Entscheide nach Gleichstellungsgesetz : Datenbank-Recherche : Kündigungsschutz

39 Treffer in der Datenbank (934 Fälle) sortieren nach:

Basel-Landschaft Fall 52

Diskriminierende Kündigung einer Industrieangestellten wegen Schwangerschaft

Eine Angestellte eines Industrieunternehmens tritt nach ihrem Mutterschaftsurlaub in Absprache mit ihrer Arbeitgeberin eine neue Stelle im Unternehmen an und reduziert ihr Pensum. In der Folge ist die Arbeitgeberin aber mit der Aufgabenerfüllung der Angestellten in ihrer neuen Funktion nicht ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Diskriminierende Kündigung; Kündigungsschutz

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Zürich Fall 392

Diskriminierender Beschäftigungsgrad aufgrund einer Schwangerschaft

Eine Sekundarlehrerin ist ab dem Schuljahr 2010/2011 unbefristet und mit wechselnden Pensen angestellt. Kurz nachdem sie dem Schulleiter im März 2017 verkündet, dass sie schwanger ist, beschliessen die beiden eine Aufstockung des Pensums der Sekundarlehrerin auf 46%. Dieses vereinbarte Pensum wird ...

Unterrichtswesen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Arbeitsbedingungen; Schwangerschaft; Kündigungsschutz

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

offen

Bern (d) Fall 148

Lohnungleichheit und diskriminierende Kündigung einer Kita-Mitarbeiterin

Eine Kita-Mitarbeiterin arbeitet als Co-Leiterin in einer von ihr mitgegründeten Kita. Nach der Geburt ihres ersten Kindes reduziert sie ihr Pensum von 90% auf 40%. Als sie zum zweiten Mal schwanger wird, wird ihr gekündigt. Die Co-Leiterin stellt ein Schlichtungsgesuch und macht eine ...

Unterrichtswesen

Frau

Lohngleichheit; Schwangerschaft; Mutterschaft; Diskriminierende Kündigung; Kündigungsschutz

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Zürich Fall 413

Kündigung einer Verkäuferin während der Schwangerschaft

Einer Mitarbeiterin im Bereich Verkauf wird gekündigt. Zum Zeitpunkt der Kündigung ist sie jedoch schwanger. Sie macht deshalb vor der Schlichtungsbehörde die Nichtigkeit der Kündigung geltend. Die Parteien einigen sich vor der Schlichtungsbehörde auf eine Entschädigung.

Handel, Detailhandel

Frau

Schwangerschaft; Kündigungsschutz

privatrechtlich

Obligationenrecht

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Zürich Fall 393

Kündigung eines Direktionsmitglieds nach Vorwürfen der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz

Einem Direktionsmitglied im Sicherheitsdienst wird vorgeworfen, Angestellte am Arbeitsplatz sexuell belästigt zu haben. Daraufhin wird das Direktionsmitglied von der Arbeitgeberin zu einem Gespräch eingeladen. Es weist jegliche Vorwürfe von sich. Die Arbeitgeberin sieht sich dennoch gehalten, das ...

anderes

Mann

Kündigungsschutz; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Obligationenrecht

1 Entscheid (2017)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 120

Missbräuchliche Kündigung und sexuelle Belästigung

Nachdem die Klägerin ein Anstellungsangebot bei einem Kreditgeschäft angeboten erhält, wird sie durch den zukünftigen Arbeitgeber während der Einarbeitungszeit belästigt. Sie lässt sich nicht auf die Avancen ein und erhält kurz nach Ablauf der Probezeit die Kündigung. Da zwischen den Parteien keine ...

Banken, Versicherungen

Frau

Diskriminierende Kündigung; Kündigungsschutz; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

offen

Bern (d) Fall 116

Ungültige und diskriminierende Kündigung während der Schwangerschaft durch das Temporärbüro

Eine Fachfrau Gesundheit teilt ihrer Personalvermittlungsfirma mit, dass sie schwanger sei. Darauf wird ihr telefonisch die Kündigung ausgesprochen. Die Auflösung des Arbeitsverhältnisses wird anschliessend schriftlich bestätigt. Die Fachfrau Gesundheit verlangt, es sei die Nichtigkeit der ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Diskriminierende Kündigung; Kündigungsschutz; Entschädigung

privatrechtlich

Obligationenrecht

1 Entscheid (2016)

offen

Bern (d) Fall 114

Nichtige Kündigung wegen Schwangerschaft

Eine Kundenberaterin arbeitet im Bereich der Vermittlung von Versicherungen, Finanzierungen und Krediten. Als sie die Arbeitgeberin über ihre Schwangerschaft informiert, teilt ihr diese mit, sie müsse das Kind abtreiben oder sich eine neue Stelle suchen. Nachdem sich die Angestellte entscheidet, ...

