Entscheide nach Gleichstellungsgesetz : Datenbank-Recherche : Mobbing

44 Treffer in der Datenbank (1184 Fälle) sortieren nach:

Thurgau Fall 56

Rachekündigung einer Mitarbeiterin Elektrovormontage

Die Klägerin, seit Juli 2020 als Mitarbeiterin in der Elektrovormontage beschäftigt, war ab Sommer 2022 zunehmend sexuellen Belästigungen und Mobbing durch einen Kollegen ausgesetzt, der ihr mit beruflichen Nachteilen drohte, falls sie sich nicht von ihrem Partner trennen und eine Beziehung mit ihm ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2024)

rechtskräftig

Zürich Fall 499

Mobbing und sexuelle Belästigung einer Arbeitnehmerin im Gesundheitswesen

Die Gesuchstellerin arbeitet seit Juni 2018 bei der Arbeitgeberin im Stundenlohn. Sie macht geltend, dass sie sich an ihrem Arbeitsplatz zunehmend von ihren Mitarbeitenden gemobbt fühle und von einem Vorgesetzten und Mitarbeitenden sexuell belästigt werde. Die Situation wird für die Gesuchstellerin ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Mobbing

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Thurgau Fall 54

Sexuelle Belästigung, Mobbing und missbräuchliche Kündigung einer Prouktionsmitarbeiterin

Die Klägerin war bei der Beklagten acht Monate als Produktionsmitarbeiterin angestellt, als das Arbeitsverhältnis aus angeblich organisatorischen Gründen aufgelöst wurde. Die Klägerin betrachtet die Kündigung jedoch als missbräuchlich und diskriminierend. Während ihrer Anstellung sei sie mehrfach ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Kündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 90

Rachekündigung und sexuelle Belästigung eines Security Mitarbeiters

Der Gesuchsteller ist als Sicherheitsmitarbeiter bei der Arbeitgeberin angestellt. Im Schlichtungsgesuch gibt er an, dass er durch einen Mitarbeiter des Betriebs, bei welchem die Security-Firma ihre Dienstleistungen erbringt, mehrfach verbal sexuell belästigt worden sei. Diese Vorfälle habe er ...

übrige Dienstleistungen

Mann

Diskriminierung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Mobbing; Sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2022)

rechtskräftig

Luzern Fall 24

Sexuelle Belästigung einer Versicherungsberaterin

Einer Versicherungsberaterin wird noch während der Probezeit gekündigt. In der Folge reicht sie ein Schlichtungsgesuch ein und macht geltend, mehrfach Mobbing und sexuelle Belästigung durch ihren direkten Vorgesetzten erfahren haben zu müssen. Die Parteien können sich ausserbehördlich einigen und ...

Banken, Versicherungen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

Zürich Fall 465

Mobbing und sexuelle Belästigung einer Mitarbeiterin

Eine Mitarbeiterin arbeitet seit Februar 2018 in einem Team, welches zum Bereich «Einkauf» der Arbeitgeberin gehört. Nach einem Teamwechsel macht sie vermehrt Mobbingerfahrungen und erfährt sexuelle Belästigung durch einen Mitarbeiter. Diverse Gespräche vermögen die Spannungen nicht zu lösen, so ...

anderes

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Mobbing

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

Zürich Fall 447

Diskriminierende Kündigung einer Arbeitnehmerin

Eine Arbeitnehmerin ist seit 2016 für ihre Arbeitgeberin tätig. Nach einem Vorgesetztenwechsel gestaltet sich die Arbeit immer schwieriger. Am 13. Februar 2020 wird der Arbeitnehmerin die Kündigung ausgesprochen. Mit Schlichtungsgesuch vom 10. Juli 2020 macht die Arbeitnehmerin geltend, die ...

anderes

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

Bern (d) Fall 153

Diskriminierung einer Ingenieurin

Eine Ingenieurin arbeitet seit 2018 für ihre Arbeitgeberin. Sie fühlt sich aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Herkunft und ihrer Religion von ihren Mitarbeitenden gemobbt. Trotz mehrmaliger Meldung wird nichts unternommen. Schlussendlich wird der Ingenieurin per 30. September 2019 gekündigt. In der ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Diskriminierung; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Freiburg (d) Fall 4

