit gewährleisten, fördern Sie ein gutes Arbeitsklima für alle. Als Unternehmen gewinnen Sie an Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt.
Die kantonale Gleichstellungsförderung bietet regelmässig die Weiterbildung «Gleichstellung im Arbeitsalltag» an, in welcher Fragen rund um das Gleichstellungsgesetz behandelt werden und es einen Einblick zu den Themen sexuelle Belästigung sowie LGBTIQ+ am Arbeitsplatz gibt. Fachpersonen mit vertieften Kenntnissen zum Gleichstellungsgesetz und Gleichstellungsthemen führen durch den eintägigen Kurs in St.Gallen. Die Weiterbildung richtet sich an Kaderpersonen, Fachpersonen des Personalwesens und weitere Interessierte.
Kursinhalt
- Einführung ins Gleichstellungsgesetz
- Erkennen und Einschätzen von Diskriminierungen anhand von Fallbeispielen
- Unterstützung von Betroffenen bei der Wahrnehmung ihrer Rechte
- Prävention und Intervention bei sexueller Belästigung
- LGBTIQ+ am Arbeitsplatz
Für Ihren Arbeitsalltag erhalten Sie ausführliche Unterlagen mit Checklisten, weiterführenden Broschüren und Literaturlisten.
- PDF : Flyer "Gleichstellung im Arbeitsalltag"
- Anmeldung und weitere Informationen
Gleichstellung Basel-Landschaft
Kurs Gleichstellungsgesetz: Machen Sie sich fit, wie das Gesetz Gleichstellung am Arbeitsplatz sicherstellt.
Kurstermine
Der Kursort und die Kurszeiten werden noch angegeben.
Der Link zur Anmeldung folgt.Für Gleichstellung von Frauen und Männern zu sorgen, ist nicht nur eine Pflicht für Unternehmen. Ein Arbeitsumfeld frei von Benachteiligung bringt Erfolg und macht Unternehmen attraktiv. Das Gleichstellungsgesetz bietet dazu die rechtliche Handhabe.
Gleichstellung BL bietet eintägige Kurse zu diesem Gesetz an. Sind Sie Führungskraft, arbeiten Sie im Personalwesen, beraten Sie Arbeitnehmende oder engagieren Sie sich gewerkschaftlich? Dann sind Sie in diesem Kurs genau richtig.
Fragen Sie sich zum Beispiel, ob man bei Mutterschaft kündigen darf? Wo die Grenze zwischen Flirt und sexueller Belästigung liegt? Wie Sie eine Ausschreibung so formulieren können, dass Ihr Team diverser wird?
Solche Fragen geht die Weiterbildung nach mit den Schwerpunkten:
- Direkte und indirekte Diskriminierung gemäss Gleichstellungsgesetz
- Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern im Erwerbsleben
- Vorgehen bei einer Klage oder Beschwerde, Chancen und Risiken bei Beschwerdeverfahren
- Möglichkeiten der Sensibilisierung, Unterstützung von Betroffenen
- Schutz vor sexueller Belästigung
Damit erlangen Sie:
- die Fähigkeit, konkrete Situationen zu beurteilen und Betroffene zu unterstützen
- Kenntnis, wie Sie ein Arbeitsumfeld schaffen, das kein Geschlecht diskriminiert – was sich für die Attraktivität Ihres Unternehmens / Ihrer Institution lohnt
- ausführliche Unterlagen mit Checklisten, Broschüren und Lesetipps
Die Weiterbildung ist ein Angebot der Kantone Basel-Landschaft, Basel-Stadt und Bern.
Kontakt Gleichstellung für Frauen und Männer Basel-Landschaft:
Tel. 061 552 82 82
E-Mail: gleichstellung@bl.ch
- Weitere Informationen
Mit Fairness zum Erfolg. Das Gleichstellungsgesetz im Arbeitsalltag
Datum und Ort
- Donnerstag, 31. Oktober 2024, 09.00 - 16.45 Uhr
Welle7 Workspace, Schanzenstrasse 5, 3008 Bern
Zielgruppe
Der Kurs richtet sich an Personen,
- die eine Führungsfunktion innehaben
- die im Personalwesen oder im Bereich Gleichstellung tätig sind
- die Arbeitnehmende beraten oder sich gewerkschaftlich engagieren
Juristische Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt.
Kursinhalt
- Rechte und Pflichten nach Gleichstellungsgesetz
- Geschlechtsspezifische Ungleichheiten im Erwerbsleben
- Direkte und indirekte Diskriminierungen
- Prävention und Intervention bei sexueller Belästigung
- Instrumente für ein diskriminierungsfreies Arbeitsklima
Kursziel
- Sie erwerben Sicherheit darin, konkrete Situationen zu beurteilen und Betroffene bei der Wahrnehmung ihrer Rechte zu unterstützen
- Sie können Chancen und Risiken von Beschwerdeverfahren abschätzen
- Sie erkennen, wie Sie Diskriminierungen in Ihrem Betrieb vermeiden können
Arbeitsweise
Referate, Fallbeispiele sowie Gruppenarbeiten und Rollenspiele führen Sie an die Themen heran. Für Ihren Arbeitsalltag erhalten Sie ausführliche Unterlagen mit Checklisten, Broschüren und Literaturlisten.
