Entscheide nach Gleichstellungsgesetz : Datenbank-Recherche : Wiedereinstellung

13 Treffer in der Datenbank (1088 Fälle) sortieren nach:

Basel-Landschaft Fall 54

Lohndiskriminierung einer Mitarbeiterin

Eine Mitarbeiterin einer international tätigen Firma wird in die Lohnstufe 21 befördert. Gleichzeitig wird ihr mitgeteilt, dass sie bereits in der Lohnstufe 20 Anspruch auf eine Dienstwagenzulage gehabt hätte. In der Folge macht sie diese bei ihrer Arbeitgeberin geltend. Daraufhin wird ihr ...

Frau

Lohngleichheit; Diskriminierende Kündigung; Wiedereinstellung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

3 Entscheide (2020)

offen

Zürich Fall 354

Diskriminierende Kündigung einer Bibliothekarin

Der Leiterin einer Gemeindebibliothek wird durch Regierungsrat gekündigt. Dagegen rekurriert sie beim Bezirksrat. Dieser heisst den Rekurs teilweise gut und verpflichtet die Gemeinde zu Lohnfortzahlung und einer Entschädigung in Höhe eines Bruttomonatslohnes. Gegen die Gutheissung ihres Rekurses ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Wiedereinstellung; Schadenersatz, Genugtuung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2015-2016)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 111

Rachekündigung einer Oberärztin

Die Klägerin bzw. Berufungsbeklagte arbeitet als Oberärztin in der Klinik der Beklagten bzw. Berufungsklägerin. Aufgrund zahlreicher belastender Vorfälle wird ihr mit der Begründung, das Vertrauensverhältnis sei gestört, gekündigt und sie wird per sofort freigestellt. Da sie bereits intern ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Wiedereinstellung; Kündigungsschutz

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

5 Entscheide (2015-2020)

rechtskräftig

Zürich Fall 233

Kaderfrau wird nach diskriminierender Kündigung wegen Schwangerschaft wiedereingestellt

Die Textilfachfrau und Marketingplanerin verlangt die Aufhebung ihrer Kündigung gemäss Art. 10 Gleichstellungsgesetz . Sie war, nachdem sie ihre Schwangerschaft bekannt gab, zuerst freigestellt worden. Nachdem sie ein Verfahren mit Berufung auf das Gleichstellungsgesetz anhängig gemacht hatte, ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Schwangerschaft; Diskriminierende Kündigung; Wiedereinstellung; Kündigungsschutz

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2011)

rechtskräftig

Zürich Fall 225

Kündigung nach Mobbing

Eine Mitarbeiterin im Bereich der technischen Dokumentation gelangt an die Schlichtungsbehörde, weil sie sich an ihrem ehemaligen Arbeitsplatz gemobbt und in einem Fall sexuell belästigt fühlt und ihr ungerechtfertigterweise die Kündigung ausgesprochen wurde. Sie verlangt Wiedereinstellung und eine ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Diskriminierende Kündigung; Wiedereinstellung; Sexuelle Belästigung; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2011)

unbekannt

Zürich Fall 223

Lohngleichheit für eine Projektkoordinatorin

Die Projektkoordinatorin findet heraus, dass ihr Stellvertreter mehr Lohn erhält als sie. Nachdem sie eine Lohnangleichung verlangt, wird ihr gekündigt. Sie gelangt wegen Lohndiskriminierung und Rachekündigung an die Schlichtungsbehörde und fordert Wiedereinstellung . Der Arbeitgeber lässt sich ...

anderes

Frau

Lohngleichheit; Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Wiedereinstellung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2011)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 74

Diskriminierende Kündigung einer Verkaufsberaterin wegen Schwangerschaft

Eine Verkaufsberaterin teilt ihrem Arbeitgeber mit, dass sie schwanger sei. Sie legt ihm ein Arztzeugnis vor mit der Beschreibung, welche Arbeit sie während der Schwangerschaft ausführen kann. Am Tag darauf erhält sie die Kündigung. Sie verlangt die Rücknahme der Kündigung und wendet sich an die ...

Handel, Detailhandel

Frau

Schwangerschaft; Diskriminierende Kündigung; Wiedereinstellung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

unbekannt

St. Gallen Fall 24

Rachekündigung für eine Mitarbeiterin im Gastgewerbe

Eine Mitarbeiterin in einem Hotel erhält die Kündigung, nachdem sie sich im Betrieb wegen Lohndiskriminierung beklagt hatte. Sie verlangt beim Kreisgericht Wiedereinstellung nach Gleichstellungsgesetz Art. 10 Abs. 3, Feststellung des diskriminierungsfreien Lohnes und Nachzahlung der Lohndifferenz. ...