Sexuelle Belästigung und Mobbing einer Angestellten

Eine Angestellte beschwert sich bei ihren direkten Vorgesetzten über sexuelle Belästigung und Mobbing am Arbeitsplatz. Da aus ihrer Sicht die Arbeitgeberin nicht genügend gegen sexuelle Belästigung unternimmt, reicht sie Klage beim Arbeitsgericht ein. Die Parteien können sich aussergerichtlich ...

anderes

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Mobbing

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 151

Mobbing und Diskriminierung einer Versicherungsmitarbeiterin

Einer Versicherungsmitarbeiterin wird ordentlich gekündigt. Diese stellt hierauf ein Schlichtungsgesuch und macht geltend, über Monate von ihrer Vorgesetzten gemobbt und diskriminiert worden zu sein. Die Parteien können sich vor der Schlichtungsbehörde nicht einigen, worauf die Schlichtungsbehörde ...

Banken, Versicherungen

Frau

Diskriminierung; Mobbing

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

offen

Eidg. Bundesverwaltung Fall 13

Diskriminierende Nichtbeförderung und Mobbing einer Mitarbeiterin des diplomatischen Dienstes

Eine Mitarbeiterin des Eidgenössischen Departements für auswärtige Angelegenheiten arbeitet seit mehreren Jahren im diplomatischen Dienst. Als sie ein Kind bekommt und wieder aus dem Mutterschaftsurlaub zurückkehrt, reduziert sie ihr Pensum. Sie absolviert ein Assessment und beantragt wiederholt ...

anderes

Frau

Diskriminierung; Beförderung; Mobbing

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2019-2020)

rechtskräftig

Zürich Fall 376

Mobbing einer Professorin

Eine Professorin an einer Fachhochschule macht geltend, am Arbeitsplatz von Teammitgliedern gemobbt und im Rahmen der Mitarbeiterbeurteilung diskriminiert worden zu sein. Die Parteien können sich noch vor der Schlichtungsverhandlung einigen.

Unterrichtswesen

Frau

Arbeitsbewertung; Mobbing

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

offen

Bern (d) Fall 83

Diskriminierende Kündigung einer trans Frau während Transition

Die Apothekerin eines Spitals erhält während ihrer Transition die Kündigung. Ihre Vorgesetzte teilt darauf hin allen Spitalapotheken der ganzen Schweiz per Mail mit, dass sich die Gesuchstellerin in Transition befindet. Die Gesuchstellerin gelangt an die Schlichtungsstelle und verlangt eine ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Mobbing; Sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität; Transidentität; Schadenersatz, Genugtuung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2011)

rechtskräftig

Zürich Fall 226

Diskriminierung aufgrund der Geschlechtsidentität

Die Stellenleiterin eines Vereins gibt bekannt, dass sie zukünftig im Einklang mit ihrer Geschlechtsidentität als Frau leben und arbeiten will. Als sie ihren Namen der weiblichen Form anpasst, begegnet ihr der Vorstand mit wenig Verständnis und verbietet ihr den Gebrauch des Vornamens. Der ...

anderes

Frau

Mobbing; Sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität; Transidentität

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2011)

rechtskräftig

Zürich Fall 225

Kündigung nach Mobbing

Eine Mitarbeiterin im Bereich der technischen Dokumentation gelangt an die Schlichtungsbehörde, weil sie sich an ihrem ehemaligen Arbeitsplatz gemobbt und in einem Fall sexuell belästigt fühlt und ihr ungerechtfertigterweise die Kündigung ausgesprochen wurde. Sie verlangt Wiedereinstellung und eine ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Wiedereinstellung; Sexuelle Belästigung; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2011)

unbekannt

Zürich Fall 219

Demütigung einer Angestellten in der Forschung

Die Angestellte arbeitet in einem Betrieb im Bereich Technik/Forschung. Sie verlangt nach der Kündigung beim Bezirksgericht wegen wiederholter Demütigungen und Missachtung des Kündigungsschutzes eine Entschädigung von sechs Monatslöhnen. Während der Vergleichsverhandlung einigen sich die Parteien ...

Kultur, Medien, Forschung

Frau

Kündigung; Kündigungsschutz; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

1 Entscheid (2010)

rechtskräftig

Zürich Fall 211

Sexuelle Belästigung und Rachekündigung einer Reinigungsfachfrau

Die Reinigungsfachfrau wird sexuell belästigt und gemobbt. Schliesslich wird der Belästiger versetzt. Aus Angst vor Rache will die Betroffene nur noch an bestimmten Tagen arbeiten, was aber abgelehnt wird. Nachdem sie die Kündigung erhält, verlangt sie bei der Schlichtungsstelle Wiedereinstellung ...

