Die Datenbank «Entscheide nach Gleichstellungsgesetz» enthält Verfahren bzw. Fälle aus den Deutschschweizer Kantonen, die auf dem Bundesgesetz für die Gleichstellung von Frau und Mann (Gleichstellungsgesetz) und/oder auf dem Verfassungsgrundsatz der Lohngleichheit basieren (Art. 8 Abs. 3 Bundesverfassung).
Die Datenbank ist ein gemeinsames Projekt der Deutschschweizer Fachstellen für die Gleichstellung von Frauen und Männern.
Fälle aus der Westschweiz sind unter www.leg.ch und Fälle aus dem Tessin unter www.sentenzeparita.ch zu finden.
Broschüren und Ratgeber informieren Arbeitnehmende über ihre Rechte gemäss Gleichstellungsgesetz. Sie geben auch praktische Tipps ... mehr
Bundesrat engagiert sich für eine Arbeitswelt frei von Gewalt und Belästigung
Der Bundesrat hat am 18. Mai 2022 eine Botschaft zur Ratifizierung des Übereinkommens Nr. 190 der Internationalen Arbeitsorganisation von 2019 über die Beseitigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt verabschiedet. Das Übereinkommen enthält die erste international vereinbarte Definition von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt. Es schafft die Rahmenbedingungen, um sich weltweit kohärenter und solidarischer für menschenwürdige Arbeit zu engagieren.
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(20.05.2022)
Je höher die Hierarchiestufe, desto grösser die Lohnunterschiede
Das Bundesamt für Statistik (BFS) publizierte am 28.03.2022 die Lohnstrukturerhebung für das Jahr 2020. Daraus geht hervor, dass das Lohngefälle zwischen Männer und Frauen sich allmählich verringert. Die Erhebung zeigt aber auch, dass die Lohnunterschiede grösser ausfallen, je höher die Hierarchiestufe ist.
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(14.04.2022)
Weiterbildungsangebote zum Gleichstellungsgesetz
Mit Fairness zum Erfolg. Das Gleichstellungsgesetz im Arbeitsalltag - Weiterbildung für Betriebe
Datum und Ort
- Donnerstag, 27.10.2022, 9.00 – 16.45 Uhr, Welle7 Workspace, Schanzenstrasse 5, 3008 Bern
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - wie beraten?
Daten
- 07. März 2022, 08.30 - 12.00
- 08. März 2022, 08.30 - 12.00
- 09. Juni 2022, 08.30 - 12.00
- 10. Juni 2022, 08.30 - 12.00
- 24. November 2022, 08.30 - 12.00
- 25. November 2022, 08.30 - 12.00
Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann unterstützte den Aufbau und den Relaunch der Datenbank im Rahmen der Finanzhilfen nach dem Gleichstellungsgesetz.
1079 Verfahrensfälle
Basierend auf dem schweizerischen Bundesgesetz für die Gleichstellung von Frau und Mann (Gleichstellungsgesetz) und/oder auf dem Verfassungsgrundsatz der Lohngleichheit (Art. 8 Abs. 3 Bundesverfassung)
Recherche in der Datenbank
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Thurgau Fall 20
Bundesgericht beurteilt kantonale Regelung zum Aufschub des Mutterschaftsurlaubes als bundesrechtswidrig
Eine Angestellte beim Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Thurgau (AWA) bringt im Jahr 2014 ein Kind zur Welt, welches aus gesundheitlichen Gründen für etwas mehr als acht Wochen hospitalisiert bleibt. Deshalb beantragt sie beim Arbeitgeber den Aufschub ihres Mutterschaftsurlaubs bis zum ... -
Luzern Fall 18
Anstellungsdiskriminierung einer Agronomin
Eine Naturwissenschaftlerin bewirbt sich auf eine Stelle und erhält eine Absage mit der Begründung, die Arbeitgeberin suche explizit einen männlichen Angestellten. Die Arbeitgeberin begründet dies damit, dass sie es nicht verantworten könne, eine weibliche Person alleine in die ...
- Anstellungs-Diskriminierung
88 Verfahrensfälle
- Lohngleichheit
332 Verfahrensfälle
- Schwangerschaft
196 Verfahrensfälle
- Familiäre Situation
128 Verfahrensfälle
- Diskriminierende Kündigung
486 Verfahrensfälle
- Sexuelle Belästigung
291 Verfahrensfälle
- Mobbing
40 Verfahrensfälle
- Sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität
16 Verfahrensfälle
- Entschädigung
472 Verfahrensfälle
- Schadenersatz, Genugtuung
80 Verfahrensfälle
- Verbandsklagen
27 Verfahrensfälle
Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann unterstützte den Aufbau und den Relaunch der Datenbank im Rahmen der Finanzhilfen nach dem Gleichstellungsgesetz.