Weiterbildungsangebote

Bern: Das Gleichstellungsgesetz in der Rechtspraxis: Seminar für Juristinnen und Juristen

Datum und Ort

• Dienstag, 25. Februar 2025, 13.30 – 17.30 Uhr
• Welle 7 Workspace, Schanzenstrasse 5, 3008 Bern

Diskriminierende Kündigungen wegen Schwangerschaft/Mutterschaft, Lohnungleichheit und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Solche Fälle nach Gleichstellungsgesetz (GlG) können in der Rechtspraxis ganz schön herausfordernd sein und Fragen aufwerfen. Am Seminar befassen sich Juristinnen und Juristinnen eingehend mit dem Diskriminierungsverbot aufgrund des Geschlechts im Erwerbsleben. Das Seminar macht das Knowhow zugänglich, das die Fachstellen für Gleichstellung des Kantons Bern und der Stadt Zürich aufgrund ihrer Rechtsberatung zum Gleichstellungsgesetz (GlG) erworben haben.
Innert einem halben Tag frischen Sie Ihre Grundkenntnisse zum Gleichstellungsgesetz auf und vertiefen Sie diese.
 
Kursinhalt

• Zweck und Anwendungsbereich des Gleichstellungsgesetz
• Diskriminierungsverbot und Kündigungsschutz
• Prävention und Intervention bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
• Klagemöglichkeiten/Ansprüche nach Gleichstellungsgesetz
• Beweislasterleichterung
• Gleichstellungsprozess

Kursziele
• Sie sind sattelfest in Fragen des Gleichstellungsgesetzes und auf dem aktuellen Stand der Schweizer Rechtsprechung.
• Sie erkennen die für die Anwendung des Gleichstellungsgesetzes relevanten Sachverhalte und beurteilen konkrete Situationen sicher.
• Sie wissen, wie Sie Betroffene bei der Wahrnehmung ihrer Rechte und Pflichten unterstützen können. Sie können Handlungsoptionen aufzeigen sowie Chancen und Risiken eines Schlichtungs- und gerichtlichen Verfahrens abschätzen.
Kosten
100 CHF
• PDF : Flyer
• Anmeldung und weitere Informationen

Weiterbildung Lohngleichheit: Onlinekurse zum Webtool LOGIB des Bundes

Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann EBG bietet verschiedene Weiterbildungskurse zum Webtool an. Das Webtool für Unternehmen und Organisationen hat folgende Anwendungen:

• Logib Modul 1 für die Durchführung einer Analyse der Lohngleichheit von Frau und Mann in Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden
• Logib Modul 2 für die Durchführung einer Analyse der Lohngleichheit von Frau und Mann in Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitenden und in Unternehmen mit sehr wenigen Mitarbeitenden eines Geschlechts
• Logib Lohnsystem zur generellen Überprüfung der Lohnpraxis und zum Aufbau eines Lohnsystems in KMU
Alle drei Anwendungen sind kostenlos, anonym und können von Arbeitgebenden selbständig verwendet werden.
• Anmeldung und weitere Informationen

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