Banken, Versicherungen

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2010)

unbekannt

Zürich Fall 210

Diskriminierung eines Reinigungsfachmannes

Der Reinigungsfachmann wendet sich an die Schlichtungsstelle, weil er als einziger Mann in einem Frauenteam wegen seines Geschlechts diskriminiert und gemobbt werde . Die Arbeitgeberin verneint eine geschlechtsbedingte Diskriminierung. Die Schlichtungsstelle unterbreitet einen Vergleichsvorschlag. ...

übrige Dienstleistungen

Mann

Diskriminierung; Arbeitsbedingungen; Mobbing

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2010)

unbekannt

Basel-Landschaft Fall 38

Zuständigkeit des Gerichts bei Mobbing einer Angestellten

Die Angestellte klagt beim Bezirksgericht wegen Mobbing. Sie fordert mit Bezug auf das Obligationenrecht eine Entschädigung von 9'000 Franken. Das Bezirksgericht weist die Klage ab, weil die Klägerin es versäumt habe, die Schlichtungsstelle anzurufen. Das Schlichtungsverfahren sei ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Mobbing

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2010)

rechtskräftig

Zürich Fall 183

Diskriminierende Kündigung einer Angestellten im Gastgewerbe

Die Angestellte in einem Gastrobetrieb erhält die Kündigung. Sie erhebt Einsprache dagegen, weil die geltende Kündigungsfrist nicht eingehalten worden sei. Bei der Schlichtungsstelle verlangt sie die Feststellung einer Diskriminierung aufgrund des Geschlechts . Ausserdem soll sich der Arbeitgeber ...

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Mobbing

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

unbekannt

Zürich Fall 179

Diskriminierende Behandlung einer kaufmännischen Angestellten

Die kaufmännische Angestellte wendet sich wegen Diskriminierung und Mobbing an die Schlichtungsstelle, nachdem sie einen Zusammenbruch mit anschliessender Depression erlitten hatte. Sie sei von ihrem direkten Vorgesetzten schikaniert und ausgegrenzt worden, weil sie Kenntnis von dessen Verhältnis ...

Handel, Detailhandel

Frau

Mobbing

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 69

Sexuelle Belästigung einer Mitarbeiterin im Apparatedienst

Die Mitarbeiterin im Apparatedienst eines Dienstleistungsunternehmens wird über Jahre von ihrem Vorgesetzten intim berührt und verbal belästigt, dann schikaniert und gemobbt. Nach jahrelangem Druck wird sie wegen Krankheit vorübergehend arbeitsunfähig. Sie verlangt vom Arbeitgeber sechs Monatslöhne ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Mobbing; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2008)

rechtskräftig

Zürich Fall 169

Sexuelle Belästigung einer Kundenberaterin

Die Kundenberaterin arbeitet im Inserateverkauf. Sie wird von ihrem Vorgesetzten unter Druck gesetzt, auch mit sexuellen Forderungen. Weil sie vor Stellenantritt arbeitslos gewesen war und als Alleinerziehende auf den Lohn angewiesen ist, geht sie mit ihm eine sexuelle Beziehung ein, die sie nach ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Mobbing; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2008)

rechtskräftig

Zürich Fall 160

Diskriminierung einer Junior Field Monitor wegen Schwangerschaft

Kurz nach Stellenantritt merkt eine Angestellte, die als „Junior Field Monitor“ in einem Unternehmen für medizinische Geräte arbeitet, dass sie schwanger ist. Ihr Vorgesetzter droht, sie noch während der Probezeit zu entlassen. Das unterlässt er dann zwar, doch wird sie in der Folge diskriminiert ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Schwangerschaft; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2007)

unbekannt

Zürich Fall 157

Rachekündigung für eine Kontrolleurin

Die Kontrolleurin arbeitet drei Jahre im Elektroinstallationsbetrieb. Als sie sich wegen Lohnungleichheit und diskriminierender Aufgabenzuteilung zur Wehr setzt, wird sie entlassen. Sie wendet sich an die Schlichtungsstelle mit den Forderungen, sie wieder anzustellen , die Lohndiskriminierung zu ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Diskriminierung; Aufgabenzuteilung; Lohngleichheit; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2007)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 63

