Entscheide nach Gleichstellungsgesetz : Datenbank-Recherche : Aufgabenzuteilung

15 Treffer in der Datenbank (1000 Fälle) sortieren nach:

Zürich Fall 400

Diskriminierung einer Marketingmitarbeiterin wegen Schwangerschaft

Eine Marketingmitarbeiterin ist in einer Schweizer Niederlassung einer internationalen Kosmetikfirma tätig und wird zur „Head of Marketing CH“ befördert. Dabei wird ihr ein Wechsel ins internationale Marketing in Aussicht gestellt. Doch als sie schwanger wird und bekannt wird, dass es sich um eine ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Aufgabenzuteilung; Arbeitsbedingungen; Beförderung; Schwangerschaft; Familiäre Situation; Mutterschaft

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Zürich Fall 349

Diskriminierung und drohende diskriminierende Kündigung wegen Schwangerschaft/Mutterschaft

Eine Kundenberaterin in einer Grossbank ist teilt ihrem Vorgesetzten nach drei Jahren Anstellung mit, dass sie schwanger ist. Bis zu diesem Zeitpunkt hat sie jeweils gute Mitarbeiterinnenbeurteilungen erhalten. Nach der Mitteilung erhält sie Tiefstnoten und sie muss nach und nach ihre KundInnen ...

Banken, Versicherungen

Frau

Diskriminierung; Aufgabenzuteilung; Arbeitsbedingungen; Schwangerschaft; Familiäre Situation; Mutterschaft; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

rechtskräftig

Zürich Fall 322

Diskriminierende Teilkündigung einer Chemieprofessorin

Eine Professorin im Bereich Chemie verliert Teile ihrer Leistungsfunktion bei der Zusammenlegung zwei zuvor unabhängig geführter Institute. Neu soll sie sich ganz auf die Lehre konzentrieren und ihre Forschungstätigkeit an ihren bisherigen Stellvertreter abgeben. Dagegen setzt sie sich zur Wehr. ...

Unterrichtswesen

Frau

Diskriminierung; Aufgabenzuteilung; Diskriminierende Kündigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

offen

Basel-Stadt Fall 55

Diskriminierende Aufgabenzuteilung für eine teilzeitlich angestellte Sachbearbeiterin

Die mit einem 70 Prozent Pensum angestellte Sachbearbeiterin in der öffentlichen Verwaltung gelangt an die Schlichtungsstelle und macht geltend, innerhalb ihres Teams durch die Zuteilung der Fälle überproportional belastet zu sein. Darin erblickt sie eine Diskriminierung . Sie verlangt unter ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Aufgabenzuteilung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2014)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 53

Diskriminierende Aufgabenzuteilung und Lohnungleichheit einer Beraterin im Sozial- und Gesundheitswesen

Die Beraterin im Sozial- und Gesundheitswesen gelangt an die Schlichtungsstelle und macht geltend, in Bezug auf ihren Lohn diskriminiert zu werden . Denn ihr würden weniger Aufträge zugeteilt als ihren männlichen Kollegen und daher erhalte sie weniger Lohn als diese. Ausserdem führt sie an, von ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Diskriminierung; Aufgabenzuteilung; Lohngleichheit

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2013)

unbekannt

Bern (d) Fall 85

Diskriminierende Lohnreduktion für eine Mitarbeiterin in einem Tageszentrum (Änderungskündigung)

Die Mitarbeiterin in einem Tageszentrum erhält die Kündigung, nachdem sie die Unterzeichnung eines geänderten Arbeitsvertrags mit angepasstem Tätigkeitsbereich und entsprechend tieferem Lohn abgelehnt hat. Sie gelangt an die Schlichtungsstelle und verlangt eine Entschädigung von 10‘248 Franken . ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Diskriminierung; Aufgabenzuteilung; Diskriminierende Kündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2012)

rechtskräftig

Thurgau Fall 28

Diskriminierende Kündigung einer Anlageberaterin

Eine Anlageberaterin arbeitet bei einer Regionalbank. Nach der Beförderung eines jungen Mitarbeiters wird ihr gekündigt. Die Anlageberaterin erachtet die Kündigung als missbräuchlich und reicht ein Schlichtungsgesuch ein. Die Parteien können sich aussergerichtlich einigen und das Verfahren wird ...

Banken, Versicherungen

Frau

Diskriminierung; Aufgabenzuteilung; Diskriminierende Kündigung; Kündigungsschutz; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2011)

rechtskräftig

Thurgau Fall 27

Diskriminierende Kündigung einer Finanzplanerin

Eine Finanzplanerin arbeitet bei einer Kantonalbank. Sie wir während ihrer Arbeit regelmässig von ihrem Chef kritisiert und vor dem ganzen Team blossgestellt. Sie erfährt, dass sie hinsichtlich Lohn, Bonus und Beförderung diskriminiert wird und macht dies zuerst intern und dann bei einer externen ...

Banken, Versicherungen

Frau

Diskriminierung; Aufgabenzuteilung; Diskriminierende Kündigung; Kündigungsschutz; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2011)

rechtskräftig

Basel-Landschaft Fall 27

Diskriminierung einer Verkaufsangestellten wegen Schwangerschaft

Eine Verkaufsangestellte meldet dem Arbeitgeber, dass sie schwanger ist. Darauf teilt er ihr weniger Arbeitsstunden zu und sie muss in eine andere Filiale wechseln. Sie wendet sich an die Schlichtungsstelle und verlangt die Feststellung von Diskriminierungen aufgrund der Schwangerschaft . Dabei ...

