Entscheide nach Gleichstellungsgesetz : Datenbank-Recherche : Rachekündigung

59 Treffer in der Datenbank (1088 Fälle) sortieren nach:

Zürich Fall 474

Rachekündigung und sexuelle Belästigung einer Sachbearbeiterin

Eine Sachbearbeiterin ist seit dem 15. Oktober 2018 bei einer Stadt mit einem 100%-Pensum beschäftigt. Im Verlauf ihrer Anstellung wird sie mehrfach sexuell belästigt, was sie nach einer gewissen Zeit auch meldet. In der Folge wird ein Administrativerfahren eingeleitet. Nach Abschluss des ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

offen

Zürich Fall 460

Rachekündigung und sexuelle Belästigung einer Sachbearbeiterin

Eine Sachbearbeiterin Video Editing ist seit dem 1. Juli 2019 für die Bearbeitung des privaten Filmarchivs ihres Arbeitgebers zuständig. Im Arbeitsvertrag wurde vereinbart, dass sie auch Filme mit pornographischem Inhalt bearbeiten müsse. Dennoch kommte es in der Folge gemäss Sachbearbeiterin zu ...

anderes

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 45

Diskriminierende Kündigung und sexuelle Belästigung einer Optikerin

Eine Optikerin erfährt sexuell übergriffiges Verhalten durch ihren Vorgesetzten. Noch während der Probezeit wird sie aufgrund Schwangerschaft krankgeschrieben. Kurz darauf wird ihr gekündigt. Die Parteien können sich ausseramtlich einigen und die Schlichtungsbehörde schreibt das Verfahren ab.

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Schwangerschaft; Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

Zürich Fall 471

Rachekündigung und sexuelle Belästigung einer Sachbearbeiterin

Eine Sachbearbeiterin Buchhaltung/Administration wird per 1. Februar 2021 bei ihrer Arbeitgeberin angestellt. In der Folge wird sie von einem Mitarbeiter sexuell belästigt. Die Arbeitgeberin trifft jedoch keine Vorkehrungen zur Verhinderung der sexuellen Belästigung und kündigt der ...

anderes

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

Zürich Fall 457

Lohndiskriminierung und Rachekündigung einer Leiterin Finanz- und Rechnungswesen

Eine Leiterin Finanz- und Rechnungswesen ist seit dem 1. Juli 2019 mit einem Pensum von 90% bei ihrer Arbeitgeberin angestellt. Am 1. September 2019 wird sie als einzige Frau in die Geschäftsleitung aufgenommen. In der Folge stellt die Leiterin diverse Lohnungleichheiten fest und thematisiert diese ...

anderes

Frau

Lohngleichheit; Rachekündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 44

Diskriminierende Kündigung und sexuelle Belästigung einer Produktionsleiterin

Eine Produktionsleiterin erkrankt Mitte 2020 und teilt dies ihrer Arbeitgeberin mit. Die Gründe dafür seien die hohe Arbeitsbelastung und die sexuellen Belästigungen durch einen Kollegen. Nach einer Beschwerde erhält die Produktionsleiterin die fristlose Kündigung. Darauf reicht die ...

anderes

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

Zürich Fall 458

Sexuelle Belästigung und Rachekündigung einer Verkaufsmitarbeiterin

Eine Verkaufsmitarbeiterin wird am 1. Mai 2018 in einem Detailhandelsunternehmen angestellt. Ende März 2020 wird sie wegen einem Fehlbetrag beim Verkauf von Zigaretten zur Rede gestellt und wird während einem Gespräch mit dem Geschäftsführer von demselben sexuell belästigt. In der Folge erhält sie ...

Handel, Detailhandel

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

offen

Zürich Fall 469

Diskriminierende Kündigung einer Primarlehrerin

Eine Primarlehrerin arbeitet seit dem 1. Februar 2017 bei ihrer Arbeitgeberin. Im Arbeitsvertrag vom Mai 2018 einigen sich die Parteien auf ein 80% bis 90% Pensum. Nach der Geburt ihres Kindes wird ihr gekündigt. Dagegen erhebt die Primarlehrerin Einsprache. Die Schlichtungsbehörde erachtet eine ...