Lohngleichheit für eine Personalleiterin

Die Personalleiterin erhält während der Probezeit die Kündigung. Sie wendet sich wegen Mobbing ans Arbeitsgericht. Der Aussöhnungsversuch scheitert und ihr wird die Klagebewilligung erteilt. Nun erfährt sie, dass ihr Nachfolger viel mehr verdient, als sie während der Anstellung erhalten hatte. Sie ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Lohngleichheit; Mobbing

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2007)

unbekannt

Zürich Fall 153

Diskriminierung einer Psychologin wegen Schwangerschaft

Eine Psychologin ist seit fünf Monaten angestellt, als sie schwanger wird. Sie äussert den Wunsch, nach der Geburt ihre Stelle von 80 auf 60 Prozent reduzieren zu können. Der Arbeitgeber schlägt ihr stattdessen vor, ab sofort eine Teilzeitstelle in einem andern Bereich zu übernehmen. Sie lehnt den ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Arbeitsbedingungen; Schwangerschaft; Mobbing

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

rechtskräftig

Eidg. Bundesverwaltung Fall 4

Nichtanstellung nach sexueller Belästigung einer Wagenkontrolleurin

Eine Wagenkontrollbeamtin bei der SBB erhält die Mitteilung, dass ihre Stelle aus organisatorischen Gründen aufgelöst werde. Darauf bewirbt sie sich für eine betriebsintern ausgeschriebene Stelle als Wagenkontrolleurin, wird aber nicht berücksichtigt. Sie beschwert sich gegen diesen Entscheid und ...

Transport, Telekommunikation

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Mobbing; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2006-2007)

rechtskräftig

Luzern Fall 10

Missbräuchliche Kündigung und Mobbing einer Einsatzleiterin im Nachtdienst

Eine Einsatzleiterin im Nachtdienst erhält die Kündigung und wird sofort freigestellt. Sie erhebt beim Arbeitsgericht Klage und verlangt eine Entschädigung von 27’375 Franken wegen missbräuchlicher Kündigung. Das Arbeitsgericht weist die Klage ab, weil die Klägerin „die Missbräuchlichkeit nicht ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Kündigungsschutz; ; Mobbing

privatrechtlich

2 Entscheide (2006-2007)

rechtskräftig

Zürich Fall 141

Diskriminierende Kündigung einer Hauswirtschaftsmitarbeiterin

Die Hauswirtschaftsangestellte arbeitet in der Waschküche einer Pflegeinstitution. Dort wird ihre Probezeit von drei auf vier Monate verlängert und sie fühlt sich von andern Mitarbeiterinnen gemobbt und belästigt. Als sie sich bei ihren Vorgesetzten beschwert, erhält sie die Kündigung. Bei der ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Mobbing

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

rechtskräftig

Zürich Fall 131

Mobbing und sexuelle Belästigung einer Polizistin

Eine Polizistin arbeitet als Gruppenleiterin und Instruktorin bei der Stadtpolizei. Nach dem Mobbing durch einen Kollegen und einen Vorgesetzten, von dem sie auch sexuell belästigt wird, wird sie zurückgestuft. Auf ihren Antrag hin veranlasst der Polizeikommandant eine Untersuchung. Ihr ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung; Mobbing; Schadenersatz, Genugtuung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2006)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 58

Disziplinarverfahren gegen Generalsekretär wegen sexueller Belästigung

Der Generalsekretär in einer Direktion wird vom Vorgesetzten gerügt, nachdem eine Mitarbeiterin ihre Stelle kündigt und als Begründung das schlechte Arbeitsklima und sexuelle Belästigung nennt. Er erhält eine Frist, um Vorschläge für Verbesserungen zu machen. Doch stattdessen meldet er sich krank. ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Mann

Sexuelle Belästigung; Mobbing

öffentlich-rechtlich

andere

1 Entscheid (2005)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 13

Diskriminierende Kündigung einer Direktorin

Eine Direktorin in einem grösseren Metallindustriebetrieb erhält nach nur einem Jahr die Kündigung. Begründet wird diese mit Erfolglosigkeit. Nach der Entlassung übernimmt der zweite Direktor, ein langjähriger Mitarbeiter, ihre Aufgaben. Sie klagt bei der Schlichtungsstelle wegen diskriminierender ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2004)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 43

Lohngleichheit für Verwaltungsangestellte

Eine Angestellte in der kantonalen Verwaltung wendet sich an die Schlichtungskommission wegen Lohndiskriminierung, Verleumdung durch Kollegen und allgemeiner Diskriminierung aufgrund des Geschlechts. Während der Schlichtungsverhandlung kommt keine Einigung zustande.