Gastgewerbe

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Wiedereinstellung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

4 Entscheide (2009-2010)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 35

Diskriminierende Kündigung einer Ärztin Pharmaindustrie

Die Ärztin übt bei der Pharmafirma die Funktion als Senior Global Medical Safety Expert aus. Sie wendet sich wegen Rachekündigung und diskriminierender Kündigung an die Schlichtungsstelle . Gleichzeitig gelangt sie ans Zivilgericht, um eine vorsorgliche Wiedereinstellung zu erwirken. Das Gericht ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Wiedereinstellung; Entschädigung

privatrechtlich

2 Entscheide (2008-2010)

offen

Basel-Landschaft Fall 24

Diskriminierende Kündigung einer Mitarbeiterin im Gewerbe

Eine Mitarbeiterin einem kleinen Produktionsbetrieb wird von zwei Mitarbeitern beleidigt, einer belästigt sie auch mit sexuellen Avancen. Als sie sich mehrfach beschwert, findet sie kein Gehör. Sie erhält die Kündigung mit sofortiger Freistellung. Sie erhebt Einsprache gegen die Kündigung. Es kommt ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Diskriminierende Kündigung; Wiedereinstellung; Kündigungsschutz; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2005)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 44

Kündigungsschutz für Mitarbeiterin eines Technologiebetriebs

Die Mitarbeiterin in einem Technologiebetrieb werde beim Lohn diskriminiert und sei von ihrem Vorgesetzten sexuell belästigt worden . Mit diesen Vorwürfen gelangt der Ehemann der Mitarbeiterin an die Schlichtungskommission. Die Arbeitgeberin weist die Anschuldigungen zurück. Für die sexuelle ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Diskriminierende Kündigung; Wiedereinstellung; Kündigungsschutz; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2004)

offen

Basel-Stadt Fall 20

Kündigungsschutz für Kellnerin

Eine Kellnerin beklagt sich bei der Personalchefin über sexuelle Belästigung durch einen Angestellten. Zwei Tage danach erhält sie die Kündigung. Sie ficht die Kündigung an und wendet sich an die Schlichtungsstelle mit dem Begehren auf Wiedereinstellung oder Entschädigung. Diese verweist die ...

Gastgewerbe

Frau

Diskriminierende Kündigung; Wiedereinstellung; Sexuelle Belästigung; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2002)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 7

Rachekündigung einer Krankenschwester

Eine Krankenschwester erhält die Kündigung mit sofortiger Freistellung. Sie fordert Wiedereinstellung. Die Schlichtungsverhandlung scheitert und der Regierungsrat weist die Forderung ab. Er begründet die Kündigung mit einem gestörten Vertrauen zur Klägerin und ihrer fachlichen Inkompetenz. Sie ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Wiedereinstellung; Sexuelle Belästigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (1998-2000)

rechtskräftig

Recherche in der Datenbank (1088 Fälle)

Stichwort

Branche

Geschlecht

Kanton

Anstellung

Stand

Instanz

Rechtsgrundlage

Jahr

Suchbegriff

Stichwort

Branche

Geschlecht

Kanton

Anstellung

Stand

Instanz

Rechtsgrundlage

Jahr

Suchbegriff

Basel-Landschaft Fall 54

Lohndiskriminierung einer Mitarbeiterin

Zürich Fall 354

Diskriminierende Kündigung einer Bibliothekarin

Bern (d) Fall 111

Rachekündigung einer Oberärztin

Zürich Fall 233

Kaderfrau wird nach diskriminierender Kündigung wegen Schwangerschaft wiedereingestellt

Zürich Fall 225

Kündigung nach Mobbing

Zürich Fall 223

Lohngleichheit für eine Projektkoordinatorin

Bern (d) Fall 74

Diskriminierende Kündigung einer Verkaufsberaterin wegen Schwangerschaft

St. Gallen Fall 24

Rachekündigung für eine Mitarbeiterin im Gastgewerbe

Basel-Stadt Fall 35

Diskriminierende Kündigung einer Ärztin Pharmaindustrie

Basel-Landschaft Fall 24

Diskriminierende Kündigung einer Mitarbeiterin im Gewerbe

Bern (d) Fall 44

Kündigungsschutz für Mitarbeiterin eines Technologiebetriebs

Basel-Stadt Fall 20

Kündigungsschutz für Kellnerin

Basel-Stadt Fall 7

Rachekündigung einer Krankenschwester

Recherche
in der Datenbank (1088 Fälle)