Weiterbildungsangebote

Weiterbildung Lohngleichheit: Onlinekurse zum Webtool LOGIB des Bundes

Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann EBG bietet verschiedene Weiterbildungskurse zum Webtool an. Das Webtool für Unternehmen und Organisationen hat folgende Anwendungen:

• Logib Modul 1 für die Durchführung einer Analyse der Lohngleichheit von Frau und Mann in Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden
• Logib Modul 2 für die Durchführung einer Analyse der Lohngleichheit von Frau und Mann in Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitenden und in Unternehmen mit sehr wenigen Mitarbeitenden eines Geschlechts
• Logib Lohnsystem zur generellen Überprüfung der Lohnpraxis und zum Aufbau eines Lohnsystems in KMU
Alle drei Anwendungen sind kostenlos, anonym und können von Arbeitgebenden selbständig verwendet werden.
• Anmeldung und weitere Informationen

Gleichstellung Basel-Landschaft
Kurs Gleichstellungsgesetz: Machen Sie sich fit, wie das Gesetz Gleichstellung am Arbeitsplatz sicherstellt.

Kurstermine und Kursort

• Am 2. und 14. Mai 2024
• Coop Tagungszentrum, Seminarstrasse 12–22, 4132 Muttenz

Für Gleichstellung von Frauen und Männern zu sorgen, ist nicht nur eine Pflicht für Unternehmen. Ein Arbeitsumfeld frei von Benachteiligung bringt Erfolg und macht Unternehmen attraktiv. Das Gleichstellungsgesetz bietet dazu die rechtliche Handhabe.
 
Gleichstellung BL bietet eintägige Kurse zu diesem Gesetz an. Sind Sie Führungskraft, arbeiten Sie im Personalwesen, beraten Sie Arbeitnehmende oder engagieren Sie sich gewerkschaftlich? Dann sind Sie in diesem Kurs genau richtig.
 
Fragen Sie sich zum Beispiel, ob man bei Mutterschaft kündigen darf? Wo die Grenze zwischen Flirt und sexueller Belästigung liegt? Wie Sie eine Ausschreibung so formulieren können, dass Ihr Team diverser wird?
 
Solche Fragen geht die Weiterbildung nach mit den Schwerpunkten:

• Direkte und indirekte Diskriminierung gemäss Gleichstellungsgesetz
• Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern im Erwerbsleben
• Vorgehen bei einer Klage oder Beschwerde, Chancen und Risiken bei Beschwerdeverfahren
• Möglichkeiten der Sensibilisierung, Unterstützung von Betroffenen
• Schutz vor sexueller Belästigung
Damit erlangen Sie:
• die Fähigkeit, konkrete Situationen zu beurteilen und Betroffene zu unterstützen
• Kenntnis, wie Sie ein Arbeitsumfeld schaffen, das kein Geschlecht diskriminiert – was sich für die Attraktivität Ihres Unternehmens / Ihrer Institution lohnt
• ausführliche Unterlagen mit Checklisten, Broschüren und Lesetipps
Die Weiterbildung ist ein Angebot der Kantone Basel-Landschaft, Basel-Stadt und Bern.
 
Kontakt Gleichstellung für Frauen und Männer Basel-Landschaft:
Tel. 061 552 82 82
E-Mail: gleichstellung@bl.ch
• PDF : Flyer
• Weitere Informationen

Berufliche Potenziale erfolgreich nutzen - Werkplatz Égalité

Datum und Ort

• Dienstag, 14. Mai 2024, 15.00 – 18.00 Uhr, SBB AG, Trüsselstrasse 2, 3000 Bern

Inhalt
Viele Menschen geben ihre Erwerbstätigkeit vorübergehend auf. Die Gründe für einen Erwerbsunterbruch sind vielfältig, häufig betreuen Frauen ihre Kinder oder pflegen Angehörige. Wenn sie wieder in den Beruf zurückkehren, bringen sie wertvolle ausserberufliche Erfahrungen mit. Manchmal verbinden sie den Wiedereinstieg auch mit einem Quereinstieg in ein neues Tätigkeitsfeld. Die Fähigkeiten und Kompetenzen von Wiedereinsteiger*innen sind ein Gewinn für Betriebe.
 