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Lohngleichheit; Mobbing

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2004)

rechtskräftig

Luzern Fall 8

Sexuelle Belästigung einer Mitarbeiterin in der Betreuung

Eine Mitarbeiterin in der Betreuung fühlt sich von einem Kollegen durch taxierende Blicke und anzügliche Bemerkungen belästigt. Der Kollege wird versetzt, doch diese Massnahme kurze Zeit später wieder rückgängig gemacht. Die Angestellte setzt sich dagegen zur Wehr und gelangt an die ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Mobbing

öffentlich-rechtlich

1 Entscheid (2004)

rechtskräftig

Zürich Fall 91

Sexuelle Belästigung von Kantinenangestellten

Drei Kantinenangestellte wehren sich bei der Personalchefin dagegen, dass der Betriebsleiter sie sexuell belästigt. Diese spricht mit ihm und gewährt ihm eine zweite Chance. Darauf kommt es nicht mehr zu Übergriffen, aber zu Mobbing gegen die Angestellten. Die Frauen nehmen einen Anwalt, der ...

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Kündigungsschutz; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2003)

rechtskräftig

Schaffhausen Fall 5

Diskriminierende Kündigung einer Abteilungsleiterin

Eine Abteilungsleiterin wendet sich an die Schlichtungsstelle. Sie klagt auf Nichtigkeit der Kündigung, die nach Diskriminierung am Arbeitsplatz durch Mobbing und Verletzung der sexuellen Integrität ausgesprochen wurde. Die Kündigung sei aufzuheben und ihr eine Entschädigung von rund 75'000 ...

Banken, Versicherungen

Frau

Kündigung; Kündigungsschutz; Sexuelle Belästigung; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2002)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 20

Kündigungsschutz für Kellnerin

Eine Kellnerin beklagt sich bei der Personalchefin über sexuelle Belästigung durch einen Angestellten. Zwei Tage danach erhält sie die Kündigung. Sie ficht die Kündigung an und wendet sich an die Schlichtungsstelle mit dem Begehren auf Wiedereinstellung oder Entschädigung. Diese verweist die ...

Gastgewerbe

Frau

Kündigung; Wiedereinstellung; Sexuelle Belästigung; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2002)

rechtskräftig

Zürich Fall 76

Diskriminierende Arbeitszuteilung für eine Steuerkommissärin

Eine Steuerkommissärin setzt gegen etliche Widerstände durch, nach der Geburt ihres ersten Kindes zu 50 Prozent weiterbeschäftigt zu werden. Doch sie schafft es nicht, das ihr zugeteilte Pensum zu bewältigen. In ihren Augen, weil ihr aufwändigere Fälle zugeteilt werden als anderen. Es folgt ein Hin ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Aufgabenzuteilung; Mobbing; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

3 Entscheide (2001-2002)

rechtskräftig

Aargau Fall 8

Diskriminierende Kündigung einer Lehrerin

Eine Lehrerin für betriebsinterne Schulungen eines Industriebetriebes wendet sich wegen Rachekündigung an die Schlichtungsstelle. Sie beschuldigt den Schulleiter der sexuellen Belästigung. Weil sie sich gewehrt habe, sei es zu Mobbing und schliesslich zur Kündigung gekommen. Der Leiter der ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Mobbing

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2000)

rechtskräftig

Zürich Fall 45

Sexuelle Belästigung einer Einsatzleiterin

Eine junge Frau wird von Kollegen sexuell angemacht. Dass sie diese abweist, führt zu Spannungen im Team. Sie bittet ihre Vorgesetzten um eine Teambesprechung. Aber diese finden, sie müsse selber Abhilfe schaffen. Die Frau leidet unter der Situation, wird mehrmals krank, ihre Arbeitsleistungen ...

Transport, Telekommunikation

Frau

Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2000)

rechtskräftig

Zürich Fall 36

Sexuelle Belästigung einer Laborantin

Eine in der Privatwirtschaft tätige Laborantin sieht sich mit Mobbing und sexueller Belästigung konfrontiert und beginnt, eine Art Journal der Vorkommnisse zu führen. Sie fordert die Feststellung und Beseitigung der Diskriminierung sowie eine Entschädigung. Noch vor der Schlichtungsverhandlung hebt ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Sexuelle Belästigung; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (1999)

rechtskräftig

Zürich Fall 29

Diskriminierung einer Bankangestellten

Eine Beschäftigte im Bank- und Versicherungssektor klagt, weil sie sich durch Entzug von anspruchsvollen Arbeiten und durch persönlichkeitsverletzende Äusserungen über Frauen in ihrem Alter gemobbt fühlt. Zudem sei von ihr verlangt worden, eine rückwirkende Lohnreduktion zu akzeptieren. Und als sie ...