Unterrichtswesen

Frau

Schwangerschaft; Familiäre Situation; Mutterschaft; Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2021)

rechtskräftig

Zürich Fall 449

Diskriminierende Kündigung einer Sicherheitsmitarbeiterin und ihres Ehemannes

Eine Sicherheitsmitarbeiterin im Verkehrsdienst ist seit dem 20. Juni 2020 befristet bei ihrer Arbeitgeberin angestellt. In der gleichen Funktion ebenfalls mit einem befristeten Vertrag ist ihr Ehemann angestellt. Am Abend des 20. August 2020 wird das Ehepaar auf der gleichen Baustelle zusammen mit ...

übrige Dienstleistungen

Frau
Mann

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Zürich Fall 445

Diskriminierende Kündigung und sexuelle Belästigung einer Köchin

Eine Köchin ist seit dem 1. Juni 2014 bei ihrer Arbeitgeberin tätig. Sie wird mehrfach von einem Mitarbeiter verbal sexuell belästigt. In der Folge wird durch die zuständige HR-Mitarbeiterin ein Gespräch geführt. Es wird festgehalten, dass Aussage gegen Aussage steht und sich die Köchin schon ...

Gastgewerbe

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Appenzell A.Rh. Fall 4

Lohndiskriminierung und Rachekündigung einer Mitarbeiterin

Eine Mitarbeiterin arbeitet seit 2010 für ihre Arbeitgeberin als einzige Frau in ihrer Abteilung. Im Februar 2019 erhält sie eine Abmahnung wegen „schwacher“ Arbeit. Sie weist diese Abmahnung zurück und macht gleichzeitig eine Lohndiskriminierung geltend, daraufhin wird ihr gekündigt. Sie reicht ...

anderes

Frau

Lohngleichheit; Rachekündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 159

Rachekündigung eines Mitarbeiters

Ein Mitarbeiter erhält die ordentliche und fristlose Kündigung, nachdem er seiner Arbeitgeberin Diskriminierung von männlichen Arbeitnehmenden gemeldet hat. Die Arbeitgeberin bestreitet, dass die Kündigung aufgrund dieser Meldung erfolgt sei, vielmehr sei dem Mitarbeiter aufgrund seines untragbaren ...

übrige Dienstleistungen

Diskriminierung; Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Zürich Fall 427

Rachekündigung und Lohndiskriminierung einer gelernten Damenschneiderin

Eine gelernte Damenschneiderin ist seit dem 21. August 2000 bei der Arbeitgeberin angestellt. Im Jahr 2015 wird sie zur Abteilungsleiterin Produktion befördert. Im Juli 2017 wird die Stelle „Abteilungsleiter Schule“ mit einer männlichen Lehrperson besetzt, die höher eingestuft als die ...

anderes

Frau

Lohngleichheit; Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2020)

rechtskräftig

Solothurn Fall 21

Sexuelle Belästigung und Rachekündigung einer Schichtarbeiterin

Eine Schichtarbeiterin ist in einem Unternehmen tätig. Eines Tages erscheint sie nicht mehr zur Arbeit und reicht nachträglich ihr Arztzeugnis ein. Hierauf wird ihr gekündigt. Die Schichtarbeiterin erhebt Klage beim Richteramt wegen sexueller Belästigung und Rachekündigung. Die Parteien können sich ...

anderes

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Zürich 409

Lohnungleichheit und Rachekündigung einer Consultant im Bereich Steuern und Recht

Eine Praktikantin arbeitet in einem Unternehmen im Bereich Steuern und Recht und wird im Anschluss an ihr Praktikum fest als Consultant angestellt. Als sie feststellt, dass sie wesentlich weniger verdient als ihre beiden männlichen Arbeitskollegen und sich hierüber beschwert, wird ihr gekündigt. ...

anderes

Frau

Lohngleichheit; Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Zürich Fall 407

Diskriminierende Kündigung einer Anwältin

Eine Anwältin arbeitet im Rechtsdienst eines Unternehmens. Dort leitet sie mehrere Male ein internes Beschwerdeverfahren ein und macht Geschlechtsdiskriminierung und Lohnungleichheit geltend. Als sie sich nach Einleiten eines der Beschwerdeverfahren krankschreiben lässt, kündigt ihr die ...

anderes

Frau

Lohngleichheit; Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

offen

Zürich Fall 403

Sexuelle Belästigung und diskriminierende Kündigung einer Kauffrau

Eine Kauffrau arbeitet im Empfang eines Finanzunternehmens. Dort wird sie sowohl von Mitarbeitern als auch von einem Kunden sexuell belästigt. Sie ersucht die Arbeitgeberin um Hilfe, doch diese weist die fehlbaren Mitarbeiter lediglich zurecht. Weitere Schutzmassnahmen trifft die Arbeitgeberin ...