Die SBB AG und das Kompetenzzentrum Arbeit der Stadt Bern zeigen im Workshop auf, warum es sich lohnt, berufliche Wiedereinstiege zu fördern. Und sie treten mit Ihnen in einen Austausch über die Herausforderungen auf dem Weg zu erfolgreichen Wiedereinstiegen in Ihrem Betrieb.
 
Zielgruppe:
Der Kurs richtet sich an Personen, die fürs ganze Unternehmen oder in einem Teilbereich Themen der Chancengleichheit und Vielfalt bearbeiten und beleben wollen.

• Führungskräfte
• Personalfachleute
• Gleichstellungs- und Diversitybeauftragte
Die Veranstaltungen richten sich primär, aber nicht ausschliesslich, an Betriebe mit Standort im Kanton Bern.
 
Anmeldung und Kosten:
Anmeldung bis am Dienstag, 7. Mai 2024. Die Platzzahl ist beschränkt. Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt.
Die Kosten für den Workshop inkl. Aper beträgt CHF 40. Für Betriebsmitglieder entfällt die Teilnahmegebühr.
• PDF : Flyer
• Mehr Informationen und Anmeldung

Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Betrieb unterstützen: gesetzliche Rahmenbedingungen (kostenloses Webinar)

Datum
Donnerstag, 6. Juni 2024 von 13.30 bis 15.30 Uhr, online als Webinar
 
Das Webinar ist kostenlos.
Anmeldefrist: 5. Juni 2024

Inhalt
Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld im Betrieb gestalten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen: Was sagen Arbeitsrecht und Gleichstellungsgesetz? Welche Rechte und Pflichten haben erwerbstätige Eltern? Was müssen Betriebe wissen?
 
Eine Angestellte will ihr Arbeitspensum nach einer Geburt reduzieren. Ein Mitarbeiter beantragt eine Auszeit, um ein krankes oder betagtes Familienmitglied zu betreuen. Eine Mitarbeiterin möchte ihr Kind während der Arbeitszeit stillen. Welche Rahmenbedingungen das Gesetz festlegt und wie Sie in solchen Fällen rechtlich korrekt handeln: Das lernen Sie im Webinar.
 
Das Webinar richtet sich an HR-Fachpersonen, Führungspersonen mit HR-Aufgaben sowie an Mitglieder von Werkplatz Égalité
 
Inhalt und Ziele

• Typische Fälle von "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" in einem Arbeitsverhältnis: Sie kennen die gesetzlichen Vorgaben.
• Flexible Arbeitszeiten, Reduktion des Arbeitspensums, Betreuungstage, unbezahlter Urlaub usw.: Sie wissen, was aus rechtlicher Sicht zu beachten ist.
• Schwangere und stillende Mitarbeiterinnen: Sie wissen, was der arbeitsrechtliche Schutz erlaubt und was nicht.
• Eltern im Bewerbungsverfahren, im Anstellungsverhältnis und bei einer allfälligen Kündigung: Sie erkennen Diskriminierungen und wissen, wie Sie solche vermeiden können.
Das Webinar wird von Sabrina Ghielmini, MLaw, Rechtsanwältin, stv. Leiterin der Fachstelle für die Gleichstellung von Frauen und Männern des Kantons Bern, geleitet.
• Mehr Informationen und Anmeldung

Eindeutig Zweideutig: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - wie beraten?

Die Aufgabe, belästigte Personen zu beraten und zu unterstützen ist anspruchsvoll. Im eineinhalbtägigen Kurs "Eindeutig Zweideutig" lernen Sie drei zentrale Dinge:

• Sie kennen Ihre Rolle als Beratungs- oder Vertrauensperson und die damit verbundenen Aufgaben und Kompetenzen.
• Sie wissen, wie ein Beratungsgespräch gestaltet wird und wie Sie Klientinnen und Klienten unterstützend begleiten können.
• Sie kennen das Gleichstellungsgesetz (GIG), das alle Arbeitgebenden in der Schweiz dazu verpflichtet, die eigenen Mitarbeitenden vor Diskriminierungen am Arbeitsplatz zu schützen, präventive Massnahmen zu ergreifen und Belästigungen zu stoppen.
Im Rahmen dieses eineinhalbtägigen Kurses erweitern Sie anhand von Kurzreferaten, Rollenspielen, Fallbearbeitungen und Diskussionen Ihr Wissen, trainieren Ihre Beratungs- und Handlungskompetenzen und schaffen die Voraussetzungen, um in Ihrem Unternehmen künftig Ihre fachliche Rolle professionell ausüben zu können.
 