Banken, Versicherungen

Frau

Schwangerschaft; Diskriminierende Kündigung; Kündigungsschutz; Entschädigung

privatrechtlich

Obligationenrecht

1 Entscheid (2016)

offen

Bern (d) Fall 107

Diskriminierende Kündigung wegen Schwangerschaft

Eine Tierarztassistentin macht vor der Schlichtungsbehörde geltend, ihr sei aufgrund ihrer Schwangerschaft gekündigt worden. Der Arbeitgeber habe sie genötigt, ihre Arbeit während der Schwangerschaft niederzulegen und sich krankschreiben zu lassen. Der Arbeitgeber habe sie zudem gefragt, ob sie ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Diskriminierende Kündigung; Kündigungsschutz; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2015)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 111

Rachekündigung einer Oberärztin

Die Klägerin bzw. Berufungsbeklagte arbeitet als Oberärztin in der Klinik der Beklagten bzw. Berufungsklägerin. Aufgrund zahlreicher belastender Vorfälle wird ihr mit der Begründung, das Vertrauensverhältnis sei gestört, gekündigt und sie wird per sofort freigestellt. Da sie bereits intern ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Wiedereinstellung; Kündigungsschutz

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

4 Entscheide (2015-2018)

rechtskräftig

Zürich Fall 279

Kündigung einer Sachbearbeiterin wegen Schwangerschaft

Die Sachbearbeiterin in einer Werbeagentur informiert ihren Vorgesetzten über ihre Schwangerschaft. Dieser reagiert ungehalten und beleidigend. Als sich die Sachbearbeiterin zur Wehr setzt, spricht ihr Vorgesetzter die fristlose Kündigung aus. Noch vor der Schlichtungsverhandlung einigen sich die ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Diskriminierende Kündigung; Kündigungsschutz

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 91

Diskriminierende Kündigung einer Physiotherapeutin während der dritten Schwangerschaft

Die Physiotherapeutin in einem Spital möchte auch nach ihrer dritten Schwangerschaft weiterhin Teilzeit angestellt bleiben, erhält jedoch noch während der Schwangerschaft die Kündigung. Die Parteien einigen sich auf einen Vergleich und die Gesuchstellerin erhält eine Entschädigung von etwas mehr ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Diskriminierende Kündigung; Kündigungsschutz; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

rechtskräftig

Freiburg (d) Fall 3

Kündigung einer Volleyballspielerin wegen Schwangerschaft

Eine Volleyballspielerin ist für die Dauer einer Saison bei einem Sportverein angestellt. Nachdem sie feststellt, dass sie schwanger ist, teilt sie dies der Mannschaftsverantwortlichen umgehend mit. Diese spricht anschliessend zwar die Kündigung aus, vermittelt der Klägerin jedoch eine Stelle bei ...

anderes

Frau

Schwangerschaft; Diskriminierende Kündigung; Kündigungsschutz; Entschädigung

privatrechtlich

Obligationenrecht

2 Entscheide (2013)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 84

Diskriminierende Kündigung einer Lehrstelle wegen Schwangerschaft

Die Auszubildende schliesst mit einer Bank einen Lehrvertrag ab, während sie bereits schwanger ist und informiert die Gesuchgegnerin nicht über die Schwangerschaft. Als die Gesuchgegnerin schliesslich über die Schwangerschaft unterrichtet wird, kündigt diese den Lehrvertrag. Die Gesuchstellerin ...