Banken, Versicherungen

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

offen

Bern (d) Fall 150

Sexuelle Belästigung und Rachekündigung einer medizinischen Praxisassistentin

Eine medizinische Praxisassistentin ist in einer Arztpraxis angestellt. Sie fühlt sich durch Äusserungen von Seiten ihres Chefs wiederholt verbal belästigt. Als sie sich dagegen wehrt, wird ihr fristlos gekündigt. Die Praxisassistentin stellt ein Schlichtungsgesuch und macht eine Entschädigung ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2019)

rechtskräftig

Thurgau Fall 26

Diskriminierende Kündigung und sexuelle Belästigung einer Sekretariatsmitarbeiterin

Eine Sekretariatsmitarbeiterin arbeitet in einem Lagerbetrieb. Im Oktober und November 2018 wird sie mehrfach durch einen Lagermitarbeiter angefasst und sexuell belästigt. Aufgrund der psychischen Belastung durch diese Vorfälle wird sie krankgeschrieben und benachrichtigt ihren Vorgesetzten. Dieser ...

anderes

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2019-2020)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 147

Rachekündigung einer Mitarbeiterin Logistik wegen Vorwürfen der sexuellen Belästigung

Eine Mitarbeiterin Logistik ist bei der IV-Stelle Bern tätig. Bei der Arbeit unterlaufen ihr überdurchschnittlich viele Fehler, worauf sie mehrfach angesprochen wird. Doch für Verbesserungsvorschläge ist sie nicht empfänglich. Vielmehr sucht sie die Fehler bei ihrem Arbeitskollegen und ihren ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung

öffentlich-rechtlich

andere

1 Entscheid (2019)

offen

Zürich Fall 369

Rachekündigung einer Instrumentierschwester

Eine Instrumentierschwester weist ihren Vorgesetzen zurück, als er eine sexuelle Beziehung mit ihr anfangen will. Daraufhin beginnt er sie zu mobben, weshalb sie einen Nervenzusammenbruch erleidet. Die Arbeitgeberin wird über die sexuelle Belästigung informiert, worauf sie ein innerbetriebliches ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 142

Rachekündigung eines Angestellten im Baugewerbe

Ein Mitarbeiter im Baugewerbe bringt vor, dass er sich vermehrt gegen sexuelle Annäherungsversuche bzw. sexuelle Belästigungen von Seiten seines Vorgesetzten habe wehren müssen. Daraufhin sei es zur Kündigung durch den Arbeitgeber gekommen. Der Mitarbeiter fordert eine Entschädigung in der Höhe von ...

Bau

Mann

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Zürich Fall 385

Sexuelle Belästigung und Rachekündigung einer Serviceangestellten

Eine Serviceangestellte ist seit fast drei Jahren bei einem Restaurantbetrieb tätig. Bei ihren Vorgesetzten beschwert sie sich über sexuelle Belästigungen von Seiten des Geschäftsleiters und eines weiteren Mitarbeiters. Als sie erneut die Annäherungsversuche des Geschäftsleiters abweist, kündet ihr ...

Gastgewerbe

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

rechtskräftig

Aargau Fall 63

Sexuelle Belästigung und Rachekündigung einer Köchin

Eine Köchin weist ihren Vorgesetzten an, sie nicht mehr durch anzügliche Bemerkungen sexuell zu belästigen. Kurz darauf wird ihr gekündet. Die Köchin macht vor der Schlichtungsstelle sexuelle Belästigung und Rachekündigung geltend. Die Arbeitgeberin weigert sich an einer Schlichtungsverhandlung ...

Gastgewerbe

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

offen

Zürich Fall 412

Sexuelle Belästigung einer Mitarbeiterin

Eine Mitarbeiterin beschuldigt einen Arbeitskollegen der sexuellen Belästigung. Vor der Schlichtungsbehörde können sich die Mitarbeiterin und die Arbeitgeberin auf eine Entschädigung einigen. Als jedoch später herauskommt, dass die Mitarbeiterin gar nie sexuell belästigt worden ist, stellt die ...

anderes

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2018-2019)

rechtskräftig

Zürich Fall 375

Sexuelle Belästigung einer Detailhandelsmitarbeiterin

Eine Detailhandelsmitarbeiterin nimmt während eines Spitalaufenthalts an Gewicht zu. Bei der Arbeit wird ihre Figur von ihrer Vorgesetzten immer wieder thematisiert. Diese erteilt der Mitarbeiterin Ratschläge zur Gewichtsabnahme und hebt einmal sogar deren Bluse, um ihren Bauch zu betrachten. Nach ...

Handel, Detailhandel

Frau

Lohngleichheit; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

offen

Zürich Fall 354

Controllerin fordert Wiedereinstellung nach diskriminierender Kündigung

Eine Controllerin, die im Bereich Management-Dienstleistungen tätig ist, erhält im März 2017 die Kündigung. Daraufhin macht sie vor der Schlichtungsstelle und anschliessend vor dem Bezirksgericht missbräuchliche Kündigung geltend. Weiter fordert sie die provisorische Wiedereinstellung für die ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2018)

offen

Eidg. Bundesverwaltung Fall 8

Rachekündigung, Anpassung Arbeitszeugnis einer Gerichtsschreiberin

Eine Gerichtsschreiberin arbeitet beim Bundesverwaltungsgericht. Mit Unterbrüchen ist sie wegen Mutterschaftsurlaub und Krankheit immer wieder abwesend. Nachdem das Bundesverwaltungsgericht erfährt, dass die Gerichtsschreiberin trotz angegebener Arbeitsunfähigkeit an den Anwaltsprüfungen ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Mutterschaft; Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

3 Entscheide (2017-2018)

rechtskräftig

Zürich Fall 345

Sexuelle Belästigung einer Lagermitarbeiterin durch Vorgesetzten

Eine Lagermitarbeiterin wird von ihrem direkten Vorgesetzten sexuell belästigt. Die Arbeitgeberin versetzt die Gesuchstellerin daraufhin in ein anderes Team. Kurz darauf erleidet die Gesuchstellerin einen Zusammenbruch und wird arbeitsunfähig. Nachdem sie ein Schlichtungsgesuch einreicht, erhält ...

Handel, Detailhandel

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

rechtskräftig

Thurgau Fall 42

Diskriminierende Kündigung einer trans Frau nach dem Coming-Out

Eine Konstrukteurin wird im April 2016 bei ihrer Arbeitgeberin angestellt. Im Herbst 2016 outet sie sich als trans Frau, was von den anderen Mitarbeitenden gut aufgenommen wird. In der Folge wird ihr jedoch gekündigt. Die Konstrukteurin sieht die Kündigung als diskriminierend und reicht ein ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Diskriminierung; Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität; Transidentität

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2017)

rechtskräftig

Thurgau Fall 47

Lohndiskriminierung und diskriminierende Kündigung einer Geflügel-Mitarbeiterin

Eine Geflügel-Mitarbeiterin arbeitet auf einem Eierhof. Sie verdient weniger als ihr Vorgänger, obwohl sie mehr Erfahrung und die bessere Ausbildung hat. Als sie sich für eine Lohnerhöhung einsetzt, welche sie dann auch bekommt, wird ihr gekündigt. In der Folge reicht sie ein Schlichtungsgesuch ein ...

Landwirtschaft

Frau

Diskriminierung; Anstellung; Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2016)

rechtskräftig

Zürich Fall 354

Diskriminierende Kündigung einer Bibliothekarin

Der Leiterin einer Gemeindebibliothek wird durch Regierungsrat gekündigt. Dagegen rekurriert sie beim Bezirksrat. Dieser heisst den Rekurs teilweise gut und verpflichtet die Gemeinde zu Lohnfortzahlung und einer Entschädigung in Höhe eines Bruttomonatslohnes. Gegen die Gutheissung ihres Rekurses ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Wiedereinstellung; Schadenersatz, Genugtuung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2015-2016)

rechtskräftig

Thurgau Fall 46

Sexuelle Belästigung und missbräuchliche Kündigung einer Tanz- und Bewegungstherapeutin

Eine Tanz- und Bewegungstherapeutin arbeitet beim psychiatrischen Dienst Thurgau in Münsterlingen. Sie wird von einem Arbeitskollegen mehrfach sexuell belästigt. Durch diese Belästigungen leidet sie vermehrt unter Angstzuständen, wodurch sie in ihrer Arbeit beeinträchtigt wird. Die Arbeitgeberin ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2015)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 111

