Gleichstellung tatsächlich leben und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld schaffen: Auf dem Weg dahin gibt es einige Hürden. Die Weiterbildung hilft Ihnen, geschlechtsspezifische Diskriminierungen besser zu erkennen und angemessen zu handeln. Indem Sie in Ihrem Arbeitsumfeld Gleichstellung und Chancengleichheit gewährleisten, fördern Sie ein gutes Arbeitsklima für alle. Als Unternehmen gewinnen Sie an Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt.
Thematische Schwerpunkte:
Angesichts des Fachkräftemangels sind Schichtbetriebe ganz besonders herausgefordert, individuelle und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle anzubieten. Wie gelingt es, die Bedürfnisse des Betriebs mit jenen der Mitarbeitenden in Einklang zu bringen? Welche Erfolgsfaktoren gibt es?
Erfahren Sie mehr über Lösungsansätze von BERNMOBIL und der Insel Gruppe, Direktion Pflege. Welche Erfahrungen bringen Sie aus Ihrem Betrieb mit? Nutzen Sie die Gelegenheit zu Austausch und Vernetzung. Und erhalten Sie Einblick in das Diversity Management des Gastbetriebs BERNMOBIL.
Anmeldung bis am 08. Juni 2023
Den gesetzlichen Gleichstellungsauftrag umsetzen und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld schaffen: Dies ist die beste Voraussetzung für gute Leistungen. Unternehmen und Institutionen profitieren von einem angenehmen Betriebsklima und motivierten Mitarbeitenden. Auf dem Arbeitsmarkt gewinnen sie an Attraktivität.
Kursziele
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist ein aktuelles und heikles Thema. Die Aufgabe, belästigte Personen zu informieren, zu beraten und zu unterstützen, ist anspruchsvoll. Sie erfordert Beratungskompetenz, Fachwissen über sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz und Kenntnisse der Verfahrensabläufe im Betrieb und vor Gericht. An der zweitägigen Weiterbildung der FGS können Sie durch Referate, Fallbeispiele, Gruppenarbeiten sowie Rollenspiele