Banken, Versicherungen

Frau

Schwangerschaft; Diskriminierende Kündigung; Kündigungsschutz; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2011)

rechtskräftig

Luzern Fall 14

Missbräuchliche Kündigung einer Auszubildenden im Transportgewerbe

Einer Auszubildenden im Transportgewerbe wird im Juli 2011 von ihrer Arbeitgeberin gekündigt. Im Mai 2011 war einer ihrer Mitschüler und Auszubildender im selben Betrieb wegen sexueller Belästigung der Klägerin verurteilt worden. Sie argumentiert, dass ihr wegen der sexuellen Belästigung gekündigt ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Diskriminierende Kündigung; Kündigungsschutz; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

2 Entscheide (2011)

rechtskräftig

Zürich Fall 233

Kaderfrau wird nach diskriminierender Kündigung wegen Schwangerschaft wiedereingestellt

Die Textilfachfrau und Marketingplanerin verlangt die Aufhebung ihrer Kündigung gemäss Art. 10 Gleichstellungsgesetz . Sie war, nachdem sie ihre Schwangerschaft bekannt gab, zuerst freigestellt worden. Nachdem sie ein Verfahren mit Berufung auf das Gleichstellungsgesetz anhängig gemacht hatte, ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Diskriminierende Kündigung; Wiedereinstellung; Kündigungsschutz

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2011)

rechtskräftig

Zürich Fall 219

Demütigung einer Angestellten in der Forschung

Die Angestellte arbeitet in einem Betrieb im Bereich Technik/Forschung. Sie verlangt nach der Kündigung beim Bezirksgericht wegen wiederholter Demütigungen und Missachtung des Kündigungsschutzes eine Entschädigung von sechs Monatslöhnen. Während der Vergleichsverhandlung einigen sich die Parteien ...

Kultur, Medien, Forschung

Frau

Diskriminierende Kündigung; Kündigungsschutz; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

1 Entscheid (2010)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 79

Diskriminierende Kündigung einer Aussendienstmitarbeiterin Verkauf

Die Aussendienstmitarbeiterin Key Account Verkauf wird noch während des Kündigungsschutzes wegen Schwangerschaft entlassen. Weil sie nicht arbeitsfähig ist, wird ihr ein Auflösungsvereinbarung vorgelegt, den sie unterschreibt: er sieht einzig eine Abfindung von einem Monatslohn vor. Aufgrund der ...

Handel, Detailhandel

Frau

Schwangerschaft; Diskriminierende Kündigung; Kündigungsschutz; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2010)

rechtskräftig

Zürich Fall 178

Diskriminierende Kündigung einer Journalistin

Die Journalistin ist bei einem gemeinnützigen Verein mit unbefristetem Vertrag angestellt. Als sie ihre Schwangerschaft bekannt gibt, erhält sie die Kündigung mit der Begründung, das von ihr betreute Projekt sei beendet. Sie verlangt bei der Schlichtungsstelle die Aufhebung der diskriminierenden ...

anderes

Frau

Diskriminierende Kündigung; Kündigungsschutz

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 38

Diskriminierende Kündigung einer Gruppenleiterin Kinderkrippe

Die Gruppenleiterin in einer Kinderkrippe erhält während des Mutterschaftsurlaubs eine Änderungskündigung. Sie soll nach der Rückkehr mit leicht höherem Lohn als Springerin in verschiedenen Gruppen arbeiten. Nach vier Monaten in der neuen Funktion erhält sie die Kündigung. Sie wendet sich wegen ...

Unterrichtswesen

Frau

Schwangerschaft; Diskriminierende Kündigung; Kündigungsschutz

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2008)

rechtskräftig

Basel-Landschaft Fall 31

Sexuelle Belästigung und Kündigung einer Raumpflegerin

Eine Raumpflegerin wendet sich an die Schlichtungsstelle mit der Forderung, ihre Kündigung sei aufzuheben. Sie war, nachdem sie der Arbeitgeberin sexuelle Belästigung durch einen Mieter am Arbeitsort mitgeteilt hatte, für den Rest des Tages freigestellt worden. Während der Schlichtungsverhandlung ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Diskriminierende Kündigung; Kündigungsschutz; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2008)

rechtskräftig

Freiburg (d) Fall 1

Diskriminierende Kündigung einer Serviceangestellten wegen Schwangerschaft

Eine Serviceangestellte bleibt aufgrund von Schwangerschaftsbeschwerden ohne ärztliches Zeugnis der Arbeit fern. Als sie die Arbeit wieder aufnehmen will, wird ihr mit sofortiger Wirkung die Kündigung ausgesprochen. Die Angestellte klagt darauf auf Nichtigkeit der Kündigung, da ihr wegen der ...

Gastgewerbe

Frau

Schwangerschaft; Diskriminierende Kündigung; Kündigungsschutz

privatrechtlich

Obligationenrecht

1 Entscheid (2008)

rechtskräftig

Luzern Fall 16

Missbräuchliche Kündigung einer Pflegeassistentin und missbräuchlicher Abzug von Ferientagen

Der Klägerin, einer Pflegeassistentin im Alters-und Pflegezentrum des Beklagten, wird im Februar 2006 per 31. Mai 2006 gekündigt. Der Rechtsvertreter der Klägerin macht eine Verletzung der Kündigungssperrfrist wegen Mutterschaft geltend , woraufhin der Beklagte am 18. Mai 2006 eine neue Kündigung ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Diskriminierende Kündigung; Kündigungsschutz

öffentlich-rechtlich

Obligationenrecht

1 Entscheid (2007)

rechtskräftig

Luzern Fall 11

Fristlose Kündigung einer Raumpflegerin/Kassierin

Die Raumpflegerin und Kassiererin in einem Erotikunternehmen wird von ihrem Vorgesetzten, der zugleich Verwaltungsrat des Unternehmens ist, zwei Mal zum Geschlechtsverkehr gezwungen. Nach dem zweiten Mal ruft ihre Freundin die Polizei und der Täter wird verhaftet und «wegen Verdacht auf ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Diskriminierende Kündigung; Kündigungsschutz; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

3 Entscheide (2007-2009)

unbekannt

Luzern Fall 10

Missbräuchliche Kündigung und Mobbing einer Einsatzleiterin im Nachtdienst

Eine Einsatzleiterin im Nachtdienst erhält die Kündigung und wird sofort freigestellt. Sie erhebt beim Arbeitsgericht Klage und verlangt eine Entschädigung von 27’375 Franken wegen missbräuchlicher Kündigung. Das Arbeitsgericht weist die Klage ab, weil die Klägerin „die Missbräuchlichkeit nicht ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Kündigungsschutz; Präventive Massnahmen; Mobbing

privatrechtlich

2 Entscheide (2006-2007)

rechtskräftig

Zürich Fall 145

Lohngleichheit für eine IT-Sachbearbeiterin

Die Sachbearbeiterin im IT-Bereich wendet sich wegen Lohndiskriminierung an die Schlichtungsstelle. Sie verlangt denselben Lohn, wie ihn die männlichen Angestellten erhalten . Als die Schlichtungsstelle den Betrieb zu einer Stellungnahme auffordert, erhält die Klägerin die Kündigung. Sie fordert ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Lohngleichheit; Diskriminierende Kündigung; Kündigungsschutz; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2006-2007)

rechtskräftig

Zürich Fall 139

Diskriminierende Kündigung einer Fakturistin

Die Fakturistin arbeitet seit 13 Jahren bei einem Produktionsbetrieb. Zusammen mit Kolleginnen weist sie in einem Brief die Geschäftsleitung auf die Verschlechterung des Arbeitsklimas hin und beantragt eine Anlaufstelle für das Personal. Die Geschäftsleitung verweigert das Gespräch. Stattdessen ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Diskriminierende Kündigung; Kündigungsschutz; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

rechtskräftig

Zürich Fall 137

Sexuelle Belästigung einer Mitarbeiterin im Rechnungswesen

Die Klägerin arbeitet im Rechnungswesen eines Personalberatungsunternehmens. Sie wird von ihrem Vorgesetzten sexuell belästigt und, nachdem sie sich dagegen wehrt, schikaniert. Als sie ihn auf Fehler in der Buchhaltung hinweist, droht er mit Kündigung. Darauf wird sie krank. Bei der ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Diskriminierende Kündigung; Kündigungsschutz; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 30

Diskriminierende Kündigung einer Rayonleiterin im Verkauf

Eine Rayonleiterin arbeitet im letzten Jahr bevor sie Mutter wird an der Kasse. Gegen Ende des Mutterschaftsurlaubs bietet ihr die Arbeitgeberin einen Stundenvertrag an, den sie ablehnt. Kurz danach erhält sie noch innerhalb der Kündigungssperrfrist die Kündigung, die mit Reklamationen der ...