Handel, Detailhandel

Frau

Diskriminierung; Aufgabenzuteilung; Schwangerschaft

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2007)

rechtskräftig

Zürich Fall 157

Rachekündigung für eine Kontrolleurin

Die Kontrolleurin arbeitet drei Jahre im Elektroinstallationsbetrieb. Als sie sich wegen Lohnungleichheit und diskriminierender Aufgabenzuteilung zur Wehr setzt, wird sie entlassen. Sie wendet sich an die Schlichtungsstelle mit den Forderungen, sie wieder anzustellen , die Lohndiskriminierung zu ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Diskriminierung; Aufgabenzuteilung; Lohngleichheit; Diskriminierende Kündigung; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2007)

rechtskräftig

Schwyz Fall 9

Diskriminierende Stundenzuteilung für einen Lehrer

Ein Lehrer wendet sich wegen diskriminierender Stundenzuteilung an die Schlichtungsstelle . Er beantragt eine Änderung des Lehrplans. Während der Schlichtungsverhandlung kommt keine Einigung zustande. Die Schlichtungsstelle stellt dem Kläger einen Weisungsschein fürs Gericht aus.

Unterrichtswesen

Mann

Diskriminierung; Aufgabenzuteilung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

unbekannt

Zürich Fall 119

Lohngleichheit für eine Kundenberaterin

Die Klägerin arbeitet als Kundenberaterin bei einem Versicherungsunternehmen. Nach drei Jahren wird ihr eine Beförderung ins Kader in Aussicht gestellt und sie wechselt den Arbeitsbereich. Der neue Vorgesetzte teilt ihr vorerst keine angemessenen Aufgaben zu und spielt darauf an, dass sie wohl ...

Banken, Versicherungen

Frau

Diskriminierung; Aufgabenzuteilung; Lohngleichheit

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2004)

rechtskräftig

Zürich Fall 105

Diskriminierung einer leitenden Gemeindeangestellten

Eine Juristin und Kaderfrau, die sich als Leiterin der Gesundheitsabteilung einer Gemeinde bewirbt, erfährt erst am ersten Arbeitstag, dass von ihr erwartet wird, zu 40 Prozent operativ für das Zivilstandswesen tätig zu sein. Sie fühlt sich dafür überqualifiziert und als Frau verschaukelt. Nach ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Aufgabenzuteilung; Diskriminierende Kündigung; Sexuelle Belästigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2003-2004)

rechtskräftig

Zürich Fall 76

Diskriminierende Arbeitszuteilung für eine Steuerkommissärin

Eine Steuerkommissärin setzt gegen etliche Widerstände durch, nach der Geburt ihres ersten Kindes zu 50 Prozent weiterbeschäftigt zu werden. Doch sie schafft es nicht, das ihr zugeteilte Pensum zu bewältigen. In ihren Augen, weil ihr aufwändigere Fälle zugeteilt werden als anderen. Es folgt ein Hin ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Aufgabenzuteilung; Mobbing; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

3 Entscheide (2001-2002)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 11

Lohngleichheit für Verkäuferin

Eine Verkäuferin wendet sich nach der Kündigung an die Schlichtungsstelle wegen Lohndiskriminierung und diskriminierender Aufgabenzuteilung . Beide Parteien einigen sich auf einen Vergleich. Die Verkäuferin erhält 1'000 Franken und ein ergänztes Arbeitszeugnis.

Handel, Detailhandel

Frau

Diskriminierung; Aufgabenzuteilung; Lohngleichheit

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2000)

rechtskräftig

Recherche in der Datenbank (1000 Fälle)

Stichwort

Branche

Geschlecht

Kanton

Anstellung

Stand

Instanz

Rechtsgrundlage

Jahr

Suchbegriff

Stichwort

Branche

Geschlecht

Kanton

Anstellung

Stand

Instanz

Rechtsgrundlage

Jahr

Suchbegriff

Zürich Fall 400

Diskriminierung einer Marketingmitarbeiterin wegen Schwangerschaft

Zürich Fall 349

Diskriminierung und drohende diskriminierende Kündigung wegen Schwangerschaft/Mutterschaft

Zürich Fall 322

Diskriminierende Teilkündigung einer Chemieprofessorin

Basel-Stadt Fall 55

Diskriminierende Aufgabenzuteilung für eine teilzeitlich angestellte Sachbearbeiterin

Basel-Stadt Fall 53

Diskriminierende Aufgabenzuteilung und Lohnungleichheit einer Beraterin im Sozial- und Gesundheitswesen

Bern (d) Fall 85

Diskriminierende Lohnreduktion für eine Mitarbeiterin in einem Tageszentrum (Änderungskündigung)

Thurgau Fall 28

Diskriminierende Kündigung einer Anlageberaterin

Thurgau Fall 27

Diskriminierende Kündigung einer Finanzplanerin

Basel-Landschaft Fall 27

Diskriminierung einer Verkaufsangestellten wegen Schwangerschaft

Zürich Fall 157

Rachekündigung für eine Kontrolleurin

Schwyz Fall 9

Diskriminierende Stundenzuteilung für einen Lehrer

Zürich Fall 119

Lohngleichheit für eine Kundenberaterin

Zürich Fall 105

Diskriminierung einer leitenden Gemeindeangestellten

Zürich Fall 76

Diskriminierende Arbeitszuteilung für eine Steuerkommissärin

Basel-Stadt Fall 11

Lohngleichheit für Verkäuferin

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in der Datenbank (1000 Fälle)