Banken, Versicherungen

Frau

Lohngleichheit; Kündigung; Diskriminierende Kündigung; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

3 Entscheide (1998-1999)

rechtskräftig

Solothurn Fall 1

Sexuelle Belästigung und Mobbing eines Chefbeamten

Ein kantonaler Chefbeamte erhält 1989 nach der sexuellen Belästigung einer Mitarbeiterin eine Verwarnung. 1992 bedrängt er eine 22-jährigen Mitarbeiterin so lange, bis es schliesslich zum Geschlechtsverkehr bei ihr zu Hause kommt. Danach wird das Verhältnis beendet. Doch der Chefbeamte kommt seinen ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Mann

Sexuelle Belästigung; Mobbing

öffentlich-rechtlich

andere

2 Entscheide (1995)

rechtskräftig

Recherche in der Datenbank (1184 Fälle)

Stichwort

Branche

Geschlecht

Kanton

Anstellung

Stand

Instanz

Rechtsgrundlage

Jahr

Suchbegriff

Stichwort

Branche

Geschlecht

Kanton

Anstellung

Stand

Instanz

Rechtsgrundlage

Jahr

Suchbegriff

Thurgau Fall 56

Rachekündigung einer Mitarbeiterin Elektrovormontage

Zürich Fall 499

Mobbing und sexuelle Belästigung einer Arbeitnehmerin im Gesundheitswesen

Thurgau Fall 54

Sexuelle Belästigung, Mobbing und missbräuchliche Kündigung einer Prouktionsmitarbeiterin

Basel-Stadt Fall 90

Rachekündigung und sexuelle Belästigung eines Security Mitarbeiters

Luzern Fall 24

Sexuelle Belästigung einer Versicherungsberaterin

Zürich Fall 465

Mobbing und sexuelle Belästigung einer Mitarbeiterin

Zürich Fall 447

Diskriminierende Kündigung einer Arbeitnehmerin

Bern (d) Fall 153

Diskriminierung einer Ingenieurin

Freiburg (d) Fall 4

Sexuelle Belästigung und Mobbing einer Angestellten

Bern (d) Fall 151

Mobbing und Diskriminierung einer Versicherungsmitarbeiterin

Eidg. Bundesverwaltung Fall 13

Diskriminierende Nichtbeförderung und Mobbing einer Mitarbeiterin des diplomatischen Dienstes

Zürich Fall 376

Mobbing einer Professorin

Bern (d) Fall 83

Diskriminierende Kündigung einer trans Frau während Transition

Zürich Fall 226

Diskriminierung aufgrund der Geschlechtsidentität

Zürich Fall 225

Kündigung nach Mobbing

Zürich Fall 219

Demütigung einer Angestellten in der Forschung

Zürich Fall 211

Sexuelle Belästigung und Rachekündigung einer Reinigungsfachfrau

Zürich Fall 210

Diskriminierung eines Reinigungsfachmannes

Basel-Landschaft Fall 38

Zuständigkeit des Gerichts bei Mobbing einer Angestellten

Zürich Fall 183

Diskriminierende Kündigung einer Angestellten im Gastgewerbe

Zürich Fall 179

Diskriminierende Behandlung einer kaufmännischen Angestellten

Bern (d) Fall 69

Sexuelle Belästigung einer Mitarbeiterin im Apparatedienst

Zürich Fall 169

Sexuelle Belästigung einer Kundenberaterin

Zürich Fall 160

Diskriminierung einer Junior Field Monitor wegen Schwangerschaft

Zürich Fall 157

Rachekündigung für eine Kontrolleurin

Bern (d) Fall 63

Lohngleichheit für eine Personalleiterin

Zürich Fall 153

Diskriminierung einer Psychologin wegen Schwangerschaft

Eidg. Bundesverwaltung Fall 4

Nichtanstellung nach sexueller Belästigung einer Wagenkontrolleurin

Luzern Fall 10

Missbräuchliche Kündigung und Mobbing einer Einsatzleiterin im Nachtdienst

Zürich Fall 141

Recherche
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