Handel, Detailhandel

Frau

Familiäre Situation; Mutterschaft; Diskriminierende Kündigung; Kündigungsschutz; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2005)

rechtskräftig

Basel-Landschaft Fall 24

Diskriminierende Kündigung einer Mitarbeiterin im Gewerbe

Eine Mitarbeiterin einem kleinen Produktionsbetrieb wird von zwei Mitarbeitern beleidigt, einer belästigt sie auch mit sexuellen Avancen. Als sie sich mehrfach beschwert, findet sie kein Gehör. Sie erhält die Kündigung mit sofortiger Freistellung. Sie erhebt Einsprache gegen die Kündigung. Es kommt ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Diskriminierende Kündigung; Wiedereinstellung; Kündigungsschutz; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2005)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 44

Kündigungsschutz für Mitarbeiterin eines Technologiebetriebs

Die Mitarbeiterin in einem Technologiebetrieb werde beim Lohn diskriminiert und sei von ihrem Vorgesetzten sexuell belästigt worden . Mit diesen Vorwürfen gelangt der Ehemann der Mitarbeiterin an die Schlichtungskommission. Die Arbeitgeberin weist die Anschuldigungen zurück. Für die sexuelle ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Diskriminierende Kündigung; Wiedereinstellung; Kündigungsschutz; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2004)

offen

Zürich Fall 91

Sexuelle Belästigung von Kantinenangestellten

Drei Kantinenangestellte wehren sich bei der Personalchefin dagegen, dass der Betriebsleiter sie sexuell belästigt. Diese spricht mit ihm und gewährt ihm eine zweite Chance. Darauf kommt es nicht mehr zu Übergriffen, aber zu Mobbing gegen die Angestellten. Die Frauen nehmen einen Anwalt, der ...

Gastgewerbe

Frau

Diskriminierende Kündigung; Kündigungsschutz; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2003)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 35

Diskriminierende Kündigung während der Schwangerschaft

Eine kaufmännische Angestellte teilt ihrem Vorgesetzten während der Probezeit mit, dass sie schwanger ist. Er droht mit Kündigung, teilt diese aber erst nach Ablauf der Probezeit mit. Nach einer Krankheitsabwesenheit wird ihr die Rückkehr an den Arbeitsplatz verweigert. Die Arbeitslosenkasse zahlt ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Schwangerschaft; Diskriminierende Kündigung; Kündigungsschutz

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2003)

rechtskräftig

Basel-Landschaft Fall 21

Diskriminierende Kündigung einer Sachbearbeiterin

Eine Sachbearbeiterin im öffentlichen Dienst verlangt bei der Schlichtungsstelle die Aufhebung der Kündigung, weil ihr Arbeitsverhältnis zu Unrecht gekündigt worden sei . Die Schlichtungsstelle schlägt vor, das Arbeitsverhältnis auf den vorgesehenen Termin hin unter Lohnfortzahlung aufzulösen, die ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Diskriminierende Kündigung; Kündigungsschutz; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2003-2005)

rechtskräftig

Schaffhausen Fall 5

Diskriminierende Kündigung einer Abteilungsleiterin

Eine Abteilungsleiterin wendet sich an die Schlichtungsstelle. Sie klagt auf Nichtigkeit der Kündigung, die nach Diskriminierung am Arbeitsplatz durch Mobbing und Verletzung der sexuellen Integrität ausgesprochen wurde. Die Kündigung sei aufzuheben und ihr eine Entschädigung von rund 75'000 ...

Banken, Versicherungen

Frau

Diskriminierende Kündigung; Kündigungsschutz; Sexuelle Belästigung; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2002)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 28

Sexuelle Belästigung einer Sachbearbeiterin im Personalwesen

Eine Sachbearbeiterin im Personalwesen wird von ihrem Vorgesetzten mit sexistischen Bemerkungen belästigt. Während der Schwangerschaft nehmen die Belästigungen massiv zu. Erst als die Arbeitgeberin nach einer Krankheitsabwesenheit ein psychiatrisches Gutachten fordert, weist sie ihn schriftlich auf ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Diskriminierende Kündigung; Kündigungsschutz; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2001)

rechtskräftig

Luzern Fall 5

Sexuelle Belästigung einer Officeangestellten

Eine Officeangestellte in einem Betagtenheim verlangt beim Verwaltungsgericht die Aufhebung einer diskriminierenden Kündigung . Sie fordert Wiedereinstellung oder eine Entschädigung von sechs Monatslöhnen, weil sie wegen sexueller Belästigung ihres Vorgesetzten entlassen worden sei . Die Verwaltung ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Diskriminierende Kündigung; Kündigungsschutz; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