Kurstermine
• Juni
  Tag 1: Präsenz
  Tag 2: Präsenz
  6. Juni 2024 und 7. Juni 2024
  Tag 1: 09.00-17.15 Uhr
  Tag 2: 09.00- 12.15 Uhr
  Anmeldeschluss: 06.05.2024
• September
  Tag 1: Online
  Tag 2: Online
  3. September 2024 und 5. September 2024
  Tag 1: 08.30-12.00 Uhr
  Tag 2: 08.30-12.00 Uhr
  Anmeldeschluss: 31.07.2024
• November
  Tag 1: Präsenz
  Tag 2: Präsenz
  11.November 2024 und 12.November 2024
  Tag 1: 09.00-17.15 Uhr
  Tag 2: 09.00- 12.15 Uhr
  Anmeldeschluss: 11.10.2024
Kursort
Präsenzkurse im Juni und November finden im Technopark, Zürich statt. Der September-Kurs wird online durchgeführt. Es nehmen jeweils 12 Personen teil.

Inhalt
1. Tag

• Was ist sexuelle Belästigung?
• Wer ist davon betroffen?
• Auswirkungen und Folgen für die Betroffenen und das Umfeld.
• Rechtliche Aspekte
• Möglichkeiten nach dem Gleichstellungsgesetz
• Worauf muss ich bei der Beratung speziell achten?
• Wie weit kann ich in der Beratung gehen?
• Verfahrensfragen (formeller/informeller Weg)?
• Wo sind die Grenzen meiner Funktion, was ist meine Aufgabe?
• Welche Angebote von spezialisierten Fachstellen gibt es in der Region?
2. Tag
• Kollegiale Beratung (Intervision)
• Gemeinsames Bearbeiten und Supervidieren von Fallbeispielen
• Klären von offenen Fragen und Reflexionsrunde
Kenntnis über betriebsinterne Reglemente sind von Vorteil für den Besuch der Weiterbildung. Falls vorhanden können eigene Fallbeispiele mitgebracht werden.
 
Zielgruppe
Personen mit Beratungsaufgaben im Bereich sexuelle und sexistische Belästigung, beispielsweise
• innerbetriebliche Anlaufstelle für Betroffene
• Rechts- und Sozialberatungsstelle
• Erwerbslosenberatung
• Lernendenberatung und -betreuung
• kirchlicher Sozialdienst
• Frauen- und Männerorganisationen
• Verbände und Gewerkschaften
Kursleitung
Die Kurse werden von praxiserfahrenen Beratungsexpertinnen und einer juristischen Fachperson geleitet.
 
Kosten
Präsenz: CHF 660.-
Online: CHF 600.-
• Anmeldung und mehr Informationen

Job- und Topsharing: Erfolgsmodell für Betriebe und Mitarbeitende - Werkplatz Égalité

Datum und Ort

• Donnerstag, 27. Juni 2024, 15.00 – 18.00 Uhr, mit anschliessendem Apéro
   
  Bau- und Verkehrsdirektion Kanton Bern, Reiterstrasse 11, 3013 Bern

Inhalt
Nicht nur Jobsharing, sondern auch Topsharing wird beliebter. Dieses Modell ermöglicht es, eine Kaderfunktion in einem Teilzeitpensum wahrzunehmen und Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Wird die Funktion im intergenerationellen Tandem geteilt, bietet dies die Chance, Nachwuchskräfte aufzubauen und den Wissenstransfer bei Pensionierungen sicherzustellen. Gut umgesetzte Job- und Topsharing-Modelle bieten strategische Vorteile für den Betrieb.
 
Welche Job- und Topsharingmodelle gibt es? Worauf muss bei der Umsetzung geachtet werden? Wie können die Vorteile von Jobsharing genutzt werden? Erfahren Sie mehr über Job- und Topsharing aus HR- und Führungssicht sowie aus der Perspektive von Führungskräften, die das Modell leben. Teilen Sie Ihre Erfahrungen und Fragestellungen mit anderen und nutzen Sie die Gelegenheit zur Vernetzung.
 