Kursleitung
- Sabrina Ghielmini, MLaw, Rechtsanwältin, stv. Leiterin der Fachstelle für die Gleichstellung von Frauen und Männern des Kantons Bern
- Jennifer Hutchings, wissenschaftliche Mitarbeiterin, Gleichstellung für Frauen und Männer Kanton Basel-Landschaft
Kosten
- 400 CHF
- 300 CHF für Mitglieder von Werkplatz Égalité
Kursmaterial und Mittagessen sind im Preis eingeschlossen.
Anmeldung
Anmeldefrist: 17. Oktober 2024
Veranstalterin
Fachstelle für die Gleichstellung von Frauen und Männern des Kantons Bern
Die Weiterbildung ist ein gemeinsames Angebot der Kantone Bern, Basel-Landschaft und Basel-Stadt.
- Weitere Informationen und Anmeldung
Eindeutig Zweideutig: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - wie beraten?
Die Aufgabe, belästigte Personen zu beraten und zu unterstützen ist anspruchsvoll. Im eineinhalbtägigen Kurs "Eindeutig Zweideutig" lernen Sie drei zentrale Dinge:
- Sie kennen Ihre Rolle als Beratungs- oder Vertrauensperson und die damit verbundenen Aufgaben und Kompetenzen.
- Sie wissen, wie ein Beratungsgespräch gestaltet wird und wie Sie Klientinnen und Klienten unterstützend begleiten können.
- Sie kennen das Gleichstellungsgesetz (GIG), das alle Arbeitgebenden in der Schweiz dazu verpflichtet, die eigenen Mitarbeitenden vor Diskriminierungen am Arbeitsplatz zu schützen, präventive Massnahmen zu ergreifen und Belästigungen zu stoppen.
Im Rahmen dieses eineinhalbtägigen Kurses erweitern Sie anhand von Kurzreferaten, Rollenspielen, Fallbearbeitungen und Diskussionen Ihr Wissen, trainieren Ihre Beratungs- und Handlungskompetenzen und schaffen die Voraussetzungen, um in Ihrem Unternehmen künftig Ihre fachliche Rolle professionell ausüben zu können.
Kurstermine
- Juni
Tag 1: Präsenz
Tag 2: Präsenz
06.06.2024 und 07.06.2024
Tag 1: 09.00-17.15 Uhr
Tag 2: 09.00- 12.15 Uhr
Anmeldeschluss: 06.05.2024
- September
Tag 1: Online
Tag 2: Online
03.09.2024 und 05.09.2024
Tag 1: 08.30-12.00 Uhr
Tag 2: 08.30-12.00 Uhr
Anmeldeschluss: 31.07.2024
- November
Tag 1: Präsenz
Tag 2: Präsenz
11.11.2024 und 12.11.2024
Tag 1: 09.00-17.15 Uhr
Tag 2: 09.00- 12.15 Uhr
Anmeldeschluss: 11.10.2024
Kursort
Präsenzkurse im Juni und November finden im Technopark, Zürich statt. Der September-Kurs wird online durchgeführt. Es nehmen jeweils 12 Personen teil.
Inhalt
1. Tag
- Was ist sexuelle Belästigung?
- Wer ist davon betroffen?
- Auswirkungen und Folgen für die Betroffenen und das Umfeld.
- Rechtliche Aspekte
- Möglichkeiten nach dem Gleichstellungsgesetz
- Worauf muss ich bei der Beratung speziell achten?
- Wie weit kann ich in der Beratung gehen?
- Verfahrensfragen (formeller/informeller Weg)?
- Wo sind die Grenzen meiner Funktion, was ist meine Aufgabe?
- Welche Angebote von spezialisierten Fachstellen gibt es in der Region?
2. Tag
- Kollegiale Beratung (Intervision)
- Gemeinsames Bearbeiten und Supervidieren von Fallbeispielen
- Klären von offenen Fragen und Reflexionsrunde
Kenntnis über betriebsinterne Reglemente sind von Vorteil für den Besuch der Weiterbildung. Falls vorhanden können eigene Fallbeispiele mitgebracht werden.
Zielgruppe
Personen mit Beratungsaufgaben im Bereich sexuelle und sexistische Belästigung, beispielsweise
- innerbetriebliche Anlaufstelle für Betroffene
- Rechts- und Sozialberatungsstelle
- Erwerbslosenberatung
- Lernendenberatung und -betreuung
- kirchlicher Sozialdienst
- Frauen- und Männerorganisationen
- Verbände und Gewerkschaften
Kursleitung
Die Kurse werden von praxiserfahrenen Beratungsexpertinnen und einer juristischen Fachperson geleitet.
Kosten
Präsenz: CHF 660.-
Online: CHF 600.-
- Anmeldung und mehr Informationen
Alle Veranstaltungen (Archiv)
© Die Fachstellen für Gleichstellung in der Deutschschweiz