1 Entscheid (2001)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 5

Diskriminierende Kündigung einer Sozialarbeiterin nicht glaubhaft gemacht

Eine Sozialarbeiterin mit provisorischem Arbeitsvertrag erhält die Kündigung. Sie gelangt an die Schlichtungsstelle und an den Regierungsrat mit der Forderung um Wiedereinstellung, die aber verweigert wird. Darauf verlangt sie vor dem Verwaltungsgericht, dass die Kündigung aufgehoben wird und sie ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Kündigungsschutz; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

3 Entscheide (1998-2000)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 10

Rachekündigung einer Marketingleiterin

Die Abteilungsleiterin im Marketing eines Industrieverbandes findet im Fotokopierer eine Lohnliste. Sie stellt fest, dass die Leiter der anderen Abteilungen viel höhere Löhne erhalten. Der Arbeitgeber bestreitet die Diskriminierung und verweigert die Teilnahme an der Schlichtungsverhandlung. Er ...

Transport, Telekommunikation

Frau

Lohngleichheit; Diskriminierende Kündigung; Kündigungsschutz; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

4 Entscheide (1998-1999)

rechtskräftig

Recherche in der Datenbank (934 Fälle)

Stichwort

Branche

Geschlecht

Kanton

Anstellung

Stand

Instanz

Rechtsgrundlage

Jahr

Suchbegriff

Stichwort

Branche

Geschlecht

Kanton

Anstellung

Stand

Instanz

Rechtsgrundlage

Jahr

Suchbegriff

Basel-Landschaft Fall 52

Diskriminierende Kündigung einer Industrieangestellten wegen Schwangerschaft

Zürich Fall 392

Diskriminierender Beschäftigungsgrad aufgrund einer Schwangerschaft

Bern (d) Fall 148

Lohnungleichheit und diskriminierende Kündigung einer Kita-Mitarbeiterin

Zürich Fall 413

Kündigung einer Verkäuferin während der Schwangerschaft

Zürich Fall 393

Kündigung eines Direktionsmitglieds nach Vorwürfen der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz

Bern (d) Fall 120

Missbräuchliche Kündigung und sexuelle Belästigung

Bern (d) Fall 116

Ungültige und diskriminierende Kündigung während der Schwangerschaft durch das Temporärbüro

Bern (d) Fall 114

Nichtige Kündigung wegen Schwangerschaft

Bern (d) Fall 107

Diskriminierende Kündigung wegen Schwangerschaft

Bern (d) Fall 111

Rachekündigung einer Oberärztin

Zürich Fall 279

Kündigung einer Sachbearbeiterin wegen Schwangerschaft

Bern (d) Fall 91

Diskriminierende Kündigung einer Physiotherapeutin während der dritten Schwangerschaft

Freiburg (d) Fall 3

Kündigung einer Volleyballspielerin wegen Schwangerschaft

Bern (d) Fall 84

Diskriminierende Kündigung einer Lehrstelle wegen Schwangerschaft

Luzern Fall 14

Missbräuchliche Kündigung einer Auszubildenden im Transportgewerbe

Zürich Fall 233

Kaderfrau wird nach diskriminierender Kündigung wegen Schwangerschaft wiedereingestellt

Zürich Fall 219

Demütigung einer Angestellten in der Forschung

Bern (d) Fall 79

Diskriminierende Kündigung einer Aussendienstmitarbeiterin Verkauf

Zürich Fall 178

Diskriminierende Kündigung einer Journalistin

Basel-Stadt Fall 38

Diskriminierende Kündigung einer Gruppenleiterin Kinderkrippe

Basel-Landschaft Fall 31

Sexuelle Belästigung und Kündigung einer Raumpflegerin

Freiburg (d) Fall 1

Diskriminierende Kündigung einer Serviceangestellten wegen Schwangerschaft

Luzern Fall 16

Missbräuchliche Kündigung einer Pflegeassistentin und missbräuchlicher Abzug von Ferientagen

Luzern Fall 11

Fristlose Kündigung einer Raumpflegerin/Kassierin

Luzern Fall 10

Missbräuchliche Kündigung und Mobbing einer Einsatzleiterin im Nachtdienst

Zürich Fall 145

Lohngleichheit für eine IT-Sachbearbeiterin

Zürich Fall 139

Diskriminierende Kündigung einer Fakturistin

Zürich Fall 137

Sexuelle Belästigung einer Mitarbeiterin im Rechnungswesen

Basel-Stadt Fall 30

Diskriminierende Kündigung einer Rayonleiterin im Verkauf

Basel-Landschaft Fall 24

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