Zielgruppe:
Der Kurs richtet sich an Personen, die fürs ganze Unternehmen oder in einem Teilbereich Themen der Chancengleichheit und Vielfalt bearbeiten und beleben wollen.

• Führungskräfte
• Personalfachleute
• Gleichstellungs- und Diversitybeauftragte
Die Veranstaltungen richten sich primär, aber nicht ausschliesslich, an Betriebe mit Standort im Kanton Bern.
 
Anmeldung und Kosten
Anmeldung bis am Donnerstag, 20. Juni 2024. Die Platzzahl ist beschränkt. Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt.
Die Kosten für den Workshop inkl. Aper beträgt CHF 40. Für Betriebsmitglieder entfällt die Teilnahmegebühr.
• Mehr Informationen und Anmeldung

Gleichstellung St. Gallen
Weiterbildung zum Gleichstellungsgesetz: Gleichstellung im Arbeitsalltag

Datum und Ort

• 25. Oktober 2024
• Bildungsdepartement, Konferenzraum, 6. Stock, Davidstrasse 31
  9001 St.Gallen
Anmeldungen werden bis zum 16. Oktober 2024 entgegengenommen.

Gleichstellung der Geschlechter tatsächlich leben und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld schaffen: Auf dem Weg dahin gibt es einige Hürden. Die Weiterbildung hilft Ihnen, Diskriminierungen besser zu erkennen und angemessen zu handeln. Indem Sie in Ihrem Arbeitsumfeld Gleichstellung und Chancengleichheit gewährleisten, fördern Sie ein gutes Arbeitsklima für alle. Als Unternehmen gewinnen Sie an Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt.
Die kantonale Gleichstellungsförderung bietet regelmässig die Weiterbildung «Gleichstellung im Arbeitsalltag» an, in welcher Fragen rund um das Gleichstellungsgesetz behandelt werden und es einen Einblick zu den Themen sexuelle Belästigung sowie LGBTIQ+ am Arbeitsplatz gibt.
Die Weiterbildung richtet sich an Personen, die eine Führungsfunktion innehaben, die im Personalwesen oder im Bereich Compliance tätig sind, die Arbeitnehmende beraten oder gewerkschaftlich engagiert sind sowie an weitere interessierte Personen.
Kursinhalt

• Einführung ins Gleichstellungsgesetz
• Erkennen und Einschätzen von Diskriminierungen anhand von Fallbeispielen
• Handlungsmöglichkeiten für Betroffene bei Diskriminierung kennen
• Prävention und Intervention bei sexueller Belästigung
• LGBTIQ+ am Arbeitsplatz
• PDF : Flyer
• Anmeldung und weitere Informationen

Mit Fairness zum Erfolg. Das Gleichstellungsgesetz im Arbeitsalltag

Datum und Ort

• Donnerstag, 31. Oktober 2024, 09.00 - 16.45 Uhr
  Welle7 Workspace, Schanzenstrasse 5, 3008 Bern

Zielgruppe
Der Kurs richtet sich an Personen,

• die eine Führungsfunktion innehaben
• die im Personalwesen oder im Bereich Gleichstellung tätig sind
• die Arbeitnehmende beraten oder sich gewerkschaftlich engagieren
Juristische Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt.
 
Kursinhalt
• Rechte und Pflichten nach Gleichstellungsgesetz
• Geschlechtsspezifische Ungleichheiten im Erwerbsleben
• Direkte und indirekte Diskriminierungen
• Prävention und Intervention bei sexueller Belästigung
• Instrumente für ein diskriminierungsfreies Arbeitsklima
Kursziel
• Sie erwerben Sicherheit darin, konkrete Situationen zu beurteilen und Betroffene bei der Wahrnehmung ihrer Rechte zu unterstützen
• Sie können Chancen und Risiken von Beschwerdeverfahren abschätzen
• Sie erkennen, wie Sie Diskriminierungen in Ihrem Betrieb vermeiden können
Arbeitsweise
Referate, Fallbeispiele sowie Gruppenarbeiten und Rollenspiele führen Sie an die Themen heran. Für Ihren Arbeitsalltag erhalten Sie ausführliche Unterlagen mit Checklisten, Broschüren und Literaturlisten.
 
