Weiterbildungsangebote zum Gleichstellungsgesetz
- 12. März 2020, 9 bis 17 Uhr und 13. März 2020, 9 bis 12.30 Uhr
Alterszentrum Klus Park, Asylstrasse 130, 8032 Zürich - 11. Juni 2020, 9 bis 17 Uhr und 12. Juni 2020, 9 bis 12.30 Uhr
Alterszentrum Klus Park, Asylstrasse 130, 8032 Zürich - 26. November 2020, 9 bis 17 Uhr und 27. November 2020, 9 bis 12.30 Uhr
Alterszentrum Klus Park, Asylstrasse 130, 8032 Zürich - Sie kennen Ihre Rolle als Beratungs- oder Vertrauensperson und die damit verbundenen Aufgaben und Kompetenzen.
- Sie wissen, wie ein Beratungsgespräch gestaltet wird und wie Sie Klientinnen und Klienten unterstützend begleiten können.
- Sie kennen das Gleichstellungsgesetz (GIG), welches alle Arbeitgebenden in der Schweiz dazu verpflichtet, die eigenen Mitarbeitenden vor Diskriminierungen zu schützen, präventive Massnahmen zu ergreifen und Belästigungen zu stoppen.
- PDF : Flyer
- Weitere Informationen, Kontakt und Anmeldung
- 22./23. April, 13./14. Mai, 24./25. Juni, 12./13. Aug.,10./11. Sept. 2020
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, Hochschule für Soziale Arbeit, Hofackerstrasse 30, Muttenz - Genderspezifische Aspekte der Führung verstehen und analysieren
- Erfolgversprechendes Leitungsverhalten erkennen und anwenden
- Unterschiedliche Führungs- und Kommunikationsstile üben und deren Bezug zu Geschlechterrollen reflektieren
- Spezielle Fallstricke und Chancen in der Führung entdecken
- Selbstmarketingstrategien aufbauen– Eigen-PR
- Anhand eines persönlichen «Gender-Change-Projekts» die eigene Zukunft planen
- PDF : Flyer
- Weitere Informationen, Kontakt und Anmeldung
- 11. Juni 2020, 17 bis 21 Uhr
Universität Bern, Bahnhof Bern, Parkterrasse 14, 3012 Bern - lernen, worauf es bei Lohnverhandlungen ankommt
- sich Verhandlungsstrategien und -taktiken aneignen
- Tricks mitnehmen, die Ihnen persönlich weiterhelfen
- PDF : Flyer
- Anmeldung und weitere Informationen
- 31. August 2020, 9 bis 17 Uhr
Coop Tagungszentrum, Seminarstrasse 12–22, 4132 Muttenz - 17. September 2020, 9 bis 17 Uhr
Villa Crescenda, Bundesstrasse 5, 4054 Basel - 30. Oktober 2020, 9 bis 16.45 Uhr
Workspace Welle7, Bahnhof Bern, Schanzenstrasse 5, 3008 Bern - Rechte und Pflichten nach Gleichstellungsgesetz
- Geschlechtsspezifische Ungleichheiten im Erwerbsleben
- Vermeiden und Erkennen von direkten und indirekten Diskriminierungen
- Prävention und Intervention bei sexueller Belästigung
- Instrumente für ein diskriminierungsfreies Arbeitsklima
- PDF : Weitere Informationen zu den Kursen in Muttenz und Basel
- Weitere Informationen zum Kurs in Bern
- 8. September 2020, 9 bis 17 Uhr
Fribourg - Weitere Informationen und Anmeldung zur Logib-Schulung
- 22. Oktober 2020, 16.30 bis 20 Uhr
ceff INDUSTRIE, rue Baptiste-Savoye 26, 2610 Saint-Imier - 18. November 2020, 16.30 bis 20 Uhr
ceff INDUSTRIE, rue Baptiste-Savoye 26, 2610 Saint-Imier und - 16. Dezember 2020, 16.30 bis 20 Uhr
BFB - Bildung Formation Biel-Bienne, place Robert Walser 9, 2502 Biel/Bienne - PDF : Flyer
- Anmeldung und weitere Informationen
- 19. November 2020, 8.30 bis 17 Uhr
Workspace Welle7, Bahnhof Bern, Schanzenstrasse 5, 3008 Bern und - 20. November 2020, 8.30 bis 12.15 Uhr
Workspace Welle7, Bahnhof Bern, Schanzenstrasse 5, 3008 Bern - Ihr Fachwissen zum Thema sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erweitern
- Ihre Handlungskompetenz in der Beratung von Betroffenen stärken
- Ihre Rolle als betriebsinterne oder -externe Ansprechsperson klären
- über Möglichkeiten und Grenzen der eigenen Beratungstätigkeit reflektieren
- sich mit Fachpersonen austauschen und die Angebote der spezialisierten Fachstellen kennenlernen
- PDF : Flyer
- Anmeldung und weitere Informationen
- 26. November 2020, 13.30 bis 17.30 Uhr
Chemin des Lovières 13, 2720 Tramelan - PDF : Flyer
- Anmeldung und weitere Informationen
- 21. Januar 2021, Bern, Kick-Off: Workshop mit Apéro
- 25. März 2021, Ort noch unbekannt, Workshop 1
- 10. Juni 2021, Ort noch unbekannt, Workshop 2
- 9. September 2021, Ort noch unbekannt, Workshop 3
- 25. November 2021, Bern, Jahresevent mit Auszeichnung
- Wie können wir ein neues flexibles Arbeitszeitmodell einführen?