Rachekündigung einer Oberärztin

Die Klägerin bzw. Berufungsbeklagte arbeitet als Oberärztin in der Klinik der Beklagten bzw. Berufungsklägerin. Aufgrund zahlreicher belastender Vorfälle wird ihr mit der Begründung, das Vertrauensverhältnis sei gestört, gekündigt und sie wird per sofort freigestellt. Da sie bereits intern ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Wiedereinstellung; Kündigungsschutz

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

5 Entscheide (2015-2020)

rechtskräftig

Thurgau Fall 33

Diskriminierende Kündigung einer Marketingmitarbeiterin

Einer Marketingmitarbeiterin wird gekündigt kurz nachdem ihrem Mann in der gleichen Firma gekündigt wurde. Sie sieht diese Kündigung als diskriminierend und beantragt vor der Schlichtungsstelle eine Entschädigung in der Höhe von drei Monatslöhnen. Die Parteien können sich vor der Schlichtungsstelle ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Diskriminierung; Rachekündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2014)

rechtskräftig

Thurgau Fall 30

Sexuelle Belästigung und Rachekündigung einer Geschäftsführerin

Eine Geschäftsführerin arbeitet in einer Café-Bar und wird vom Inhaber aufgefordert, mit ihm sexuelle Handlungen vorzunehmen, was sie verweigert. Eine Woche später wird ihr unter Angabe während ihrer Ferien fristlos gekündigt. Die Geschäftsführerin ist überzeugt, dass der Inhaber sie loswerden ...

Gastgewerbe

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2012)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 28

Sexuelle Belästigung einer Assistentin

Die Arbeitnehmerin wird als persönliche Assistentin des Geschäftsführers eingestellt. Sie macht geltend, es sei zu wiederholten sexuellen Belästigungen und schliesslich zu einer Vergewaltigung gekommen. Die Arbeitnehmerin hat deswegen Strafanzeige eingereicht. Der Arbeitgeber kündigt ihr daraufhin ...

anderes

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2011)

unbekannt

Zürich Fall 223

Lohngleichheit für eine Projektkoordinatorin

Die Projektkoordinatorin findet heraus, dass ihr Stellvertreter mehr Lohn erhält als sie. Nachdem sie eine Lohnangleichung verlangt, wird ihr gekündigt. Sie gelangt wegen Lohndiskriminierung und Rachekündigung an die Schlichtungsbehörde und fordert Wiedereinstellung . Der Arbeitgeber lässt sich ...

anderes

Frau

Lohngleichheit; Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Wiedereinstellung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2011)

rechtskräftig

Thurgau Fall 21

Lohndiskriminierung und Rachekündigung einer Heimleiterin

Eine Heimleiterin eines Seniorenzentrums muss sich ca. sechs Monate vor der ordentlichen Pensionierung einer Operation unterziehen und ist in der Folge fast drei Monate arbeitsunfähig. Nach der Rückkehr muss sie feststellen, dass der interimistische Leiter seine Stellung nicht mehr abgeben möchte ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Lohngleichheit; Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2010)

rechtskräftig

Zürich Fall 211

Sexuelle Belästigung und Rachekündigung einer Reinigungsfachfrau

Die Reinigungsfachfrau wird sexuell belästigt und gemobbt. Schliesslich wird der Belästiger versetzt. Aus Angst vor Rache will die Betroffene nur noch an bestimmten Tagen arbeiten, was aber abgelehnt wird. Nachdem sie die Kündigung erhält, verlangt sie bei der Schlichtungsstelle Wiedereinstellung ...

Banken, Versicherungen

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Mobbing; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2010)

unbekannt

Thurgau Fall 15

Sexuelle Belästigung einer Assistentin der Geschäftsleitung

Eine Assistentin der Geschäftsleitung wird von ihrem Vorgesetzten wiederholt sexuell belästigt und diskriminiert. Sie reicht ein Gesuch bei der Schlichtungsbehörde ein und beantragt eine Entschädigung wegen Diskriminierung und sexueller Belästigung von drei Durchschnittsmonatslöhnen sowie ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Diskriminierung; Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

rechtskräftig

Zürich Fall 188

Diskriminierende Kündigung einer Chemikerin

Die Chemikerin wendet sich nach einem Zusammenbruch an die Schlichtungsstelle. Sie verlangt die Feststellung einer Diskriminierung sowie Entschädigungen wegen Rachekündigung und sexueller Belästigung von je sechs Monatslöhnen. Der Arbeitgeber macht geltend, dass es sich nicht um eine ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2009)

unbekannt

St. Gallen Fall 24

Rachekündigung für eine Mitarbeiterin im Gastgewerbe

Eine Mitarbeiterin in einem Hotel erhält die Kündigung, nachdem sie sich im Betrieb wegen Lohndiskriminierung beklagt hatte. Sie verlangt beim Kreisgericht Wiedereinstellung nach Gleichstellungsgesetz Art. 10 Abs. 3, Feststellung des diskriminierungsfreien Lohnes und Nachzahlung der Lohndifferenz. ...

Gastgewerbe

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Wiedereinstellung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

4 Entscheide (2009-2010)

rechtskräftig

St. Gallen Fall 21

Rachekündigung für eine Sozialpädagogin

Eine Sozialpädagogin wird fristlos entlassen. Sie habe die Kündigung erhalten, weil sie mit dem Vorwurf der sexuellen Belästigung durch den Vorgesetzten an den Arbeitgeber gelangt sei. Sie verlangt beim Kreisgericht Entschädigungen wegen Rachekündigung und fristloser Entlassung , eine Entschädigung ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2008)

rechtskräftig

Zürich Fall 173

Sexuelle Belästigung einer Service-Angestellten

Eine Service-Angestellte wird vom Bruder des Geschäftsinhabers, welcher als Koch im selben Restaurant arbeitet, wiederholt sexuell belästigt. Sie verlangt beim Vorgesetzten mehrmals Abhilfemassnahmen. Als sie sich einmal mehr zur Wehr setzt, schickt sie der Belästiger in Abwesenheit des ...

Gastgewerbe

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2008)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 35

Diskriminierende Kündigung einer Ärztin Pharmaindustrie

Die Ärztin übt bei der Pharmafirma die Funktion als Senior Global Medical Safety Expert aus. Sie wendet sich wegen Rachekündigung und diskriminierender Kündigung an die Schlichtungsstelle . Gleichzeitig gelangt sie ans Zivilgericht, um eine vorsorgliche Wiedereinstellung zu erwirken. Das Gericht ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Wiedereinstellung; Entschädigung

privatrechtlich

2 Entscheide (2008-2010)

offen

Thurgau Fall 14

Sexuelle Belästigung einer Mitarbeiterin für Akquisition und Beratung

Die Mitarbeiterin für Akquisition und Beratung reicht gegen einen Arbeitskollegen Strafanzeige ein, weil er sie sexuell belästigt und erpresst habe. Sie erscheint wegen Arbeitsunfähigkeit nicht mehr zur Arbeit. Ihr Arbeitgeber, der von der Polizei informiert wird, weist die die Schilderung der ...

Banken, Versicherungen

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2008-2009)

rechtskräftig

Zürich Fall 169

Sexuelle Belästigung einer Kundenberaterin

Die Kundenberaterin arbeitet im Inserateverkauf. Sie wird von ihrem Vorgesetzten unter Druck gesetzt, auch mit sexuellen Forderungen. Weil sie vor Stellenantritt arbeitslos gewesen war und als Alleinerziehende auf den Lohn angewiesen ist, geht sie mit ihm eine sexuelle Beziehung ein, die sie nach ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Präventive Massnahmen; Mobbing; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (2008)

rechtskräftig

Bern (d) Fall 54

Sexuelle Belästigung der Leiterin eines Tierheims

Die Leiterin eines Tierheims wendet sich an die Schlichtungskommission, weil ihr Vorgesetzter sie verbal und sexuell belästigt habe. Kurz darauf erhält sie die Kündigung mit der Begründung, das Arbeits- und Vertrauensverhältnis sei gestört. Darauf erhebt die Leiterin Klage wegen sexueller ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

unbekannt

Zürich Fall 141

Diskriminierende Kündigung einer Hauswirtschaftsmitarbeiterin

Die Hauswirtschaftsangestellte arbeitet in der Waschküche einer Pflegeinstitution. Dort wird ihre Probezeit von drei auf vier Monate verlängert und sie fühlt sich von andern Mitarbeiterinnen gemobbt und belästigt. Als sie sich bei ihren Vorgesetzten beschwert, erhält sie die Kündigung. Bei der ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Mobbing

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2006)

rechtskräftig

Aargau Fall 23

Lohngleichheit für eine Redaktorin

Eine Redaktorin erhält im Gegensatz zu ihrer Vorgängerin eine Anstellung im Auftragsverhältnis. Bei einer Erweiterung der Redaktion wird auch der neue Kollege regulär angestellt. Die Redaktorin beklagt sich deswegen bei der Arbeitgeberin und erhält die Kündigung. Sie wendet sich an die ...

Kultur, Medien, Forschung

Frau

Lohngleichheit; Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Entschädigung

privatrechtlich

1 Entscheid (2004)

rechtskräftig

Thurgau Fall 7

Sexuelle Belästigung einer Angestellten im Pflegeheim

Eine Angestellte im Pflegeheim wird von ihrem Vorgesetzten mit Worten sexuell belästigt. Während eines Gesprächs mit dem Täter und der Heimleitung wird sie unter Druck gesetzt und zieht ihre Aussage zurück. Darauf erhält sie die Kündigung. Vor der Schlichtungsstelle fordert sie 10'000 Franken ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Entschädigung; Schadenersatz, Genugtuung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2003)

rechtskräftig

Thurgau Fall 5

Diskriminierung einer Teilzeit-Fotolaborangestellten

Eine Angestellte arbeitet Teilzeit in einem Fotolabor. Nach der Kündigung geht sie vor Gericht. Sie bemängelt, dass ihr als Teilzeitangestellte mehr Arbeitszeit als für Vollzeitangestellte verrechnet worden sei und sie eine versprochene Lohnerhöhung nicht erhalten habe. Weil sie beim Arbeitgeber ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Obligationenrecht

1 Entscheid (2003)

rechtskräftig

Basel-Landschaft Fall 16

Lohngleichheit für Sekretariatsleiterin

Eine Leiterin im Zentralsekretariat wendet sich an die Schlichtungsstelle wegen Lohndiskriminierung . Sie erhalte weniger Lohn als der Leiter der Administration. Noch bevor die Schlichtungsverhandlung stattfindet, erhält sie die Kündigung, die sie anficht . Die Schlichtungsstelle schlägt vor, dass ...

übrige Dienstleistungen

Frau

Lohngleichheit; Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2001)

rechtskräftig

Zürich Fall 63

Missbräuchliche Kündigung einer Warenhausverkäuferin

Eine Warenhausverkäuferin wird am Ende der Probezeit als nicht ganz den Anforderungen genügend qualifiziert. Vier Monate später fordert die Direktion sie ohne weitere Vorwarnung zur Unterzeichnung eines Kündigungsschreibens auf. Als sie sich weigert, eskaliert der Streit und das Warenhaus stellt ...

Handel, Detailhandel

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Entschädigung

privatrechtlich

Obligationenrecht

1 Entscheid (2001)

rechtskräftig

Aargau Fall 8

Diskriminierende Kündigung einer Lehrerin

Eine Lehrerin für betriebsinterne Schulungen eines Industriebetriebes wendet sich wegen Rachekündigung an die Schlichtungsstelle. Sie beschuldigt den Schulleiter der sexuellen Belästigung. Weil sie sich gewehrt habe, sei es zu Mobbing und schliesslich zur Kündigung gekommen. Der Leiter der ...

verarbeitendes Gewerbe, Industrie

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Sexuelle Belästigung; Mobbing

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

1 Entscheid (2000)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 7

Rachekündigung einer Krankenschwester

Eine Krankenschwester erhält die Kündigung mit sofortiger Freistellung. Sie fordert Wiedereinstellung. Die Schlichtungsverhandlung scheitert und der Regierungsrat weist die Forderung ab. Er begründet die Kündigung mit einem gestörten Vertrauen zur Klägerin und ihrer fachlichen Inkompetenz. Sie ...

Sozial- und Gesundheitswesen

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Wiedereinstellung; Sexuelle Belästigung

öffentlich-rechtlich

Gleichstellungsgesetz

2 Entscheide (1998-2000)

rechtskräftig

Basel-Stadt Fall 5

Diskriminierende Kündigung einer Sozialarbeiterin nicht glaubhaft gemacht

Eine Sozialarbeiterin mit provisorischem Arbeitsvertrag erhält die Kündigung. Sie gelangt an die Schlichtungsstelle und an den Regierungsrat mit der Forderung um Wiedereinstellung, die aber verweigert wird. Darauf verlangt sie vor dem Verwaltungsgericht, dass die Kündigung aufgehoben wird und sie ...

Verwaltung, öffentl. Dienstleistungen

Frau

Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung; Kündigungsschutz; Entschädigung

öffentlich-rechtlich

3 Entscheide (1998-2000)

rechtskräftig

Aargau Fall 1

Lohngleichheit für eine Inserateverkäuferin

Eine Kundenberaterin wendet sich wegen Rachekündigung an die Schlichtungsstelle. Diese stellt Nichteinigung fest, weil die Arbeitgeberin die Teilnahme an der Verhandlung verweigert. Die Klägerin gelangt ans Arbeitsgericht und klagt wegen diskriminierender Kündigung und Lohndiskriminierung ...

Kultur, Medien, Forschung

Frau

Lohngleichheit; Diskriminierende Kündigung; Rachekündigung

privatrechtlich

Gleichstellungsgesetz

3 Entscheide (1996-1999)

rechtskräftig

Recherche in der Datenbank (1088 Fälle)

Stichwort

Branche

Geschlecht

Kanton

Anstellung

Stand

Instanz

Rechtsgrundlage

Jahr

Suchbegriff

Stichwort

Branche

Geschlecht

Kanton

Anstellung

Stand

Instanz

Rechtsgrundlage

Jahr

Suchbegriff

Zürich Fall 474

Rachekündigung und sexuelle Belästigung einer Sachbearbeiterin

Zürich Fall 460

Rachekündigung und sexuelle Belästigung einer Sachbearbeiterin

St. Gallen Fall 45

Diskriminierende Kündigung und sexuelle Belästigung einer Optikerin

Zürich Fall 471

Rachekündigung und sexuelle Belästigung einer Sachbearbeiterin

Zürich Fall 457

Lohndiskriminierung und Rachekündigung einer Leiterin Finanz- und Rechnungswesen

St. Gallen Fall 44

Diskriminierende Kündigung und sexuelle Belästigung einer Produktionsleiterin

Zürich Fall 458

Sexuelle Belästigung und Rachekündigung einer Verkaufsmitarbeiterin

Zürich Fall 469

Diskriminierende Kündigung einer Primarlehrerin

Zürich Fall 449

Diskriminierende Kündigung einer Sicherheitsmitarbeiterin und ihres Ehemannes

Zürich Fall 445

Diskriminierende Kündigung und sexuelle Belästigung einer Köchin

Appenzell A.Rh. Fall 4

Lohndiskriminierung und Rachekündigung einer Mitarbeiterin

Bern (d) Fall 159

Rachekündigung eines Mitarbeiters

Zürich Fall 427

Rachekündigung und Lohndiskriminierung einer gelernten Damenschneiderin

Solothurn Fall 21

Sexuelle Belästigung und Rachekündigung einer Schichtarbeiterin

Zürich 409

Lohnungleichheit und Rachekündigung einer Consultant im Bereich Steuern und Recht

Zürich Fall 407

Diskriminierende Kündigung einer Anwältin

Zürich Fall 403

Sexuelle Belästigung und diskriminierende Kündigung einer Kauffrau

Bern (d) Fall 150

Sexuelle Belästigung und Rachekündigung einer medizinischen Praxisassistentin

Thurgau Fall 26

Diskriminierende Kündigung und sexuelle Belästigung einer Sekretariatsmitarbeiterin

Bern (d) Fall 147

Rachekündigung einer Mitarbeiterin Logistik wegen Vorwürfen der sexuellen Belästigung

Zürich Fall 369

Rachekündigung einer Instrumentierschwester

Bern (d) Fall 142

Rachekündigung eines Angestellten im Baugewerbe

Zürich Fall 385

Sexuelle Belästigung und Rachekündigung einer Serviceangestellten

Aargau Fall 63

Sexuelle Belästigung und Rachekündigung einer Köchin

Zürich Fall 412

Sexuelle Belästigung einer Mitarbeiterin

Zürich Fall 375

Sexuelle Belästigung einer Detailhandelsmitarbeiterin

Zürich Fall 354

Controllerin fordert Wiedereinstellung nach diskriminierender Kündigung

Eidg. Bundesverwaltung Fall 8

Rachekündigung, Anpassung Arbeitszeugnis einer Gerichtsschreiberin

Zürich Fall 345

Sexuelle Belästigung einer Lagermitarbeiterin durch Vorgesetzten

Thurgau Fall 42

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