Kursleitung
• Sabrina Ghielmini, MLaw, Rechtsanwältin, stv. Leiterin der Fachstelle für die Gleichstellung von Frauen und Männern des Kantons Bern
• Jennifer Hutchings, wissenschaftliche Mitarbeiterin, Gleichstellung für Frauen und Männer Kanton Basel-Landschaft
Kosten
• 400 CHF
• 300 CHF für Mitglieder von Werkplatz Égalité
Kursmaterial und Mittagessen sind im Preis eingeschlossen.
 
Anmeldung
Anmeldefrist: 17. Oktober 2024
 
Veranstalterin
Fachstelle für die Gleichstellung von Frauen und Männern des Kantons Bern
Die Weiterbildung ist ein gemeinsames Angebot der Kantone Bern, Basel-Landschaft und Basel-Stadt.
• Weitere Informationen und Anmeldung

Mit Fairness zum Erfolg. Das Gleichstellungsgesetz im Arbeitsalltag

Datum und Ort

• Donnerstag, 31. Oktober 2024, 09.00 bis 16.45 Uhr, Welle7 Workspace, Schanzenstrasse 5, 3008 Bern

Den gesetzlichen Gleichstellungsauftrag umsetzen und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld schaffen: Dies ist die beste Voraussetzung für gute Leistungen. Unternehmen und Institutionen profitieren von einem angenehmen Betriebsklima und motivierten Mitarbeitenden. Auf dem Arbeitsmarkt gewinnen sie an Attraktivität.
 
Zielgruppe
Der Kurs richtet sich an Personen, die ein Führungsfunktion innehaben, die im Personalwesen oder im Bereich Gleichstellung tätig sind, die Arbeitnehmende beraten oder sich gewerkschaftlich engagieren. Juristische Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt.
 
Kursinhalt

• Rechte und Pflichten nach Gleichstellungsgesetz
• Geschlechtsspezifische Ungleichheiten im Erwerbsleben
• Direkte und indirekte Diskriminierungen
• Prävention und Intervention bei sexueller Belästigung
• Instrumente für ein diskriminierungsfreien Arbeitsklima
Anmeldung und Kosten
• CHF 400
• CHF 300 für Mitglieder von Werkplatz Égalité
  Kursmaterial und Mittagessen sind im Preis eingeschlossen
Anmeldefrist: 17. Oktober 2024
• PDF : Flyer
• Anmeldung und weitere Informationen

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: wie beraten?

Daten

• Donnerstag, 21. November 2024, 8.30 – 17.00 Uhr und
  Freitag, 22. November 2024, 8.30 – 12.15 Uhr
Ort
Berner Generationenhaus, Bahnhofplatz 2, 3011 Bern

Inhalt
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist ein aktuelles und heikles Thema. Die Aufgabe, belästigte Personen zu informieren, zu beraten und zu unterstützen, ist anspruchsvoll. Sie erfordert Beratungskompetenz, Fachwissen über sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz und Kenntnisse der Verfahrensabläufe im Betrieb und vor Gericht.
 
Zielgruppe:
Der Kurs richtet sich an Personen,

• die bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz Ansprechpersonen sind.
• die im Personalwesen oder in der Beratung tätig sind.
• die Führungsaufgaben wahrnehmen.
• die gewerkschaftlich engagiert sind.
• die in der Privatwirtschaft oder Verwaltung tätig und am Thema interessiert sind.
Kursziel
• Sie erweitern Ihr Fachwissen zum Thema sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
• Sie stärken Ihre Handlungskompetenz in der Beratung von Betroffenen
• Sie klären Ihre Rolle als betriebsinterne oder -externe Ansprechperson
• Sie reflektieren über Möglichkeiten und Grenzen der eigenen Beratungstätigkeit
• Sie tauschen sich mit Fachpersonen aus und lernen die Angebote der spezialisierten Fachstellen kennen
Anmeldung und Kosten
• CHF 500
• CHF 400 für Mitglieder von Werkplatz Égalité
  Kursmaterial und Mittagessen sind im Preis eingeschlossen
Anmeldefrist:7. Novembr 2024
• PDF : Flyer
• Mehr Informationen und Anmeldung

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