- Wie gestalten wir die Prozesse zur Personalrekrutierung gendergerecht? Wie können wir mehr Frauen für Führungsfunktionen gewinnen?
- Können wir Vätern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen?
- Anmeldung und weitere Informationen
Weiterbildung: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - wie beraten?
Die Aufgabe, belästigte Personen zu informieren, zu beraten und zu unterstützen, ist anspruchsvoll. In dem eineinhalbtägigen Kurs «Eindeutig Zweideutig» lernen Sie drei zentrale Dinge:
Führungsseminar für Frauen: Erfolgreich und wirksam durch selbstbewusste Führung
Dieses 10-tägige Seminar (aufgeteilt auf 5 Blöcke à 2 Tage) richtet sich an Frauen in Leitungsfunktionen und Frauen, die Führungsqualitäten für spätere Positionen entwickeln und Geschlechterrollen im Führungsverhalten reflektieren wollen.
Thematische Schwerpunkte:
Online-Weiterbildung für Frauen: Kreativ und geschickt in die Lohnverhandlung!
Die Weiterbildung findet online statt.
In dieser Weiterbildung können Sie sich aktiv auf die bevorstehende Lohnverhandlung vorbereiten. Durch Rollenspiele und persönliche Feedbacks können Sie
Weiterbildung: Mit Fairness zum Erfolg. Das Gleichstellungsgesetz im Arbeitsalltag
Eintägige Weiterbildung zum Gleichstellungsgesetz. Ein gemeinsames Angebot der Kantone Basel-Landschaft, Basel-Stadt und Bern.
Thematische Schwerpunkte:
Weiterbildung (französisch): Logib-Schulung
Der Bund stellt für Lohnanalysen das Tool Logib zur Verfügung. Das Tool kann bei allen Schweizer Unternehmen angewandt werden. Es berücksichtigt aber nur teilweise die Lohnfunktionen der einzelnen Unternehmen. Mit etwas Übung sind die Daten innerhalb eines Tages ins Tool eingespeist. Doch es gibt Stolpersteine, die auf den ersten Blick nicht ersichtlich sind und auch die Interpretation der Daten ist nicht immer einfach. Die Universität St. Gallen ist offizieller Partner des Bundes und bietet eintägige Logib-Schulungen an. Nehmen Sie an einer Schulung teil und machen Sie sich fit, um das Lohnanalyse-Tool ohne Unterstützung auch in Zukunft richtig anzuwenden.
Weiterbildung für Frauen (französisch): Ich schöpfe mein Potential aus! Aktiv im Berufsleben
Wollen Sie besser gerüstet sein, um sich in der Berufswelt zu behaupten? Die dreitätige Weiterbildung des Réseau égalité Berne francophone in Saint-Imier und Biel unterstützt Frauen dabei. Auf dem Programm stehen persönliche Entwicklung, Umgang mit Machtspielen sowie Tipps und Tricks zur Lohnverhandlung.
Weiterbildung: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: wie beraten?
Sexuell belästigte Personen informieren, beraten und unterstützen: Diese Aufgabe ist anspruchsvoll und erfordert Beratungskompetenz, Fachwissen über sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz und Kenntnisse der Verfahrensabläufe im Betrieb und vor Gericht. An der zweitägigen Weiterbildung der FGS können Sie durch Referate, Fallbeispiele, Gruppenarbeiten sowie Rollenspiele
Weiterbildung (französisch): Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Sexuelle Belästigung verletzt die persönliche Integrität. Das Gesetz verpflichtet Arbeitgebende dazu, Massnahmen zum Schutz von Arbeitnehmenden zu ergreifen. Was braucht es, um professionell vorbeugen und handeln zu können?
An der eintägigen Weiterbildung der Fachstelle für die Gleichstellung von Frauen und Männern des Kantons Bern (FGS) und des Réseau égalité Berne francophone können Fachleute und Betriebe die notwendigen Kompetenzen dazu erwerben.
Weiterbildung: Werkplatz Égalité - Plattform für Gleichstellung in Unternehmen
Gleichstellung, Diversität und Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Werksplatz Égalité bringt Unternehmen zusammen, die sich zu diesen Themen praxisbezogen austauschen und ihre Fragen beantworten wollen.
An den Workshops werden u.a. folgende Fragen diskutiert: